重要的是展示你的综合素质，绝非单单的语言能力，所以应该首先力求有条不紊、表达清晰。所以当你觉得自己的口语不是特别好的时候，千万不能自乱阵脚。即使紧张也要让别人看上去是镇定自若，动作是行云流水。紧张只能留给自己，去面试的时候多在镜子前面练习练习。 二、简单表述 在英语的口语交谈中，不必太拘泥于语法，大胆表达清楚自己的意思即可。用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。很多人恨不得在面试中用大气磅礴的英文演讲征服面试官，习惯于堆砌华丽的词藻，其实又犯了舍本逐末的错误。 三、提前了解公司的情况。 在面试之前，一定要先英语口语对于一些同学来说确实是件很麻烦的事，因为，通常我们在学校学习到的是课本上的英语，而不是面对面了解该公司的具体情况，最好是在网上把这个公司的历史及情况都了解个透彻，因为是面试英语，所以了解公司时候最好查英文版本的信息。还要多准备一些面试可能会问到的问题，然后根据这些问题，准备好自己的答案。 拓展阅读：英语面试切忌犯的错误 1.Has a poor personal appearance. 衣着形象不佳。 2. Is unable to express self clearly; has diction and grammar. 没能清楚的表达自己，措辞语法上的错误。 3.Lacks knowledge or experience. 缺乏知识和经验 4.Is not prepared for interview. 对面试毫无准备 5.Has no real interest in job. 不对工作感兴趣 6.Lacks planning for career; has no purpose or goals. 对自己的事业没有安排;没有目标和理想。 7.Lacks enthusiasm、passive 缺乏激情热情 8.Lacks confidence and poise; is nervous and ill at ease. 缺乏自信，紧张和不安 9.Overemphasizes money; is interested only in the best dollar offer 太过看中于钱，只对最佳报酬感兴趣 10.Has poor scholastic record; 学历差 在介绍了英语口语面试的小技巧上，大家应该还要积累更多的语句，切记不要在英语面试的时候犯消极的错误。毕竟英语口语对于一些人来说，还是难度很大的，在面试的时候难免会紧张，这样更久不会说出来了。

题了，包括了基本面试前的、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题(包括自我介绍)一定要围绕着对方单位的情况(你对招聘企业的了解)、“我觉得自己凭什么可以胜面试是找工作过程中最重要的一个环节，因为面试成功，你才有可能得到一份工作。求职面试技巧有哪些呢?首先，我们来看看面试任你这个岗位，我的胜任条件有哪些?……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

懂得这里面的回答技巧，那么你有可能就面试失败，下面沪江小编就来给大家介绍一下职场新人英语面试常见问题的回答技巧，大家一起来了解一下吧。 一、面试英语自我介绍的套路： 1.首先是时间。在这个问题回答的时间上要控制在2-3分钟以内。最好是一分钟到一分半钟。 时间太长会让人分心。 2.然后当然是内容。我们这时候就应该想：为什么面试官要问这个问题呢?面试官的目的其实是要知道我们是不是合适的人选。那么我们就需要围绕着面试官的需求来阐述我们的答案。 3.那面试官需要的东西是什么呢?其实都写在了招聘要求里面了。所以我们在自我介绍的时候，其实应该介绍的是我们有什么样的技能，并且这些技能是如何符合他们对这个岗位的要求的。 4.所以我们应该针对每个岗位的要求，来“定制”我们的回答。那么具体我们可以怎么说?我们可以从我们的职业经历说起，但这样的经历应该是和你要申请的职位是相关的。 二、面试英语你最大的缺点是什么的套路： 1.我们在回答这个问题的时候应该尽可能的往积极的方面说，也就是在说完我们的缺点以后，我们要尽可能的去弥补并且提出一个解决方。 2.同时我们在选择缺点时，尽可能的避免一些个性上的缺点，可以把重点放在一些工作或者职业上的缺点，并且这样的缺点不是致命的，不会给公司带来损失。 上面给大家介绍的就是职场新人里面是比较常见问题的回答技巧，现在大家应该也知道了吧，在回答面试官给你提出问题的时候，应该要尽量的避免一些性格上英语面试面的缺点，一定要让别人知道你身上的这些缺点不会给公司带来任何的损失。

