可以从附上的资料表中看出，本人目前有意寻求一份能令人满意的工作 6. as regards salary, I leave it to you to decide after experience of my capacity. 至于薪金，请在考验本人的能力之后再作决定。 7. the salary I should require would be 20,000 a year. 希望年薪能达到两万元。 8. the salary required is 800 per month, living in the house. 希望每月工资八百元，并提供宿舍。 9. however, the matter of remuneration will take care of itself, as it always does, if other things are all right.如果其他条件具备的话，待遇问题自会得到解决。 10. I am willing to serve on trial for some months at a small salary. 如能录用，本人并不介意以低薪工作数月。 11. the only reason why I am leaving the present position is to gain more experience in a trading office. 本人之所以离开目前的工作岗位，唯一的理面试时，特别是在英语口语面试由是希望能在一家贸易公司获得更多的经验。 12. my reason for leaving the company is that I wish to get into the advertising business. 本人离职的原因是希望在广告业方面有所发展。 13. I left the office on account of the discontinuance of the business. 本人离职的原因，系因该公司即将倒闭。 14. I now wish to enter an office where the work requires greater individual responsibility and judgment than here, and where there is more opportunity for advancement. 目前，本人希望进入一家可以担负较大责任的公司，并希望能提供升迁会。 以上是在英语口语面试中比较常用的一些口语，虽在口语面试中不一定全部都能用上，但还是有一定的使用价值的，大家记住了这些常用的口语，必要时也可以举一反一，灵活加以运用。

现如今我们在找工作的时候都会遇到用人单位需要进行英语口语面试这一环节，而很多人一到英语面试就手足无措，那么我们应该怎样准备才能够保证面试的顺利通过呢?我来给大家分析一下。 心理学上有个常识想必大家都知道，那就是任何人都有一种被人尊重、被人认可的心理需求。对面试者彬彬有礼、适当表现出对他权威性的尊重无疑会给整个面试过程奠定良好的基调。面试中表示礼貌的途径主要有两个，一是进入考场时不能过于拘谨，要大大方方地微笑向面试者点头致意，并说Good morning/afternoon。并且我们需要适当控制语速。心理学实验表明，人在紧张的时候会心跳加速，脑部血液循环加快，语言中枢异常兴奋，从而导致他的语速加快。而英语面试一方面检验求职者的语言交际能力，另一方面也会考察他的压力承受力和心理素质。而语速正是求职者在面试中压力承受力和心理素质的一个外在表征。当然对于英语基础好的人来说，语速加快也许自己还可以维持交谈的进行，而对于水平稍差的人则造成极大障碍。因此，适当控制语速有两点好处：一是展现求职者的良好素质，给面试者留下良好印象;二是适中语速可以为自己的思考准备更多的时间以便想出更完备的答案，而不至于面试交谈中英语口语面试这一环节，而很多人一到英语面试出现多次中断。 相信我们做到了以上几点，在面试过程中就可以自信的应对面试官的提问，并且能够取得一个满意的结果。希望大家树立起自信，把自己想要表达的内容清楚完整的表述出来就一定可以脱颖而出的。

给你并让你提问时，就大胆问吧。“你要记住，招聘经理喜欢有互动的面试并且很看重好奇心，”泰勒说道，这也是你判断这个职位或这家公司是否合适于你的最佳机会。 “问出合适的问题也会向面试官表明你是有备而来而且是认真地对待这个机会，”莱维特说，这也同样表明了你足够聪明，能抓住这额外的机会来推销自己。最后，哈夫纳补充说，你所提出的问题还能充分展示你对于这家公司以及整个行业的了解并能把面试官的话题引面试是一个双向选择。雇主通过问问题来判断求职者的素质是否符合工作需要；而聪明的求职者也可以通过面试向你所熟悉和在行的领域。 只有恰当的问题才能令你的提问变成优势。“我想招聘经理都会期待面试者在面试之前全面地考虑自己要提出的问题，”职业指导机构五点钟俱乐部（Five O’Clock Club）的职业与主管教练安妮塔·阿特里奇（Anita Attridge）说，“因此，问出不恰当的问题比什么都不问还要糟糕”。

