在乎的是职位本身，你喜欢这份工作；告诉公司你希望公司能了解自己的价值。这样，就能将薪金问题提升到另一个高度，将有助于你找到一份满意的工作。   策略3、学会给自己留后路 当面试谈薪资陷入僵局的时候，而你又是十分中意这份工作，这时，你就要学会给自己留一条后路。比如，你面试表现得非常出色，但当面试官问及她期望的薪资的时候，你开面试官面前拉锯“价格战”：战战兢兢生怕说错一个字，既委屈了自己又失去了机会……根据某调研中心近期对求职者面试出了一个较高的薪水，和该公司提供给新员工的薪水差距较大。面试官明确表示：这样的薪水，本公司不能接受。如果你不想失去这份工作的话，你可以这样做：一方面先是告诉面试官，薪水不是最重要的，重要的是自己希望能在公司学习、工作；另一方面，拿出自己以往的工作经历，并结合会展业的前景进行分析。 这个“缓兵之计”可以很好地“谈判局势”，使即将结束的面试得到转机。

求职技巧：12条推销自己的计策 1．利用各种求职途径：主动发出求职信，应征招聘广告，刊登求职广告。 2．不要因为收到书面拒绝信函而心灰意冷。你应清楚地意识到，收到回绝信在今天已是很普通的一件事。 3．制定一个5年职业计划，并拟定阶段性目标。 4．运气、意外巧合和人际关系十分重要，广交朋友建立联系。 5．寻找职业时切不可“吝啬”，您打算“节省”的最后一封求职信，恰恰可能敲开职业的大门。 6．写谋职信时请尽量用简洁明了的词句，使你所求的工作在信中得以明晰表述。 7．请在简历中真实地写明自己的所有专业特长。 8．照片应单独粘贴在求职信函的首面，以避免它分散读者对简历重要内容的注意力。 9．举止要自信和谦恭，这样您便已同众多过于自信的竞争对手“判若两人”。 10．面试时主动提问，充分显示出自己对谋职企业及职位很感兴趣。 11．对那些将本企业的职位吹得天花乱坠的雇主，您应小心行事。 12．只要您尚无选择的余地，请先接受一个职位，即使它与您的初衷并不完全相符。

找到好的工作，那么建议最好是有选择地投简历。这样省钱也省精力。而且也容易以好的精神面貌出现在主考官面前。   你是去面试不是去聚会   去面试时，你的仪表很重要。有的女孩子打扮得很漂亮，只是那种漂亮有些不合适宜，舌头上都打了好些的小洞洞。也有人化着浓妆，说话装腔作势，本来可以好好回答的问题，非要拿腔拿调，这些在面试时都是比较忌讳的。上班族的服饰，不被人关注就是最大的亮点。得体是一个公司职员起码应该做到的。   记得当初和我一起参加面试的女孩特别漂亮，也很自信。和她一起进去面对主考官时，我心里还咯噔了一下。   她在第一外语栏选择了英语，第二栏选择了日语。问她英语怎么样，她说好，问她日语怎样，她又说不错，主考官们大多很满意地点头，一位年长的领导叫她随便说几句英文和日文，结果那女孩红着脸说只是学过都没有学好。   等到我面试时，他们问我一样的问题，我如实回答：英语我确实是没怎么学好，几乎不怎么会，但我学了法语和韩语，并当场秀了秀。当对方问到不是你强项的地方时，不要掩饰自己的缺点，而是机灵地把自己的优点表现出来。   你是求发展不是去乞讨   在当今这个竞争激烈的社会，工作大多时候是为了生存，只有在生存的基础上才可以谈发展。当对方问你理想月薪时，千万别说够吃够喝够租房就行，这样的概念实在是很笼统，也不要头脑发热说个过高的数。而是说出你的真实想法，如果你想月薪在3000元左右，那么你不妨说2500元到3500元之间。让彼此都有一个选择的空间。   面试考察的是一个人的综合能力和素质，而不是某一方面的才能。面试时，不要以一个卑微的身份去乞求一份工作。   在结束面试离开时，要对主考们说谢谢，要报以最真诚的微笑。

