要在25分钟之内完成。有些考生不会有目的地针对各类题型进行解答处理;无法快速地定位选项在文章中的定位，从而造成某个文章段落甚至是全文内容的重复阅读;无法快速、准确的从四个备选项中判断出正确选项。这试就要进行专项训练。 说了这么多，大家也能大致了解了六级阅读理解都会出现哪些常见的问题了。有些问题需要我在考前自己克服，而有些问题例如六级阅读理解的信息就需要我们记在心里，并严格按照规定执行。就像做阅读理解的时间不宜过长，因为考试的时候要兼顾其他题型，如果把其他部分的时间匀给阅读理解，那么不仅阅读理解部分，其他题型也将面临考验了。

加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？ 　　回答提示：自费参加，我在沪江上报了一些PS的课程，已经能够做一些简单的图片了 　　18、你对于我们公司了解多少？ 　　回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。 　　19、请说出你选择这份工作的动机？ 　　回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。 　　20、你最擅长的技术方向是什么？ 　　回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处。 　　21、你能为我们公司带来什么呢？ 　　回答提示：①假面试中总少不了以下这几个问题： 　　请做一下自我介绍？ 　　请说一下你的特长和爱好？ 　　...... 　　面对同一个问题如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。     ② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己

出了我的犹豫，主动上前介绍：“我是英语专业毕业的，相信我绝对更专业。"就在那一瞬间，我心中的天平开始倾斜。事实证明，这位女孩子的确很优秀，不到一年就晋升为部门主管。 面试时不宜谈薪水 问：现在很多求职者，面试时都会直截了当地问薪水，您怎么看这个问题？ 答：我们一般不看好面试时特别关注薪水的求职者。零售业工作比较辛苦，我们公司不少管理人员都是从基层做起的。家乐福的员工只要有热情的工作态度、良好的能力都有机会获得提升。待遇其实是与个人能力紧密挂钩的，面试时过多谈薪水会让人对你的工作能力产生怀疑。 先了解 问：面试前应面试该做哪些准备，才能顺利过关呢？ 答：不同的公司会有不同的要求，最重要的是能迅速理解并认同用人单位的企业文化和行业特点。在面试中，我们更看好穿西服、打领带、指甲整齐、面带微笑的求职者。作为零售企业的员工，自己都不会装扮，如何使商品达到最佳的视觉效果呢？

  自我介绍的时间 一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部分可以用约一分钟，第三部分用一～二分钟。  好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的，你应该给自己也给他人留下这个机会。   墙裂推荐！【PS小技巧】选框工具秒变图片裁剪利器 

面试官留下深刻印象，如何通过个人信息和兴趣爱好、工作经验等向面试

要你有自己的目标，有满肚子的金融知识，教学是一个不错的选择。 第七：找对象 可以说人生最大的成就就是找到一个理想的伴侣。那么就要先丰富自己，考个CFA证书，以后慢慢做个总监，有了一定的内涵和社会地位，身边的美女帅哥也会一大把一大把的。妈妈再也不用担心孩子找不到对象了。   这些就是考过CFA之后，可以做的事情啦~ 怪不得说CFA是一个热门的证书，原来CFA的就业前景如此宽广，而且有了CFA证书很有可能连终身大事都不用愁了。所以，别再考虑考什么证书了，果断CFA。 欢迎报考CFA，至于我们沪江的课程嘛，我就不说啦你懂得~ CFA特许金融分析师1-3级【沪江金程联合开发】 权威名师倾情打造，助力通过金融第一考 查看折扣 CFA特许金融分析师1级【沪江&金程联合开发】 权威名师倾情打造，助力通过金融第一考 查看折扣 金融英语【特惠班】 双语教学，助力提升金融专业英语水平 查看折扣 更多精彩： CFA、CPA、FRM、ACCA 各自的优劣势及持证人从业方向 只考CFA一级有用吗？ 零基础、跨专业CFA一级10A心得，一千个考友就有一千种备考方式