干货 1.如果没被录取，你下一步有什么打算 你可以表示，会认真总结这次面试的经验，找原因，找差距，会把这次的不成功当做历练累积和重新出发的起点 2.如果你的工作出现失误，给公司造成损失，你认为该怎么办 你要回答首先是补救，其次如果确实是工作失误所致，愿意承担责任，最后表示自己会吸取教训 3.工作中如果难以和同事，上司相处，你该怎么办 可以回答会从自身找原因，会和同事沟通，做好自己的本职工作 4.如果你的工作成绩突出，得到领导肯定，却发现同事们因此孤立你，你会怎么办 可以回答会加强同事间交往，注意自己的工作方法，多换位思考 5.你是否能够接受加班 可以这样回答，我愿意接受挑战，在自己责任范围内的工作不能算是加班，而且自己也会提高工作效率 6.你何时可以入职 可回答会按公司规定上班，如果有特殊情况，要告知用人单位，但要表明愿意在能力所及范围内今早入职

家中没有一个人请他参加下一轮面试。 那么面试官会“先入为主”地排斥哪些求职者呢? 穿着邋遢者不要 不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁。扮酷?对不起，你用错了地方。 面试迟到者不要 不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职业操守。 沟通不畅者不要 介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得像蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也不能要。 自吹自擂者不要 无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科。还没进门就翘尾巴，进门后还不飞上天?这样的人会影响公司的工作氛围，出局没商量。 弄虚作假者不要 只要发现有一处作假，人家就会觉得你处处作假。一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信面试中的“面任你? 纠缠不休者不要 招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。

相信很多同学在面试外企或者英语相关职业的时候，会有一些犹豫，要如何面试才能够达到自己想要的效果呢，别担心，小编给大家整理的英语口语面试小资料，相信能够对你有一定的启发，一起来看看吧！ 1、准备好你要提出的问题  在面试结束前，考官会俯身对你说：“Do you have any questions for me? ？”这时，你必须提出问题。首先，不要急于提问，要显出你在思考有些问面试外企或者英语相关职业的时候，会有一些犹豫，要如何面试才能够达到自己想要的效果呢，别担心，小编给大家整理的英语题在问的样子，然后从你事先想的问题中选出一个合适的提问。这里有风个备选问题： How would you describe a typical workday?请您说说一个标准的工作日是什么样的。 What

结了一些面试的问题，大家可以自己提前准备一下。 First One:Please tell me about your work experience. "work experience" is the type of work you've done in the past. If you haven't started working yet you can say "Right now I'm still a student." or "I'm a recent grad and Ihaven't started working yet." In the second sentence, "recent grad" is short for "recent graduate" and means that you have just finished school. 1、请告诉我你过去的工作经验。 工作经验就是你过去所做的工作。如果尚未开始工作，就可以回答“Right now I'm still a student.”(现在我还是个学生。)或者说“I am a recent grad and I haven't started working yet.”(我刚刚毕业，还没有开始工作。)“recent grad”是“recent graduate”的缩写，意思是刚刚毕业。 Second One: What's your greatest weakness? This is a popular question that western employers like to ask to make candidates nervous! In fact, they ask this to know how you respond to a difficult question. You shouldn't answer by telling your greatest weakness since you might not get the job! Instead, you can tell them something that isn't directly related to the job position. 2、你最大的缺点是什么? 西方老板特别爱问这个问题，让面试者感到很紧张。事实上，他问这个问题是看你对棘手问题的反应。你没必要如实回答你的弱点，因为那有可面试中，无论是研究生入学的考试，还是我们去工作的面试，都有的一个内容就是英语口语的面试能让你得不到这份工作。相反，你可以告诉他们一些与工作不直接相关的事情。 Third One:Why do you feel you are qualified for this job? This question is a good opportunity to brag a little bit. You should talk about some extra skills you have that maybe wasn't included in your resume, or talk about your greatest strength in more detail. 3、你为什么觉得自己胜任这份工作? 这时候你要充分发挥你的“自夸”本领。你可以讲述一些简历资料里面没有包括的技能;或者是再详细强调一下你的特长。 Fourth One:What kind of salary did you have in mind? Salary is how much money you earn, usually per year. When asked this, it's best to answer with a salary range or approximation and not an exact figure. This shows that you are familiar with the industry if you know what the approximate salary should be. 4、你期望的薪水是多少? “salary”就是你赚多少钱，通常是年收入。回答这个问题时，最好说出一个大致范围，而不是一个确切的数字。如果你能说出这个工资范围，那就说明你对此行业非常了解。 以上的这些问题都是在面试的时候经常会被问到的，希望大家能够仔细的把上面的问题都解答一遍，自己在下面把答案都整理一遍，防止自己到时候出现哑口无言的现象。