说得结结巴巴，甚至连单词都发不准。 　　当然仅仅靠这些面试小技巧是远远不够的，不要奢望天上会掉馅饼，为了英语面试，进行相关的英语口语培训非常必要。这除了可以帮助顺利通过面试以外，对整个职业生涯也是用处很大。我有几个通过外企面试的朋友都是在面试前去了一线口语进行突击培训，因为那里有外教老师一对一进行专门的英语面试指导。当然令语面试的时候有什么方法或技巧可以让我们更容易过关呢? 　　首先你要了解面试企业的企业文化和所面试他们最终选择一线口语进行培训的还有一个很大因素是那里使用先进的口语电话培训方式，每天只要抽出20分钟，随时随地可以上课。有的朋友就是每天利用午休的20分钟来学习，一点儿都不影响日常工作生活。那里的外教除了提前帮助他们熟悉面试中可能会遇到的问题和情况，还教导如何谈吐、应答恰当，懂得适时主动提问，给面试官留下最佳印象。经过这样的面试英语口语培训后，不但让他们的面试获得成功，也令他们在日后的工作中真正做到用英语口语无障碍交流，更好的做好工作。 　　所以大家做好面试前的准备一定很容易面试通过的，加油吧。

不太好。面试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，容易给招聘人员一种不成熟、不庄重的感觉。一般说来，着装打扮应求端庄大方，可以稍事修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦干净一些，女生可以化个淡雅的职业装，总之，应给招聘人员、大方、干练感。 　　文员面试技巧三：文职岗位需要很强的语言表达能力，所以在面试时要注意特别说话内容，说话语气以及所表达出的诚意。如果求职者说话颠三倒四，语意不清，容易让人觉得无法担当大任或是语言虽然动听，但华而不实，缺乏诚意，都不是成功的表达。 　　在回答问题时要辩证分析，多维答题，掌握情景面试技巧。回答问题不要陷入绝对的肯定与否定，应多正反两面考虑。从很多面试中所出的一些题目来看，测评的重点往往不在于面试者答案的是与非，或是观点的赞同与反对，而在于分析说理让人信服的程度。所以要辩证地分析问题，理由充分地说理论证，而不要简单地下结论，有时还要从多个角度思考，具体情况具体分析。

表达的流利与否在一定程度上将起决定性作用，故演讲时一定要扬长避短，尽量使用自己熟悉常用的口语，避免因使用自己不熟悉的或用得极少的口语导致在表达时断断续续不流畅，影响成绩。 口语考试需克服一开始的紧张感，在报过“My name is…/Myregistration number is…”之后，可将题目扩展说：“I am going to saysomething about…”，然后再提出本人对该题的观点与看法。如：“Ithink it's a good topic.”或“I think this topic is really interesting andwonderful，here I'd like to share my opinions with you.” 由于口语考试是连贯地进行3分钟(中级口译)或5分钟(高级口译)的演讲，不能看任何书语考试面的准备，故考生的腹稿要清晰，记住论点最好配名人名句，论述有精彩故事或典故，结论有联系现实生活的时尚语句，“三部曲”上下连贯，高潮迭起，一气呵成，配之准确的语音语调，流利的表达，给考官送上最佳的见面礼。须知，口语考试是给考官留下的第一印象，大部分考生都能过关，若口语不及格，口译成绩也无效了，口试总分即不及格，所以决不能等闲视之，一定要努力考好。 掌握了口语考试几个重要的点之外，还需要自己的平时练习来锻炼自己说口语的能力。光有知识和技巧是不行的。还需要靠的是勇气，因为说出来你才能被面试官所认可，才能更有希望的被录取。所以掌握以上技巧的同时，要勇敢的说出来。

比较健全，面试主考官能和你谈到薪酬问题，已经是对你工作能力的肯定，你可以大胆提出自己的要求，同时注意结合实际情况。要求太高易引起反感，太低显示信心不足，要实事求是。具体的标准可以参考同行业的朋友，或请教人才市场的管理人员，请面试的时候，除了面试他们给予指导。只要不是太离谱，公司会和你协商的。 既然来工作，我们的目的不能说全是为了那每个月的工资，但是我相信90%的是，因为我们需要生存，需要物质，劳动所得的成果对于自己而言无愧于心的。所以，谈薪资是很重要和必须的。懂得怎么谈，不仅能帮助自己取得更多的利益而且也在公司面前展现出一个自信、有实力的自己！