气质，答复问题时中心突出、层次清楚，努力把答复主考官的发问，用激烈的逻辑性、哲感性言语表现出来，进而使主考官折服。 二是内秀不浅薄、富有情感。许多性情内向者外表夸夸其谈，其实内秀深沉、思想缜密、内心世界的情感十分丰厚。因而，在面试时，应该发扬本身性情特点，努力掌握主考官发问时的意图走向，把本人博学的才气恰外地运用到辩论之中；把对人的诚挚和对报考单位的深情恰如其分地交融到答语之面试中去。但是，这种答复应该是自然贴切的，切忌装腔作势。这样，自然容易赢得主考官的好感和惹起其感情上的共鸣。 三是展现坚韧、表现敬业。普通的用人单位都喜欢意志坚韧、擅长享乐、敬业爱岗的人。而不少性情内向的求职者，因在迂回的人生阅历中培育了本人坚韧、勤劳和事业心强的优秀品性，因而，在面试时，可以针对主考官的发问，恰如其分地运用本人坚定不移、擅长享乐的事例去感动主考官。但是，这种办法一定要掌握答复时详细的言语环境和火候，切忌答非所问、文不对题。比方，当主考官问到：“我们公司的任务很辛劳，你能行吗？”或许：“请你谈谈你的优点”等话题时，你就可以尽显本身的这一人格品性。

一提到面试很多人都会心中产生疑问和困惑，尤其我们的英语口语的面试。大家都知道我们沪江网的最专业的辅导是英语的考试，因此对于英语口语的面试我们沪江网是相当的专业的。来我们沪江我们可以让你的英语口语更加的专业，让你的英语口语的面试更加的专业。下面就分享下我们沪江网出的英语口语面试中常考情景对话，希望大家学习。 本文整理了英语面试对话一则，希望大家有所收获。 A:I have come here for the interview for Administrative assistant by appointment. Nice to meet you. 我是应约来面试的，非常高兴见面试很多人都会心中产生疑问和困惑，尤其我们的英语口语的面试。大家都知道我们沪江网的最专业的辅导是英语到你. B: Nice to meet you ,too.Please Take a seat. 我也是，请坐。 B: Nice to meet you ,too.Please Take a seat. 我也是，请坐。 A:Thank you! 谢谢 B: I: What is your name, please? 请问，你叫什么名字? A: My name is Zhanghang. 我叫张航 B:what is your strongest trait(s)? 你个性上最大的特点是什么? A:Well, I approach things very enthusiastically, I think, and I don't like to leave things half-done.I'm very organized and extremely capable. 嗯，我做事非常热心，我不喜欢把事情做一半。我非常有组织能力，也很能干。 B: Tell me about the courses of your major in university. 你大学主修课程有哪些? A: I major in Business administration.I have taken more than 50 courses in university, including Management, Human resources management, Marking,and so on. 大学期间我修了50多门课程，包括管理学、人力资源管理、市场营销学等。 B: What subject did you major in? 你辅修过什么专业吗? A: I minor in Accountancy.I have learned Accounting principle，Financial management，Economics, audit，tax law and so on. 会计学 会计基础 财务管理 经济学 审计 税法 B:Why did you choose this corporation? 你为什么选择本公司? A：It was well known for its great culture of keeping improving. I think this point is very important in the intense market competition. It is the infinite force to make the staff and the company move forward. 公司文化、公司发展前景等贵公司素有精益求精的企业文化，我觉得这一点在现代激烈的市场竞争中尤为难得，它将是员工和公司前进的不竭动力。 B: What are your salary expectations? 你期望的薪资水平是什么样的?

  一名很有实力的求职者，原本很有希望获得三十万年薪，最终却与高薪失之交臂。知情人透露，这都是迟到惹的祸。前不久，武汉某投资公司想物色一名候选人顶替在位的总经理。因为理想人选难找，加上不便公开招聘，该公司负责人避开公司人力资源部，直接前往中国武汉人才市场信息部求助。该公司“摊子”铺得很大，对候选人的要求非常高，作为回报，其薪酬自然不低，年薪达三十万元。 在详细了解职位需求后，负责猎头业务的肖艳在人才库里挑选了几名候选人。其中一名候选人35岁，名校MBA。此人年富力强，有丰富的管理经验，被列为“一号”候选人。作为前期了解的一部分，肖艳与“一号”约定在武汉人才市场见面。约定时间是下午3时，结果对方晚到半个多小时。“一号”当天的解释是“堵车”。 “一号”候选人的资料给招聘方负责人后，该负责人很满意，又与“一号”约定在中国武汉人才市场附近某酒吧商谈。出乎意料的是，这名候选人又迟到了，比约定时间晚40余分钟，理由同样是“堵车”。分析认为，“一号”此前已来过一次，在熟悉路况的情况下，“堵车”40余分钟的解释让人难以信服。 两次相约，两次都迟到。不守时的“一号”最终淡出考察视野，无缘高薪。

