他们的行业吗?面试官会问：Can you tell us do you know something about our company ? 或者，before you come here， have your learned some information about our company ? 所以，面试之前，要浏览和研究该公司的网站获取相关信息，并且对该面试或者研究生面试的时候，都会经历的一个考试就是口语面试。我们好多人都在口语这一方面行业有自己的看法，有条理地表达自己的观点，可以用上英语 firstly，secondly，thirdly，last but not least 之类的句式。并且要适当的问一下考官关于公司的一些问题，就是把你了解过程中出现的疑惑告诉他，考官会觉得你有真的关注过他们公司。考官不喜欢，没有做过功课的人，一问三不知的应聘者，往往会失败。

面试能把第三人称弄得一塌糊涂。三、我们的汉语“他”、“她”同音，受母语影响，我们中国英语学习者也非常容易不自觉地混用he和she。所以在面试中，每当涉及到“他”、“她”时，求职者更应该多加注意，因为你的面试者也在侧重挑你的这类错误。 6、注意你的口头禅! 我们每个人说话都容易下意识地说几个自己的口头禅。在面试中经常出现这样的情形：当求职者察觉自己犯了一个语法错误时，马上一捂嘴，冒出一句“哎呀”或者“不是”。殊不知，正是这些细小语言行为更能反映一个人的语言能力。任何一种语言都有自己的编码。汉语有一套自己的编码，英语也一样，并且这两套编码没有任何重合之处，反映到语言的外在表现---言语上，就是一个人汉、英两种语言不能同步应用，否则就要出错，或者闹笑话。电影《春运帝国》中的经典台词“Please 排队by tickets” 就是一个明显的例子。

语，大家肯定想要更好地入门。那么书籍的选择不可以马虎，零基础学德语本书有点老，但非常经典，读完这本书之后对德国的词汇以及构词法会有一个全面的了解，当然，我建议在学完B1之后再看这本书，因为尽管里面大部分是中文讲解，但有些词汇还是了解了之后，会理解的更加透彻一些。 　　NO.10 《德语语音》 　　这本小册子一直在用，对于德语而言，语音还算是有规律可循，但在初期一定要把口语打扎实了，所以初期一定要注意你的语音问题。 　　至于德语教材方面，目前现在市场上也是琳琅满目，代表有新标准、新求精、走遍德国、柏林广场，以及歌德学院的Menschen、Schritte、Aspekte等一系列原版教材。如果你想学习德语，就要根据自己的需求与实际选择适合自己的学习书籍。

常见的熟人之间。   如何回答What's up? 这个问题是问你最近生活中发生了什么事，当然，你不用老老实实全说出来。如果你不想和对方长聊，那么就可以使用以下标准回答： 1. Nothing much. 这是最回答How are you? 实际上，“How are you”可以看做是加长版的“Hello”，只是人们见面常见的回复。你也可以接着说一些有趣的事情，如： Nothing much. Just getting ready for graduation. 没啥事，就是要准备毕业了。 2. Not a lot. 这种说法比"Nothing much"新鲜一点，因为稍微少见一些。 3. Nothing. 直截了当的回答，会让人觉得你有些生气，或粗鲁。 4. Oh, just the usual. 如果你每天过得都差不多，那就这么回答吧

而是错的。 　　单词要在课上记住，并且是教师的责任? 　　是的，否则上课讲什么?单词都记不住，后续的环节会大打折扣。知识点是不是很重要，是不是能力的基础?如果在记忆上不需要帮助学生，那就是“师傅领进门，修行在个人”了。那样上课效率很低，学生会觉得自学也差不多。 　　为什么教学法理论不提帮助记单词是教师的责任? 　　你要是先掌握英语和拉丁语，你也不觉得记德语单词有多难，都似曾相识。并且你根不会觉得德语语法有什么难的，儿童的游戏而已。也许教学法的最初的大佬们就是一些这样的欧洲人。 　　那课后是不是也得很努力? 　　不需要。“理解”和“记忆”应该控制在课上，因为知识点都能讲到深层逻辑，所以三下五除二就解决了，余出来的时间就好进行“熟巧训练”了。但是熟巧训练很吃时间，所以课上只能达到初步的熟练。课后需要学生朗读和背诵，每天半小时，能做到最好，做不到问题也不大，至少不会掉队。 　　不需要大量作业? 　　作业要精当，语言类的应该主要是口头作业。课堂的效率才是关键，是重中之重。否则教师的作用在哪里?罗列知识，然后期待课后学生自动涨知识涨能力，无心插柳柳成荫?大量作业压榨学生的时间，是一种剥削行为，甩锅行为。因为学生疲于奔命做到了，有幸存者偏差;没语?大家可能有各自的想法，有人说需要“听说领先”，即听力和口语做到，教师就可以甩锅了。 　　所以你觉得这篇内容提到的内容是否可行呢?其实学习的方法与学习的技巧这些都是没有标准答案的，每个人的接受能力不同，对于知识的理解不同，更重要的是基础不同，学习的效果自然不同。所以适合自己的方法才是最好的!

