只是个开头。在中国的两年半时间，我们推掉了无数份类似的邀请，光是在大街上就碰到了四回。每次到学校参观，几乎无一例外地会得到外教的工作。在年平均增长率为15%的家教行业，语言培训学校正四处搜索着我们这种的白人面孔，以满足中国市场对外教的旺盛需求。 　　但该外教行业的快速增长造就了一批不符合授课资质的年轻外籍老师。每年约有18万名拥有工作签证的“洋专家”来到中国从事教育工作。此外，还有许许多多仅有旅游或留学签证的外教。在我们采访到的几十名外教中，只有两人持有正式的工作签证;拥有教学经验或资质的人仅占五成。 　　如今，你随便去一家国际学校或英语培训机构，都能看到半数以上的老外面孔印在师资册页上，却很难确定这些外教是否真的有资格教英文，或者在中国游历的兴趣大过教学的热情;而在30年前，中国外教稀缺，仅有的外教大多在高校英语专业执教，将国外的教学模式和阅读经验带给中国学生，造就了一批英语人才。

会做四件事：抽烟、喝酒、教英语、然后偶尔学点儿中文。” 刚来到昆明没多久，Eric就找到了一份兼职教英语的工作。一个朋友告诉他，教英文一小时能赚120块钱。这样的工资在中国不算低了，因为平常在这里吃顿午饭只要10块钱。“小菜一碟，”这位朋友向他保证道。 于是Eric来到了工作地点。这所培训学校位于昆明市中心的一栋大厦里，每周都会有一天在这里租间房当教室。老板立马就雇外教一定会非常火，学生和家长见到这些人之后就非常信服。要是有个外教老师教用了Eric，告诉他两个小时后就开始上第一节课。在这里教书不需要考托福什么的;因为Eric没有工作签证，所以工资是私底下付给他的;Eric的母语不是英语，但这也无所谓。 家长对外国人的崇尚往往会导致那些不太正规的培训学校做出一些畸形行为。一位不愿意透露姓名的亚裔美国人告诉我们，比起白人，她的外教之路就更加坎坷一些。工作没那么好找，面试也要更加严格。在一位同事的大力推荐下，她终于得到了一份外教的工作。可是无论是家长还是学校对她的要求都更为苛刻。 外教虽然好，但是外教的费用会比较高，还是看家长自己了，如果有经济上富裕，而且有能力给孩子好的学校环境，外教教学自然是最好的了。

外教老师比较靠谱，因为有了外教

快速的提高自己的英语。下面小编来跟大家说说，应该怎么找外教。 企业如何找外教? 企业招聘外教主要是员工内训或者领导助理等职务。 如果是前者，找外教就可以委托一个本地的外语培训机构，一般本地的高端外语培训机构都有专门从事商务英语的外教，可以在此类机构轻松找到心仪外教。 如果是后者，企业也可以通过聘外易找到合适外教。一些上市公司或者跨国企业的领导有找外国助理的需求，聘外易也提供了恰当的招聘帮助。 机构如何找外教? 外教中介机构如何找外教，大家都很关心。一般外教中介机构选择在国外找直接的人才合作伙伴，并在国外各个媒体做一些招聘广告，依靠这些媒体和本地优势，外教中介经常能获得很多外籍人才的人选，这是这类机构进行找外教服务的基础。 怎样找兼职外教? 培训学校和培训班怎么找兼职外教呢，因为这类学校使用外教总是在晚间或者假期，找全职外教肯定是不合适的，找兼职外教更适合这些机构。这些机构可以和本地的大学或科研机构联系，兼职外教必然是在本地就有正当的职业的，优先选择这些有外教的机构联系一下，或可解决找外教的难题。 兼职外教一般是按课时收费的，所以成本较低，很适合小型的培训机构。 根据不同的人，寻找外教的方法也不一样。作为学习者，最

外教英语是大多数人们在选择学习英语时的首选方法。他们应为独特的教学方法而受到许多学习英语家庭的喜爱。关于外教以对每个学生有不同侧重的教学，提高整体英语水平。实实在在地提高学生在目前中国学校的英语成绩! 1、采用1对1个性化专业授课模式，满足不同层次需求 2、每个学员入学都要经过外教1对1严格和科学的英语水平测试、并给出英语水平评估报告。 3、外教根据学员的需求和目前的水平制定适合教材进行系统授课。 4、赠送超值每日英语课程，让你每天浸泡在纯英语环境中 5、每天晚上7-11点2-4个时间段课程，每天一个主题，每天一个小时，每日英语小班授课让学员每天一点进步。 6、外教制定学员评估报告，教学情况跟踪回馈，教学效率有效掌控 7、授课老师定期对其学员的学习情况进行评估并给出评估报告，让学员了解自己在本期的学习情况，根据进度制定下一学期的学习计划，使教学效率有效掌控。 其实无论是国内教学还是外教英语教学，都需要我们每天课前定时预习，上课时认真听讲，做好课堂笔记，课后按时复习等，只有自己做好这些学习计划，我们才能在学习中取得高效率的学习效果，上好每一堂课。

