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职场英语全能提升【8合1畅学班】 循序渐进,补齐短板,助你进阶职场英语达人

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    有关费用的是(  )。(2012年) A.工会经费 B.社会保险费 C.职工福利费 D.职工教育经费 中级财务管理 【单项选择题】 甲公司向乙租赁公司租入一台设备,乙租赁公司以其自有资金支付设备总价款的30%,其余价款以该设备作为抵押向丙银行借入。这种租赁方式属于(  )。 A.经营租赁 B.售后回租 C.杠杆租赁 D.直接租赁   2018初级会计职称考试辅导【签约班】 全套教材+考不过免费重读 查看折扣 零基础直达初级会计职称实操班【组合班】 基础实操+初级会计职称 查看折扣 零基础直达双证【年中特惠班】 初级会计职称+管理会计师 查看折扣 2018中级会计职称考试【签约班】 免费赠教材+考不过重读 查看折扣   推荐阅读 ACCA,这张证书价值究竟有多大?写给对ACCA仍不了解的童鞋们 2017年最新ACCA考试报名时间表及考试时间 ACCA学历项目:英国伦敦大学专业会计硕士(UOL)学位申请 ACCA会员权利 & 义务知多少 付出最会给你带来意想不到的收获 | ACCA学员分享 答案 经济法基础   中级会计实务 【正确答案】C 【答案解析】 编制合并报表时应抵销“存货”项目的金额=(100-65)×(1-30%)=24.5(万元)。 中级经济法 【正确答案】D 中级财务管理 【正确答案】C 【答案解析】 杠杆租赁是指涉及承租人、出租人和资金出借人三方的融资租赁业务。一般来说,当所涉及的资产价值昂贵时,出租方自己只投入部分资金,通常为资产价值20%~40%,其余资金则通过将该资产抵押担保的方式,向第三方(通常为银行)申请贷款解决。  

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    再有“及格”一说。 英语四级成绩550分及以上可以报考口语,大学英语四级考试425分可以报考大学英语六级考试。 4、查分网站无法打开页面,或非常慢。 每年考试成绩公布后,查分网站都比较拥堵,所以不要急!如果大家查分有困难,请到互助查分版块贴上你的准考证号以及姓名,与广大热心网友及时帮您查分。 5、为什么成绩查询的结果前后不一致? 一般以学校的成绩单为准,如果想申诉复查,请和六级考试委员会联系。 各考试中心会在考试后50天内将成绩寄给参加考试的学校。如考生对本人的成绩有疑,可凭本人准考证及学校教务处证明向有关考试中心提出查询,并交纳人工查询费。 6、我的成绩为什么是零分? 全国大学英语六级考试委员会负责人表示,大学英语六级考试中,考生四级成绩出现0分有两种情况:一种是考生四级成绩总分低于220分;一种是考生缺考或被认定在考试中有作弊等违纪行为。 7、2016年12月大学英语六级成绩单什么时候发? 英语六级成绩公布1个月左右,各高校将陆续分发大学英语四级成绩单到考生手中。 成绩单上包含总分,以及四大块,听力、阅读、综合和写作四块的单项分。 英语六级合格证书或成绩单遗失后不能补发,只能补发成绩证明。 以上就是沪江的英语专家为大家整理的英语六级试面成绩查询常见问题,好好阅读,如果您也遇到了上文中提高的方法,就不会担心也不用心慌,按照这些方法进行解决,最后沪江的英语专家预祝大家都能够顺利的通过六级考试。

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    很多年轻人都是通过看韩剧而爱上韩语这门语言的,韩语与汉语相比,韩语对于唇形和口腔肌肉的紧张度要求比较严格,特别是在送气音和紧音方面,这些音读起来并不难,因此很多初学者在发音的时候都不是很规范,也在学习的时候会遇到各种各样的问题。今天沪江的小编就为大家整理来初学者入门问题总结,希望能够对大家韩语学习有所帮助。 1.如何设置韩语输入法/韩语显示 网站韩语工具那里有介绍  2.如何选择韩语入门教材? 比较好的韩语教材本来就少,现在推荐在国内还算不错的3套韩语教材,1.是比较老版本的<标准韩国语>.2 <中韩交流标准韩国>.3<新标准韩国语>  3.为什么网上的发音,还有下载视频里的发音已经磁带里的发音都不一样? 这个问题比较复杂,因为录音的人不同,读音肯定会有细微的区别,网上的有部分发音是通过语音识别系统软件自动生成的发音,而不是真人发音,而真人发音材料中,中国人和韩国人读的也会有不同.所以建议大家尽量采用标准的发音资料.还有朋友问磁带里男女的发音不一样,确实因为男女的声带粗细不同,读出来的音肯定不一样。男孩子学习韩语的话,跟着男声学习比较好。  4.韩语如何进行自学? 如果有老师教当然是最好的,特别是在发音阶段,有老师带着学肯定要比自己学好.而且可以避免走很多弯路. 5.为什么韩语的辅音字母会有两个发音? 我想大家刚开始学韩语的时候,都会碰到这个问题,你们先学的那个辅音发音并不是辅音真正的发音,而是它的名称(名字),如ㄱ读成 기역。这个你不需要花多精力去学,关键要学会辅音和元音拼在一起的读音,如가,거,고,기等 6.如何掌握韩语的发音? 我想这个问题,依靠我们论坛来解决是很难的,我只有告诉大家一个学习方法,特别是那些自学的朋友,在网上学好韩语发音是很难的。最好的方法是用语音复读机反复听磁带的发音,然后用复读机的跟读对照功能,用复读机录下自己的发音后,然后对照磁带的发音,来不断纠正自己的发音。 7.韩语过级和韩语学习的关系 很多朋友为了过级而学习韩语,经常问多长时间可以过级之类的问题,我想正确的应该是为了学习好韩语而过级,过级只是检测你学习的水平的一种手段,而不是目的。 8.学好韩语有什么方法和技巧吗? 所语这门语言的,韩语与汉语相比,韩语有的外语学习都一样,没有什么捷径,只有踏踏实实的去学,多听、多说、多写、多看、多记才能学好。然后可以看看别人的一些方法和技巧,结合到自身的情况.还有朋友经常问,学韩语难吗? 其实学外语没有简单和不难的,大家只要下定决心和坚持学肯定能学好的.

