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职场英语全能提升【8合1畅学班】 循序渐进,补齐短板,助你进阶职场英语达人

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    觉得你是仔细研究过以后才会提出的问题,比如学校的某某program是否可以本科就参加,某某club或校队的发展如何。当然,你也可以问学习以外的问题,面试官很愿意就某个有趣的问题和你做一番深刻的讨论。 中国学生在面试中最应该表现什么? 1.有意义的社会实 学生的体验范围越广就越有阅历积累也非常能引起招生官的注意。面试没有时间限定,因人而异,最短的可能5分钟就结束了,最长的三个半小时的也有。如果面试官觉得这个小孩非常不一样、非常有趣,那么他可能一直谈下去。注意,请选择一些有意义的社会实践重点描述。这里说的有意义,是指学生通过做了某件事情,改变了某个状况或者是解决某个问题。 2. 国外学习交流经历 大部分的中国学生会由于文化冲击、语境改变等因素难以适应留学生活,从而影响学习的质量和成绩,这也是招生官会考虑的问题之一。所以,如果你已经有赴美的交换生经历或者夏令营经验,有过在英语环境内生活学习的经历,会让招生官相信你能够比别的国际生更快更好地适应留学环境。所以,你也是你特别的加分项哟~~  3.丰富的课外活动经历 其实,在美国大学面试中,面试官很感兴趣学生的课外活动经历,面试官很希望通过这些经历深挖到学生的本质!当然,招生官也明白“单纯的学习成绩,是无法全面反映一个学生的整体素质” 学生是不是热爱团队活动?是不是有足够的领导才能?是不是能快速融入社团、体育、艺术及志愿者服务这些也尤为重要。之前就有普林斯顿面试官向精英说透露“我们尤其重视申请人在一系列课外活动中展现出来的领导力,与众不同的天赋及成就” 4. 有深度的研究 中国的学生通常是学习成绩很好,SAT和AP考试分数高,但没有什么研究工作经历,这对招生官来说也是一个大大的扣分项。所以,多谈一些你在某个领域或者自己的兴趣爱好上深入研究的经历。如果有时间,你甚至可以准备一个论文,但当然不需要发表,只是要有个可呈现的东西给招生官看,让他看面试,那么美国大学的面试到你身上在学术研究方面的潜质。

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    题为例,让大家看看如何划选项中的关键词。 2012年12月, CET4 15. A. It is not always cheaper going by bus. 选项的意思是“乘公共汽车不总是便宜的。”扫一眼,划出来的词能表达“汽车不便宜”,信息就足够了; B. It is more comfortable and convenient to take a bus. 选项的意思是“乘公共汽车更方便和舒适”,划出“汽车方便、舒适”即可; C. It is faster to go to Miami by train. 选项的意思是“去迈阿密乘火车去更快”,划出“火车快”即可; D. It is worth the money taking a train to Miami. 选项的意思是“花钱乘火车去迈阿密也很值得”,划出“乘火车值得”即可。 也就是说,到最终听的过程中,你脑中需要匹配的信息只有如下选项信息: 15. A. not cheaper bus B. comfortable convenient bus C. faster train D. worth taking train 这时候,猜测的话,要么是说坐汽车不划算,坐火车划算;要么是讨论坐汽车好,还是坐火车好。 15题听力原文如下: W: Taking a bus to Miami, it's cheaper than going by train. (A选项有not,排除) M: That's true. But I’d rather pay a little more for the added comfort and convenience. (train, pay a little more = worth taking train,答案为D) Q: What does the man mean? 这道题中,大家明显看到了听力原文先是给大家“挖了个坑”,然后在but转折处以后,说出了真相。这就是需要大家掌握的听力技英语巧了。 最后,对于那些备考时间和精力都有限的同学而言,逆序法练习听力是不二的选择。沪江的小编相信大家都能够在四级考试中取得高分。

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  • 面试技巧(一)

    重要的考虑因素是什么 可以结合你正在应聘的工作,侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。 2、你认为你适合什么样的工作 结合你的长处或者专业背景回答,也许单位是结合未来的工作安排来提问,也许只是一般性地了解你对自己的评价,不要说不知道,也不要说什么都行。 3、你如何规划你个人的职业生涯 毕业生在求面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面职前一定要对这样的问题有所考虑,并不仅仅是因为面试时可能被问到,对这个问题的思考有助于为个人树立目标。 (五)其它方面的问题 1、假设某种情况你会怎样做 比如你是秘书,准备了10个人的会议室但来了13个人开会你会如何处理等等。 2、知识性的问题 如果招聘岗位是技术性的岗位,在面试时很可能会问到与专业知识相关的问题,甚至直接出道题目让你解答。 3、你有什么问题需要提出 有的毕业生愿意就“你们在我们学校招几个人”、“你们单位对毕业生有哪些要求”、“什么时候给我们最终的答复”这样的问题进行提问,实际上很多单位在自己的招聘信息中已经对这些问题进行了详细的说明,如果提问只能表示你对招聘信息关注不够,可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。