面试考官的第一印象，从言谈举止到着装打扮，都会影响到你被录取的机会。虽然有时候面试

  如果你去一个企业面试网管，可能会碰到这样的技术考题。 1. 路由器的基本功能？ 2. win2000有那两种远程访问方法？ 3. 出两道英文题，比如：What about your company before? And why did you leave that company? 或者 What is Big-5 and GB Code? What are their differences? 4. 请写出标准网络线八根线的颜色排列顺序以及制作Cross-Over线（即无UPlink接口的HUB级连线）的排列顺序。 5. 怀疑一块网卡有问题的时候，如何检测？ 6. 如何制作一张Windows NT4.0的应急修复盘？ 7. 什么是VLAN，如面试何在CISCO交换机增加一个VLAN，又如何删除？ 8. 10.201.40.0/23代表什么？ 9. 磁盘RAID级别有几种，分别是哪几种？你了解或者使用过哪几种，请写出它们的大概描述和区别。 10. 配置NT主域控制器与2000域控制器有哪些区别？NT域控制器升级到2000需要注意哪些方面。 11.如果一个公司的服务器需要保证每天24小时不间断工作，如：医院，你能用什么方法做到，有几种方法，请说出基本原理。 12.路由器环路测试通过，是不是一定就表明路由的线路就是畅通的，为什么？ 13.一台连在100M交换机的客户端不能走到100M，会有多种原因，请说出两种。 14.知道现在流行的SAN网络平台吗？它主要是为计算机的哪个领域提出的一个解决方案？

英语考试中都会有英语口语考试，英语口语考试是最能反映一个人的英语

近有个番茄酱厂，你知道吗？” “不知道”……  这是天津一家资产超过２亿元的大公司招聘应届大学生面试的一个真实场面，问题提得很有“个性”，回答的结果“不尽人意”。 这位同学面试没有通过，回到学校后，他暗下一番苦功，不仅考察了学校周围的大小胡同，还把面试中会问到的问题进行一番总结，归纳出15个常见的问题： 第一，介绍你自己及你的家庭； 第二，你有什么优点； 第三，你是否有出国、考研究生的打算； 第四，你有什么特长和爱好； 第五，你对自己的学习成绩是否满意； 第六，你如何评价你的大学生活； 第七，你懂何种语言、熟悉程度如何； 第八，你担任过何种社会工作、组织或参加过什么社会活动； 第九，你为什么应聘本单位； 第十，你找工作重要的考虑因素是什么； 十一，你认为你适合什么工作； 十二，如果单位的安排与你的愿望不一致，你是否愿意服从； 十三，如果工作安排与你的专业无关，你怎样考虑； 十四，如果本单位与另一单位同时要聘用你，你如何选择； 十五，你还有什么想问的。 不过这个同学想提醒准备面试的同学们，这15个问题仅提供一个参考，平时还要多了解一些应聘单位的基本情况，做到“知己知彼”，至于自己在面试中遇到的问题，其他同学遇到的可能性比较小，提起自己败走麦城的经历，这位同学风趣地说只算是自己职场上的一个“搞笑版”吧。

英语口语面试的时候，一定要准备好一些必要的话语到你。 We'll expect you here next month，see you then.我们期望下个月你的到来，再见。 See you later.再见。 Thank you for your interest in this office，Ms Dong.谢谢你对本办事处感兴趣，董女士。 I'll await your notification.Thank you for your interview with me，sir.我将等候你们的通知，谢谢您对我的面试，先生。 A thousand thanks for your having talked with me.Good-bye.非常感谢您的面试，再见。 It's our pleasure to have you here，Mr. Li.能雇用你是我们的荣幸，李先生。 I hope to see you again.希望再次见到您。 I hope so.希望如此。 We should know by next Tuesday whom to hire.If your