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        1.忠诚度 面对跳槽的面试者,企业更重视员工的忠诚度。在面试中,面试官针对销售助理求职者就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。   2.实践能力 在注重学生学习成绩的同时,相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。如面对跳槽的面试者,企业更重视员工的忠诚度。在面试中,面试在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会,这都应该受到企业的重视。   3.团队协作精神 经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示,该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。   4.对企业文化的认可程度 企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化,这将决定员工是否能够很好地为企业服务。例如通用电气有限公司在招聘中要看学生是否喜欢、是否认同公司的价值观,即“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”。

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    作了就表现得很紧张,很敏感,患得患失,这样没有人会喜欢你。记住,没有任何一份工作是最适合你的,自然的你适合任何工作,放轻松会走得更远。对于其他职位的面试者,这一条一样适用。 以上就是我的介绍和建议,我在上班,写得很匆忙,也许还有很多遗漏,但是只能到这了。我的IP是校外的,所以没法发文章,只好托我的同学代发,所以站内写信给他也试后会有一面,也就是现在这个阶段,一面的面试没有用,我看不到。从周三开始,我会去出一个长差,到ABB的工程现场去,那接受邮件不方便,所以可能不是很方便回所有人的邮件了,望见谅,但是我有机会一定会认真回邮件的,目前为止至少我是这样做的。

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    站上的韩语模块就是不错的学习资源。 二、是否能自学?自学是一种很好的学习方式,但是往往比较难坚持下去,并且如果只是为了考试过级而自学的话,听力和口语方面相对会比较差一点。所以个人建议自学者下定决心之后,一定要每天花一定的时间去学习,要全方位学习,这样一直坚持下去的话相信自学者们也能做的很好! 三、首选口语学习资料:对于初学者来说,韩语的口语和听力教材是特别重要的。这里我推荐的口语和听力教材是《首尔大学韩国语1》这本书,因为这本书的发音和语调是标准的首尔口音。 四、我是在校学生,一天要学多久?学多久才能听懂韩语?个人认为每天学2个小时就足够了。学多了反而会烦吧,但还具体还是要看自己。至于要学多久能听懂的问题,正常情况下一般至少学1年才能差不多听懂。 最后,小编希望这里整理的韩语入门学习中遇到的主要困难,和对应解答,能够对大家有所帮助。还是那句话,不管我们处于人生中的什么阶段,都不能停止学习,让我们从现在开始好好学韩语,早日入门,并且学会自主学习。

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    要对拟任职位的相关人员(包括任职者及其直接领导)进行访谈,澄清职位的主要工作职责及其对任职者的素质要求。更全面深入的工作分析还需要利用关键事件法、日志法、问卷调查法对任职者的工作进行剖析。   2.根据测评要素选择面试题型每种具体的面试题型,都有其自身的特点和功能。要根据职位测评要素和应考者的特点来选择恰当的面试题型,力戒千篇一律。一般来说,对于参加考试的大学生来说,由于他们的实际工作经验比较少,所以一般不太采用行为性面试题型,而多采用情境性面试题型。比如要考察他们的人际合作意识与技巧,就不能出这样的行为题:“在你以前的工作中……”。因为他们没有工作经历。但可以设计这样的情境题:“假定你的一位同事在工作中老是刁难你……你怎么办?”   3.命制面试试题确定了测评要素和面试题型后,就可以着手编制试面试的要求结构化面试对应考者、考官、考场等诸方面均有一定的要求,其基本要求如下: 1.对面试题了,试题的形式可以各不相同,但都要紧密围绕测评要素(内容),这是面试的根本目的之所在。原则上,每个测评要素至少要命制一道试题(语言表达能力和言行举止两个要素除外)。试题的取材可以很广,但最好围绕测评对象的学习、生活和工作实际,不能脱离现实。   4.题目试测命制好的试题还应经过试测,了解其可操作性和区分度,在此基础上进行反复修改。同时,还要在试测的基础上,完善试题的评分标准,撰写试题的参考答案。

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