面谈机会。 　　I should welcome a personal interview at your convenience. 　　欢迎在方便时给予面

结了三个英语口语面试基本流程，供各位参考： 1、第一轮面试口语，会从你的个人简历出发，询问一些有关个人的问题，比如请你用英语作自我介绍，这个阶段对应聘者的英语口语水平要求不是很高，能熟悉一些日常会话即可。还有些公司也会有一部分英语笔试，比如中英互译的项目，主要考查应聘者基本的语言运用能力。 2、进入第二轮面试，从个人情况介绍转向专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的案例，或者自身的业务强项等。另外，应聘技术类岗位的人才应该熟悉本专业的英文术语，能够用英文与国际专家交流合作，因此建议理工类人才应该注意专业英语的准备。 3、而最后一轮面试，将是对英语口语能力的极大挑战。因为，最后一轮面试一般是和公司总裁级的人物面对面进行交流，外企的总裁一般是外国人，当然面试也就变面试在求职过程中，可以说是压力最大的一个环节，尤其是对大多数英语成全英语的了。专家提醒，总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关，建议应聘者可以在了解企业精神文化的基础上事先准备一份英文底稿并熟记，在交谈时就能比较流畅。 以上是小编总结的英语口语面试的基本流程，希望小编的这篇文章能够为阅读的应聘者提供谢雪的帮助，在面试时一马当关，顺利进入所意向的公司。

现如今我们在找工作的时候都会遇到用人单位需要进行英语口语面试这一环节，而很多人一到英语面试就手足无措，那么我们应该怎样准备才能够保证面试的顺利通过呢?我来给大家分析一下。 心理学上有个常识想必大家都知道，那就是任何人都有一种被人尊重、被人认可的心理需求。对面试者彬彬有礼、适当表现出对他权威性的尊重无疑会给整个面试过程奠定良好的基调。面试中表示礼貌的途径主要有两个，一是进入考场时不能过于拘谨，要大大方方地微笑向面试者点头致意，并说Good morning/afternoon。并且我们需要适当控制语速。心理学实验表明，人在紧张的时候会心跳加速，脑部血液循环加快，语言中枢异常兴奋，从而导致他的语速加快。而英语面试一方面检验求职者的语言交际能力，另一方面也会考察他的压力承受力和心理素质。而语速正是求职者在面试中压力承受力和心理素质的一个外在表征。当然对于英语基础好的人来说，语速加快也许自己还可以维持交谈的进行，而对于水平稍差的人则造成极大障碍。因此，适当控制语速有两点好处：一是展现求职者的良好素质，给面试者留下良好印象;二是适中语速可以为自己的思考准备更多的时间以便想出更完备的答案，而不至于面试交谈中英语口语面试这一环节，而很多人一到英语面试出现多次中断。 相信我们做到了以上几点，在面试过程中就可以自信的应对面试官的提问，并且能够取得一个满意的结果。希望大家树立起自信，把自己想要表达的内容清楚完整的表述出来就一定可以脱颖而出的。

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住了这些，就可以对这篇文章的脉络、层次有一个清晰的梳理，对我们理清做题思路很有帮助。 　　5. 根据上下文，推测生词难句 　　篇幅较长的文章中难免会碰到难以理解的生词或者句子，不要慌张，更不要在一处卡壳时间过长，学会前后句推敲，联系上下文进行推测。甚至，如果这个生词或者句子不影响我们把握全文的意思，那么大可不必纠结，毕竟时间才是最宝贵的。 　　6. 提前阅读题目，推测文章内容 　　在阅读文章之前，我们可以大致先看一眼题目和选项，带着问题去读文章，可以让我们快速捕捉重要信息。 　　7.反复阅读真题，熟悉高频词汇 　　历年真语题中的阅读文章是最好的阅读资料。例如一些政治经济类文章，经常会有一些词汇及表达反复出现，我们称之为高频词汇，记住这些词汇及表达，会大大减少阅读时候的障碍，提高阅读速度。 　　总之，是个积累的过程，你了解的越多，学习就越好，所以多记忆，选择自己的方法。当然如果你有更好的方法，也可以来这里告诉我们，或者与更多的人分享。当然如果你还是没有自己的想法的话，也可以试试上面这些内容。