干货 1.你能为我们公司带来什么呢 如果可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用，企业很想知道未来的员工能为企业做什么，可以说就我的能力，我可以做一个优秀的员工，在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益 2.你喜欢这份工作的哪一点 可以说交通方便，工作性质及内容能符合自己的兴趣，这些无伤大雅的回答有时也是很不错的，不过如果能仔细思考这份工作的与众不同之处，那就更好了 3.说说你对行业，技术趋势的看法 可以在网上查找行业信息，面试公司信息，企业欢迎进入企业的人是知己，而不是一无所知 4.除了本公司外，你还应聘了哪些公司 这是相当多公司会问的问题，其用意是要大概知道应征者的求职志向，就算不便说出公司名称，也应说是同一个行业的 5.说说你的家庭 可以说说父母对你的好的影响，你将来也一定会认真工作，吃苦耐劳 6.请问你还有问题要问吗 如果实在没有什么问题，也不要说没有问题，要借机表达，我很想得到这份工作，请给我这个机会

用在毕业学校这一类事情上太纠结。 【回答范例】 I have studied at ABC University. I acquired knowledge ofstatistics, project management and process management. I was activeduring my studies and took part in practical projects and coursestoo. Overall my studies were pretty practical and I believe to beready for job of a project manager. 小结：回答这个问题的时候要懂得避轻就重，对于自己不够完善的方面尽量一笔带过，而着重突出自己的优势。 5 Question 5: Can you tell us something more about your workingexperience? 问题5：你能不能多跟我们说说你的工作经历? 注：回答这个问题的时候，挑一些跟目前应聘的职位最相关的工作经验说一说即可。当然，如果你之前只有一个工作经验，那么，无论是否有关都得好好说一说了。 【回答范例】 I have done lot of things in my life. It helped me to gain agood overall understanding of business. From 2001 to 2004 I workedas a project manager for Siemens. We were working mostly on smallerenergetic projects, water plants built on rivers. I believe that Ican utilize the knowledge and contacts I gained there in yourcompany. I learned how to budget the projects and lead it from thescratch to completion and success. From my other working experienceI can mention my role of marketing manager I hold in CDE from 1998to 2001 and my freelancing experience from 2005 to 2009. If youwant, we can discuss it in detail. 小结：最好是说一些比较有说服力的，例如你在过往的工作中成功的案例，或者曾经为公司解决过说明难题，企业很看重员工解决问题的能力。 上试的面试中，经常会遇到一些英语的面试问题。很多人对于这部分内容很恐惧，因为我们大家的英语口语面的这5个问题都是在面试的时候，面试官经常问我们的几个问题。希望大家能够把这些问题的答案牢牢的记住，然后好好准备面试。

能把这个问题说得简单些吗？ Would you please say iti nother words？您能用别面试时间，则可以在面试时把简历、coverletter放在你旁边的桌子上，直接运用里面的话来表达您的意思吗？ Would you please speak a little bit louder？I can not hear you clearly.您说话声音能大一点好吗？我听不清楚。 如何应对突袭电话面试 当你正在球场或者公交车上突然接到了面试电话，此时没有任何准备，建议你首先试探看看是否可以给你个准备时间稍后再进行电话面试。可以用到的句子： May I call you back half an hour l ater？May I have your phone number and recall you？ 如果可以赢得时间，你应该马上赶回去，摊开资料写出一个提纲，从容应答。如果对方不同意推迟时间，你应该马上找个安静的地方坐下来开始回答。

有些求职者马马虎虎急急忙忙地就赶到面试的公司，迟到不算，衣着打扮也不合时宜，给面试官的第一印象是连自己的形象都不注重，这样的人怎么放心把工作交付给他? 不注重个人职业形象者，通常很难让HR有兴趣进一步了解他，也很难让人信任。所以面试中适当地包装下自己，千万要注意自己的职业形象。 4、只谈薪水漫天要价者 某家公司需要招聘工程技术人员，不少名牌大学的学生前来面试，其中一个面试之后面试官觉得很不错，但只是个没工作经验的应届本科毕业生开价的薪水却比该公司招聘的硕士甚至工作N年的资深工程师都要高，当然那个面试官也爱莫能助。在合理的时机谈薪水问题也是面试中需要学习的。或许薪水是你摆在第一位考虑的因素。但千万不可一开口就谈薪资问题。 无论你是刚毕业的大学生还是工作经验丰富的职场老鸟，面试中第一步一定是你展示你自己，让你的面试官觉得你是适合这份工作的。如果你一开头就谈薪水，别人也都不知道你是否适合此工作或是真正的水平，一定觉得你这个人就为钱。对每个面试官来说，他们都会反感。就算你是个很难得的人才。 还有谈薪水也面试要在摸清市场行情之后开，漫天要价也有可能被面试官所放弃。很多大公司对于不同学历和不同工作背景的人都有定性的薪资标准，面试成功之后不会少得了你的薪水的。

工作,我在学生会组织过××活动,锻炼了我的团队合作精神和组织能力。”有经验的招聘者一听就会明白,外企喜欢诚实的求职者。 5.说说你的家庭。 外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况,探究隐私,外企不喜欢探究个人隐私,而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。外企最喜欢听到的是:我很爱我的家庭!我的家庭一向很和睦,虽然我的父亲和母亲都是普通人,但是从小,我就看到我父亲起早贪黑,每天工作特别勤劳,他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良,对人热情,特别乐于助人,所以在单位人缘很好,她的一言一行也一直在教导我做人的道理。外企相信,和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。 6.说说你对行业

重要的考虑因素是什么 可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。 2、你认为你适合什么样的工作 结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。 3、你如何规划你个人的职业生涯 毕业生在求面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面职前一定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是因为面试时可能被问到，对这个问题的思考有助于为个人树立目标。 （五）其它方面的问题 1、假设某种情况你会怎样做 比如你是秘书，准备了10个人的会议室但来了13个人开会你会如何处理等等。 2、知识性的问题 如果招聘岗位是技术性的岗位，在面试时很可能会问到与专业知识相关的问题，甚至直接出道题目让你解答。 3、你有什么问题需要提出 有的毕业生愿意就“你们在我们学校招几个人”、“你们单位对毕业生有哪些要求”、“什么时候给我们最终的答复”这样的问题进行提问，实际上很多单位在自己的招聘信息中已经对这些问题进行了详细的说明，如果提问只能表示你对招聘信息关注不够，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。  

信我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体,我想还可以延后再讨论”。外企欢迎求职者给其定薪的自由度,而不是咬准一个价码。 9.你能给公司带来什么? 外企很想知道未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势,然后说:“就我的能力,我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效率和更多的收益”。外企喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力,比如申请营销之类的职位,可以说:“我可以开发大量的新客户,同时,对老客户做更全面周到的服务,开发老客户的新需求和消费。”等等。 10.你还有什么问题吗? 外企的这个问题看上去可有可无,其实很关键,外企不喜欢说“没有问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。外企不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?外企将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

  自我介绍是应以面试的测评为导向。 自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容，你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。 自我介绍要有充分的信心。 要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。 应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈面试事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。 特别指出的是，不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现，考官能够大体估计应试者的能力；另一方面，如果考官进一步追问有关问题，将令“有水份”的应试者下不了台。 面试中应试者的自我介绍，可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容，如你对自己的描述与概括能力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词，应试者务必注意。   墙裂推荐！【PS小技巧】选框工具秒变图片裁剪利器