面试你的优势，回答时，一定要注意：1、任何优势要有依据；2、优势一定要与岗位需求匹配。 那么，哪些优势应该在面试势要怎么说，才听起来是真实的呢？   曾经有大学生在就业辅导的时候问：如果大学期间没有突出学生工作及专业上的表现，在面试过程怎么更好的突出自己？我很不客气地回答，那你实在不太容易突出自己了。因为，这两项是大学生面试时，最应该突出的优势。    一、突出专业成绩优势  一般企业招聘自然希望应聘的人，能完成企业目标，大学生的专业成绩好，说明学习能力、问题解决能力、快速适应环境的能力强。专业成绩的优势，也可以通过项目经验来展示。优势不是用嘴说出来的，一定要用事实来展示。    二、突出社团、学生干部经历优势  社团工作与学生干部经历代表一个人的组织能力、领导能力、沟通协调的能力。  以上这两方面的能力，是做好工作的基本能力，如果这些都不突出，怎么向企业证明自己能做好工作呢？    三、突出实习经历与业绩优势。实习经历更接近工作本身，也能突出自己。在谈到实习经历的时候，一定要总结出自己在实习过程中的业绩，受到的表扬。比如：销售了多少校园卡；评选为XX优秀员工；因某项工作出色，得到领导与客户的表扬等等。   四、突出职业气质优势  大部分人是普通人，不是帅哥美女，但这并不妨碍在面试时，表现出职业气质，做“最好的自己”。面试前理个发，女生化些淡妆，男生仪表整洁，穿着

多是出于成本的原因。因为婚假和产假相对时间较长，在这段时间里企业等于是白白养着你，所以自然要考虑招收你进公司是否合算。然而这种做法其实是很不规范的，如果面试官当真在面试中流露出这样的态度，希望应聘者对于是否选择这家公司多加衡量。 回答思路： 1.尽量避免直接回答； 2.提及无论是婚姻还是孩子其实都有助于工作的稳定性； 3.如果你觉得面试官真正想知道的是后一条隐含问题，那可以以上面一题的方式回答。 尴尬三：这个职位会遇到一些特殊情况，你能胜任吗？ 隐含问题：女销售有时候会遇到客户提出非分要求，你能处理吗？ 问题分析：这也是一个大家口头不说，但对于某些行业某些岗位普遍存在共识的问题，有时候，这问题，面试可能是压力面试的一种，面试官想要考查当你面临不利情况时的承受和应变能力。以销售为例，销售看业绩吃饭，事实上企业关心的是你是否能完成业绩，而不是你用什么样的方式。 回答思路： 1.避免直接说“能”或者“不能”； 2.模糊回答，表示自己的专业性和能力足够完成任务； 3.表示自己能够处理特殊情况——这并不意味着你会答应客户的无理要求。 我们无法罗列所有面试中的刁钻问题，更不用说还有专业性强的案例回答。面试者只有对自己清晰定位，对所应聘的公司和职位有足够的了解，做好针对性的准备，才能保证在面试中有出色的表现。当然，运气也是其中非常重要的部分，但是我们相信“好运”属于有准备的人。  

作过的地方的候选人，因为他们可能是下一个被否定的对象。 　　 避免过分关注薪酬福利待遇 　　 有的应聘者不通过其他途径打听薪酬福利情况，而是在与面试者交谈的一开始就打听，给人的感觉是只关注薪酬福利，并不关注这个职位的其他内容。如前所述，一方面一个职位所承载的不仅仅是薪酬福利，另一个方面，薪酬是动态的，你所知道的未面试中，哪些是需要做的，哪些则是应该避免的？牢记以下这几点，勤加练习，充满自信，相信你的面试必是将来你获得的。如果在面试时失去对自己的人生目标的关注，常常会错失优秀的企业。 　　 如果面试者问你关于薪酬的要求是多少，一般而言并不意味着你可以狮子大开口，他只是判断你的期望值与他的现有标准的差距是否合理，所以只要介绍你过去的薪酬水平以及目前的期望值就可以了，应届毕业生则可以按照市场行情及自己了解到的关于该单位的情况说一个中上值，如果太离谱，有失去工作机会的可能性。也可以说：“按照单位的规定就可以了，相信单位的薪酬制度是公正的。”