到了这个工作机会。 2.暂时做一个聆听者 聆听面试者的问题、评论或者感受人们喜欢别人听自己说话胜于自己听别人说话。你应该通过总结、复述、回应面试者说的话，使对方喜欢你，而不是仅仅注意你要说什么。 3.赞美时要把握好尺度 赞美时不要做得太过头当看到办公室好看的东西时，你可以趁机赞美几句以打破见面时的尴尬，但不要说个没完。多数面试者讨厌这种赤裸裸的巴结奉承。相反，你应该及时切入正题-- 工作。 4.交谈中适当停顿会更好 讲话停顿时显得像是在思考的样子这么做能使你显得是那种想好了再说的人。这种做法在面对面的面试时是可以的，因为面试者可以看得出你在思考而且是想面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人，这是人之常情。 1、展现你与面试好了才回答。例外，不要作思考的停顿，否则会出现死气沉沉的缄默。 5.面试时携带小记事本 适当作笔记随身携带一本小笔记本。在面试者说话时，特别是你问完一个问题之后，或者他在特别强调某件事情时，你可以作些记录。作笔记不仅表明你在注意听，而且也表明你对面试者的尊重。

要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。 三、稳定自己的情绪，沉着理智 有时面试时，考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题，这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。 四、不置可否地应答，同样讨好 应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。而你模棱两可的回答，能让自己置于一个有利的位置。 五、圆好自己的说辞，滴水不漏 在面试中，有时考官提的问题并没有什么标准答案，这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。面试在某种程度上就是一种斗智，你必须圆好自己的说辞，方能滴水不漏。 六、不拘一格的思维，歪打正着  面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是职商。如果是，那就得跳出常规思维的束缚，以求收到“歪打正着”的奇效。 七、摆平自己的心气，委婉机敏  应试场上，考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。面对这样的考题，你一定要心平气和，较为委婉地加以反驳和申诉，绝面试不可情绪激动。 八、放飞想象的翅膀，言之有物 面试中，偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题，这类题目一般都具有不确定性和随意性，这也使应试者在回答时有了发挥想象的空间和进行创造性思维的领域，你只要充分利用自己积累的知识，大胆地以“假设”对“假设”，就能够争得主动、稳操胜券了。 九、面对“刁难”巧“较量”，针锋相对  应试场上，若遇考官“刁难”，善于“较量”也是一个“杀手锏”。应聘者不妨换个角度，从你现在要应聘的公司着手，组织几个原因，最好能实际而具体地提出公司发展潜力与个人欣赏公司风格的地方，明确地表达应聘动机和工作热情。 

自我介绍在英语面试中肯定是不可少的，自我介绍就是介绍自己的情况，这对每个人来说难度应该不大，可是如何才英语面试中肯定是不可少的，自我介绍就是介绍自己的情况，这对每个人来说难度应该不大，可是如何才能让自己的面试更好呢？自我介绍有条有理一定会让面试官对你印象更好，下面是一篇自我介绍的模板，大家可以用来参考，但切记不可死记硬背，那样会显得特别呆板，效果就会适得其反了。 自我介绍(self-introduce) Good morning. I am glad to be here for this interview. First let me introduce myself. My name is ***, 24. I come from ******,the capital

早了也要注意自己处理的方法。如果你提早到了半小时，还不停的给要面试你的经理打电话，那么你很有可能提前让对方产生一些不快，因为对方很有可能正在忙别的工作。好的处理方法是，距面试约定时间提前10分钟左右到，如果到的特别早，也可以先给对方发个短信，表示自己已经到了，可以随时接受面试，给对方足够的准备时间，切记不要一遍一遍的打电话催促。   细节二：面试时的多余手势 很多同学可能自己都没有意识到，当自己在有一些压力的场合下发言时会不自觉的有一些多余的手势或动作，这面试时发挥的非常好才能赢得一个工作机会，但是很多时候可能在面试点在面试的时候表现的尤为明显。注意，这里“多余的手势或动作”不是说你在面试时不能有手势表达，而是说你的一些自己没有注意到的、与表达内容无关的动作，比如不停搓手。好的解决办法就是找朋友或者辅导老师多练习，下意识的去纠正。   细节三：不要反问面试官 毕竟面试时面试官考察求职者的一个重要途径，面试官提的问题也肯定有TA的道理和考察目的，求职者要做的应该是如何理解面试官的问题并给出合理的答案，而不是去质疑面试官的问题。