又到了一年一度的毕业季，在这个阶段，应届生往往最头痛的就是找不到自己理想的工作。现如今，每个企业在招聘员工时都会对员工的英语能力进行一个详细的考察，那么对于我们而言，在参加用人单位组织的英语口语面试过程中，应该注意哪些问题呢?我来给大家进行详细的分析。 首先，我们应该把握英语面试的本质，大胆说英语。英语口语面试的设计初衷就是考察求职者的英语表达能力，即看求职者能否用英语和别人交流，能否让别人领会你的意思表示。英语口语不同于书面英语---书面英语更加注重语言的精确性、逻辑性，而英语口语则更侧重语言的达意性以及流利度。许多求职者之所以说不出流利的英语，是因为他们老是在考虑语法，老是担心自己的言语不符合语法规范。 其次，对待我们的面试官一定要有礼貌。心理学上有个常识想必大家都知道，那就是任何人都有一种被人尊重、被人认可的心理需求。对面试者彬彬有礼、适当表现出对他权威性的尊重无疑会给整个面试过程奠定良好的基调。 还有很重要的一点，我们在面试过程中应当控制自己的语速，心理学实验表明，人在紧张的时候会心跳加速，脑部血液循环加快，语言中枢异常兴奋，从而导致他的语速加快。而英语面试一方面检验求职者的语言交际能力，另一方面也会考察他的压力承受力和心理素质。而语速正是求职者在面试中压力承受力和心理素质的一个外在表征。 如果我们在面试过程中能够注意到以上的问题，相信大家都会在面试中取得不错的结果。

英语作为我们大多数人的第二外语，在当今生活中扮演着重要的角色，我们从小学开始学习英语，之后每学期都会进行英语的测试。长大后，我们不仅需要进行英语笔试考试，还需要进行口语的面试。那么在英语口语面试过程中，我们需要注意什么问题呢?下面我就给大家进行详细的讲解。 英语口语面试的设计初衷就是考察求职者的英语表达能力，即看求职者能否用英语和别人交流，能否让别人领会你的意思表示。英语口语不同于书面英语---书面英语更加注重语言的精确性、逻辑性，而英语口语则更侧重语言的达意性以及流利度。许多求职者之所以说不出流利的英语，是因为他们老是在考虑语法，老是担心自己的言语不符合语法规范。语法是语言的基础，如果没有语法，那么语言必将产生极大混乱，在事实上也是行不通的。但是，任何人学习语言的终极目的都是为了应用，那么就需要学习者在掌握了语法基础之后超越语法，驾驭语法，从而能够灵活使用语言。根据交际学理论，只要话语者说的语言能够传情达意，不管它是否存在语法缺陷，那么该语言都是成功的。因此，求职者在英语面试中应当克服“语法至上”的心理障碍，没有必要过分因为语法条框的限制而感到紧张。只英语作为我们大多数人的第二外语，在当今生活中扮演着重要的角色，我们从小学开始学习英语要你在不停地说，并且从面试者的眼神、表情中得到信息反馈，那么就意味着你的语言受到了认可。 相信我们只要流利表达出自己内心的想法，能够被面试官轻易的理解，那么口语面试肯定也会顺利通过。要做到这样，必须在平常就加强口语的练习，只有积累了一定的语法基础口语能力才能够有所提高。

要用笼统的“很好”、“很多”；也不要用“大概”、“约”、“基本”等概数，而要用确切的数字，例如：我一周内卖出了34箱方便面； d.介绍的内容应当有所侧重，不要说流水账，要着重介绍那些能体现自己能力的重点； e.介绍业绩取得的具体过程时，要巧妙地埋伏笔。例如：在介绍校外实践成果时，你可以这样描述：“在工作中遇到了很多的问题，不过我还是成功地克服并达面试中非常关键的一步。很多面试官的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍？”在自我介绍时，面试成了业务目标。”引导面试官提问“遇到了哪些问题”，然后你就可以进一步阐述细节内容，体现出自己处理问题的能力。 4. 我想做什么 想做什么，代表着你的职业理想。在这个部分，你应该介绍自己