在英语愈发重要的今天，学好英语成了很多人的人生目标和学习目标。很多人都觉得想要练好口语就必须选择一个好的外教，那么如何选择一个好的外教呢?跟着沪江的小编一起来看一下吧。 首先，外教的发音。外教的发音非常的重要，您要能听明白老师在说什么，才能和老师交流，否则很难沟通。 其次，外教的教学经验和教学方式。外教发音固然重要，可是如果教学跟不上，发音再好，不会教也没用。有的外教老师，他们太注重课本，完全按照课本来教学，让学生读书，读死书，不仅耗时间，英语口语也没有什么提高。另外外教老师的启发性也很重要，老师要能启发学生，带领学生多开口多说。 再次，外教老师的个性。有的外教老师很外向，也很健谈，所以和学生交流的时候，特别默契也非常愉快。有激情的老师往往主动性很强。很有带动性，在这样的老师的带领下，学生的英语口语会突飞猛进的提高。 最后，外教老师的知识和阅历。知识渊博的老师，能够和学生畅聊很多话题。比如电影，音乐，课外读物，新闻，地理等等。

重要的。这个方法适合初期面临选外教的家长 二、选有眼缘的外教。 这个眼缘也重要的，如果你一开始看到这个外教，就感觉不好的话，那就不要选啦，pass掉，这会让自己讨厌英语的。相反的，如果你看到外教的第一眼，觉得还不错的话，那可以继续选喽，这对自己的口语练习也有帮助。 三、选志趣相投的外教。 这个志趣相投主要是你家孩子和外教聊得来，彼此之间聊得开心，并且这个开心是双方的。如果那个外教也觉得不错的话，他教的时候也才会更有动力，你也教育，就给自己的孩子报一些辅导班。尤其在英语方面，一些家长甚至花高代价给孩子选择外教才能学到更多的知识。这种情况双方之间很容易成为朋友，在练习口语的同时交一个异国朋友，何乐而不为。 四、找准自己孩子的薄弱点，选合适的外教。 这一点是最重要的，你得首先明白孩子想要提高自己哪方面的，如果是想要纠正发音的话，那就找擅于纠正发音的老师，如果是想要学习语法的话，那就找能经常纠正你语法的老师，如果是要提高英语流利度的话，那就找那种能互动的老师。 以上内容就是对在线英语外教怎么选的简单介绍，不知大家是否明白了，希望能够帮助到大家，祝大家身体健康，万事如意。

　　学而思乐外教——学而思在线外教品牌，成立于2015年，是学而思英语学科的线上课程，与线下乐加乐课程深度匹配。线下课程重外教——学而思在线外教读写，大量输入;线上课程重口语操练，强化输出。线上线下结合促进学生听说读写全面发展。学而思乐外教以“让口语学习更有效”为使命，精选优质的外教资源，全程固定专属外教，通过1对1在线实时互动学习模式，让孩子足不出户体验纯正地道高效快乐的英语交流，用一年改变听说。 　　线上线下深度匹配 　　基于剑桥大学出版社 Hello English 课程，结合中国学生在线口语学习特点订制的 Hello English 听说课程学习内容完美匹配学而思乐加乐 Hello English 读写

外教无法考量教师的教学水平。当地人似乎并不了解，对于掌握一些基本英语的白人来说，得到一份外教的工作有多么简单。 在云南省会昆明，每年产值达45亿美元的英语教学产业养活了许许多多来华的外国人。翠湖周边有许多家像Paul’s Café这种外国人开的咖啡馆，附近云南师范大学的留学生经常会来这里练中国字、喝喝酒。来到咖啡馆的露台上，昆明方言瞬间就会被各种口音的英语淹没。有些人在讨论学业，有些人在讨论他们在亚洲的旅行计划，还有些人在讨论当地酒吧举办的智力竞赛上那些令人抓耳挠腮的问题--从乌克兰到乌拉圭，哪儿的人都有。但几乎所有人都有一个共同点，那就是拥有一份兼职的外教工作。

起了一股学习英语的热潮，尤其是外教一对一学习的热潮，很多人在学习英语的过程中都希望选择一个外教一对一，以此来提高自己的英语水平。可是很多人却不知道该如何选择外教一对一，今天沪江的小编给大家归纳了一些找外教需要注意的地方，希望能够对大家有所帮助。 　第一、母语外教 母语国家老师是我们一直所推崇的，特别是给幼儿找外教老师，带有地方口音的老师会让孩子的发音问题逐渐严重，今后很难纠正。一般来说外教顾问会和您说清外教有没有口音，但有的流氓外教中介不会这么做。如果您的英语水平还无法判断这个外教有没有口音，请您保持警惕，至少，请坚持选择母语国家老师!其中推荐欧美的外教比较好。 第二、务必注重教学经验和资质 不要冒险请个留学生当外教，特别是你英语并不怎么好，是从零开始的话，特别是现在很多人热衷于聘请菲律宾人当外教，更有甚者为了省点钱达到一人多用的目的竟然特意招募菲佣，让其既做保姆又做外教。这种情况是相当不可取的。这些人首先是在教学资质上存在特别大的问题，而没有专业的教学资质也不禁让人担心他们的教学水外教平和经验。一名经验丰富且有资质的老师是完全可以掌控你的学习进程，根据情况做适当改变的! 第三，外教价格 不贪小便宜这个大家都懂，外教行业许多机构外教课时的价格比中教都低，不禁试问：这可能吗?从学员以及客户的角度出发，认真筛选，管理外教的品质，让培训机构不必为外教的不稳定而担忧。如果