尽早。如果你在做学生时就对投资领域感兴趣，那么CFA就是一个应该拥有的很好的资格。 作为一名大学生，你只能参加CFA一级的考试，不能考二级和三级。一级考查的是你作为一个投资专业人士在职业生涯的开始阶段应该知道的知识。所以，你可以在上大学的时候就获得这种资格，但随后你必须走出校门，去获得相关的工作经验，并通过另外两级的考试，成为一名CFA持证人。 问：什么时候算是年纪太大不能参加CFA了？ 施博文：我参加考试的时候都40岁了。 声明|本文转载自“金程CFA”，由其综合采编自网络，我们尊重原创，重在分享。部分文字和美图来自网络，对文中观点保持中立，仅供参考交流之目的，我们对原文作者，表示敬意！版权归原作者与机构所有，如有侵权，请联系我们删除。谢谢支持！
有些求职者马马虎虎急急忙忙地就赶到面试的公司，迟到不算，衣着打扮也不合时宜，给面试官的第一印象是连自己的形象都不注重，这样的人怎么放心把工作交付给他? 不注重个人职业形象者，通常很难让HR有兴趣进一步了解他，也很难让人信任。所以面试中适当地包装下自己，千万要注意自己的职业形象。 4、只谈薪水漫天要价者 某家公司需要招聘工程技术人员，不少名牌大学的学生前来面试，其中一个面试之后面试官觉得很不错，但只是个没工作经验的应届本科毕业生开价的薪水却比该公司招聘的硕士甚至工作N年的资深工程师都要高，当然那个面试官也爱莫能助。在合理的时机谈薪水问题也是面试中需要学习的。或许薪水是你摆在第一位考虑的因素。但千万不可一开口就谈薪资问题。 无论你是刚毕业的大学生还是工作经验丰富的职场老鸟，面试中第一步一定是你展示你自己，让你的面试官觉得你是适合这份工作的。如果你一开头就谈薪水，别人也都不知道你是否适合此工作或是真正的水平，一定觉得你这个人就为钱。对每个面试官来说，他们都会反感。就算你是个很难得的人才。 还有谈薪水也面试要在摸清市场行情之后开，漫天要价也有可能被面试官所放弃。很多大公司对于不同学历和不同工作背景的人都有定性的薪资标准，面试成功之后不会少得了你的薪水的。
试，因为其周期很长，所以即使最短时间内考过CFA也需要两年半，那么之前考试证人（Charterholder）需拥有四年（48个月）与投资相关工作经验？ 1、工作经验需要涉及到： a.评估或应用金融财务，经济，或统计数据为投资运作提供决策；涉及证券或类似的投资工作（例如公开上市和私募股票、债券、抵押贷款及其衍生品；基于有价商品的衍生品和共同基金；商品和其他投资资产，如房地产和大宗商品，多元化的投资组合，有价证券的投资组合等）； b.从事或参与到投资产品设计，为其提供专业的有价值的信息，直接参与投资决策过程或者为投资决策过程提供支持等相关工作； c.监督、管理或指导；亦或直接或间接执行操作投资活动； d.从事投资活动的咨询、教学指导工作。职位本身的名称不能直接决定是否被CFA协会认可，主要是日常工作中涉及到的职务内容必须50%以上和投资决策相关的才是被认可。 如果
要做的贡献 怎样打消成见，消除疑虑 1.列出理想的应聘者应具有的素质、经验和个性 2.列出面试官认为你缺乏的东西 3.写出面试官可能把你归入那一类型，换句话说就是根据你的背景，面试官可面试技巧才能更快地应聘成功。以下为您介绍求职者面试能对你抱有什么成见?不管面试官是微妙的暗示他的疑虑，还是明确的说出来，或者仅仅是你感觉到了，你都要消除他的疑虑 1.自己说出来或是在他提到时承认这一点。 2.进一步能清：“你能告诉我一些你的疑虑吗？” 3.消除疑虑或给出更多的信息和例子来告诉他所担心的事根本不成问题。
能将好几个章节甚至Study Session的部分结合起来出题，通过相互比较、分析、总结等形式来考察考生对于该部分知识点的掌握程度。 LOS：该怎么学习？ 对于每一个章节精编撰写的LOS部分其实非常重要。考生应该根据LOS纲要为备考主导，从而在相关教材中进行学习。在学习当中考生会发现，许多LOS反映的是一个很广泛的要求。而要学会将其结合不同的方法，运试用到不同的个案或场景中则需要一些变通，这时候就建议考生在遇到不懂的难点的时候尽量多看一些 网校的 CFA网课。有专业老师的讲解，以点串联起知识点融会贯通的理解更能帮助学生掌握和记忆。而教程中的例子仅仅是举例说明来帮助你理解的，在老师的教导和引领下结合LOS所涉的核心的思想，学会自我总结，对LOS的内容举一反三。再上CFA题库做题，因题库中有许多题目
很多人都以为面试祇是一个向雇主推销自己的过程。在面试时把自己最好的一面向未来雇主展示的确无可厚非。但是，在面试时硬销自己是不是最好应付面试的方式呢？ 其实面试是一个互相沟通的过程。在面试时除了让雇主对你有多一点了解外，你亦应该尽量多一点了解你的雇主。因此，在面试时你应该好好聆听替你进行面试的面试官所说的话。在你说话的时候，你应该看清楚面试官的神色。因为在面试官的神色你会知道面试官对应征者有什么期望。那样，你便可把你的技能及优点展示给面试官。 当然，有时面试官会展露不同意或不耐烦的表情。这时候你千万不要感到愤怒。要知道，两个人的意见不一样是极平常的事。甚至有时候，面试官会刻意展露不悦之色，以测试你面对危机时的应变能力。你变得愈冷静，面试官给你的评分便愈高。这时候，你更面试祇是一个向雇主推销自己的过程。在面试时把自己最好的一面向未来雇主展示的确无可厚非。但是，在面试需要清楚聆听面试官的说话及观察面试官的神色，以决定你应该作出什么样的响应。 要记住，一个成功的面试，要先知道面试官想要什么的信息，然后再作出有关的响应，总好过麻木地硬销自己。
试
转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。回过身来将上半身前倾30度左右，向面试官鞠躬行礼，面带微笑称呼一声“你 好”，彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤、拘谨或过分谦让。 专业化的握手 面试时，握手是最面试重要的一种身体语言。专业化的握手能创造出平等、彼此信任的和谐氛围。你的自信也会使人感到你能够胜任而且愿意做任何工作。这是创造好的第一印象的最佳途径。怎样握手？握多长时间？这些都非常关键。 无声胜有声的形体语言 1)如钟坐姿显精神 2)眼睛是心灵的窗户 3)微笑的表情有亲和力 4)适度恰当的手势 学习了这么多与面试官照面应该有的礼仪，大家有没有感到收获非常多呢！大家要在日常生活中，时刻注意自己的各项礼节，这样对之后面试的时候有很大的帮助呢！