  干货 1.请自我介绍一下 不要只简单介绍自己的姓名，年龄，爱好，工作经验，这些简历上都有。企业最想知道你能不能胜任这个工作，所以，要注意介绍自己最强的技能，个性中最积极的部分 2.5年内你的职业规划 千万不要回答不知道，可以说“我准备在某个领域有所作为”或者“我会考虑公司的发展”类似的回答 3.我们为什么要聘用你 这个问题一般是测试你的沉着自信，回答完这个问题，可以说一句这样的话，我相信自己一定可以做好这件事 4.你对我们公司了解多少 面试前记得查一查该公司的主营业务，发展方向，近期重大战略调整 5.你被录用后，工作一段时间发现自己不适合这个职位，你会怎么做 为什么会觉得不适合呢，可能是缺乏经验，业务不熟练。可以通过不断学习缩小差距 6.就你申请的职位，你认为自己欠缺什么 你可以说自己的学习能力很强，就算暂时缺乏经验，相信自己也能很快进入状态

结了三个英语口语面试基本流程，供各位参考： 1、第一轮面试口语，会从你的个人简历出发，询问一些有关个人的问题，比如请你用英语作自我介绍，这个阶段对应聘者的英语口语水平要求不是很高，能熟悉一些日常会话即可。还有些公司也会有一部分英语笔试，比如中英互译的项目，主要考查应聘者基本的语言运用能力。 2、进入第二轮面试，从个人情况介绍转向专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的案例，或者自身的业务强项等。另外，应聘技术类岗位的人才应该熟悉本专业的英文术语，能够用英文与国际专家交流合作，因此建议理工类人才应该注意专业英语的准备。 3、而最后一轮面试，将是对英语口语能力的极大挑战。因为，最后一轮面试一般是和公司总裁级的人物面对面进行交流，外企的总裁一般是外国人，当然面试也就变面试在求职过程中，可以说是压力最大的一个环节，尤其是对大多数英语成全英语的了。专家提醒，总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关，建议应聘者可以在了解企业精神文化的基础上事先准备一份英文底稿并熟记，在交谈时就能比较流畅。 以上是小编总结的英语口语面试的基本流程，希望小编的这篇文章能够为阅读的应聘者提供些许的帮助，在面试时一马当关，顺利进入所意向的公司。

  近期招聘会上一位人力资源经理对记者说。“现在的就业指导走偏了”， 他说：“我做人力资源工作很长时间了，经常会碰到这种现象，同一个问题，在不同面试者回答中竟然有完全一致的答案，或者十分类似。我们一听就知道面试者可能都背了些答题套路，而这样的面试显然是不能过关的”。 他认为，将一个精心包装、又完全走样的自己呈现在对方面前，或许会侥幸成功。但是，日后用人单位会失望地发现，你并不是他们需要的人；而你也可能对自己的工作感到不甚理想。 被想去的单位拒绝并不是件坏事，这说明目前你不适合他们的岗位，而你也有机会作重新的思考和选择。所以，就业指导应该首先告诉求职者，面试不是包装和技巧，而是一个互相了解的过程，一个真实地展示自己的过程 。