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职场英语全能提升【8合1畅学班】 循序渐进,补齐短板,助你进阶职场英语达人

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毕业证书 请假延期

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  • 面试时,你应当如何表现自己

    面试的技巧”虽然是针对hr本身的专业课题,但我们通过了解hr面试的技巧,从而明白在面试中我们面部门办事,总会在办事的过程中遇到这个公司其他部门的人过来“串门”或“沟通”,你就会感觉到“这公司怎么这么多事啊”。 “这样说明公司忙啊,公司员工忙不是好事吗?”面霸a嘟囔说。 理论上是,关键还是得看员工是在忙什么。是忙“正经事”还是忙着给自己的工作“擦屁股”。 第八, 不要带有个人偏见。这个听天由命吧,我们在“晕轮效应” 说过是人就会有喜好,有喜好就会有偏见。至少我们自己不要搞稀奇古怪的装扮和神情授人以柄就好。 第九, 一般来说,所有人的“正常点”都没有什么好偏见的,有偏见的往往是一个人的“特点”。例如你比较健谈,1号hr认为在工作中容易和同事沟通属于优点;2号hr可能会认为这个岗位的员工需要的是低调沉稳的素质,健谈会影响整个团队的固有工作氛围,容易生出不必要的事端,反而成了缺点。 “那我是个什么特点都不明显的人,咋办啊

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    自四六级考试最近一次改革后,考生在参加完六级考试后,就可以申请参加口语考试。大学英语六级口语考试首当其冲的就是自我介绍,俗话说,万事开头难,好的开头不仅可以增加自己的自信心,还可以给考官留下好的印象。那么,如何进行自我介绍呢? 首先,进考场见到考官,他/她会说类似的话: Hello,welcome to the CET Spoken English Test. We wish you both good luck today.Now let's begin with self-introduction. Candidate A(B),would you please start?[20 seconds] Self-introduction(自我介绍)答题范围 自我介绍一般可以包括以下内容: 个人基本信息:姓名,年龄,籍贯,身高,体重等。 教育信息:高中毕业的学校,在读大学的年级和专业。 个人拓展信息:性格,兴趣爱好,特长,职业规划等。 其他信息:英语学习,学习英语的经历。 答题策略: (1)因为自我介绍只有20秒,只需从Andrea上面提到的信息点自由截取即可,不必面面俱到(同学们,还是把功力留到后面的自由讨论时实力碾压对手吧) (2)考试前可以提前写好自我介绍,并加以背诵,但是,千万要注意,在面对考试时,说自我介绍时千万不试最近一次改革后,考生在参加完六级考试后,就可以申请参加口语考试。大学英语要有背诵腔! 以上就是一些在自我介绍中常用的表达方式。需要注意的就是,进入考场,大家就应该充满自信,大方地向考官问候致意,话不需多,但自然亲切的问候语会给考官留下良好的第一印象。除了语言表达,言行举止也是很重要哦。预祝考试顺利!

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    英语口语面试的时候,一定要准备好一些必要的话语到你。 We'll expect you here next month,see you then.我们期望下个月你的到来,再见。 See you later.再见。 Thank you for your interest in this office,Ms Dong.谢谢你对本办事处感兴趣,董女士。 I'll await your notification.Thank you for your interview with me,sir.我将等候你们的通知,谢谢您对我的面试,先生。 A thousand thanks for your having talked with me.Good-bye.非常感谢您的面试,再见。 It's our pleasure to have you here,Mr. Li.能雇用你是我们的荣幸,李先生。 I hope to see you again.希望再次见到您。 I hope so.希望如此。 We should know by next Tuesday whom to hire.If your

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    大家一定要注意在自我介绍里面,对于自己进行一些亮点的包装,找到自己比较有卖点的地方,不露痕迹的推荐一下自己自我的介绍的时候,就应该要体现出你的学术修养,你可以罗列一下你在大学期间所看到的相关领域的经典著作参加过的一些会议,另外,你也应该要强调你的文笔很好。 大家也应该要注意语言的准确性,就是语法和用词的准确性,词汇最好能够丰富一些,句式也可以灵活一些,像是使用后置定语,独立主格结构,强调等手法包装你的答案,这样可以提高你的档次,可以让导师觉得你的语言功底变得很好,语音语调的准确性。 注意内容的连贯性和语言的衔接性,这些可以体现出你的思维逻辑的缜密性,会让考官觉得你有研究生的潜质,要养成围绕一个统一的话题来进行分点的论述,在考前也应该要准备一些转折,启程的连词,注意语言的得自我介绍里面,对于自己进行一些亮点的包装,找到自己比较有卖点的地方,不露痕迹的推荐一下自己自我的介绍体性就是言谈是否得体是否符合语境,实现了语言的交际功能,考官如果问生活化的问题,回答的时候你可以选择口语化的表达,如果问的是比较严肃的社会热点的话题,那么你回答的时候也应该要正式一些。

  • 英语面试情景对话范例

    此地来谋职? B:I hope to have a job which offers me an opportunity for advancement. 我希望有一个提供升级机会的工作。 A:What interest you most about this job? 你对这份工作最感兴趣的是什么? B:I like to work in a team and enjoy solving problems together. 我喜欢和一班人一起工作及解决问题。 A:Why should I hire you? 我为什么要聘请你? B:My educational background and professional experience make me qualified for the job. 我的教育背景和工作经验使我能够胜任这项工作 A: When can you begin? 你何时能开始工作? B: Immediately. 马上就可以 A:So you can go back now,we will inform you soon. 所以现面试常常会考察应聘者的英语表达能力,即面试过程可能会以英文形式进行,那么面试在你可以回去了,我们很快就会通知你 B:I will wait patiently, thank you. A:I have come here for the interview for Administrative assistant by appointment. Nice to meet you. 我是应约来面试的,非常高兴见到你. B: Nice to meet you ,too.Please Take a seat. 以上面试对话范例是外企面试常见对话情景了,大家可以提前熟悉对话内容,对于面试所提问题做好充分准备。

  • 求职面试时的六大致命式回答

    望你过来干活的,学习的目的也是更好的工作。你居然准备拿我们的工作机会练手和锻炼自己?我们还是找一些更靠谱的人吧。   4.自杀式之四:前途钱途   你还有什么问题么?   我想问一下工资大概是多少?还能高些么?   一般来说,工资完全可以在公司的网站、一般的行业网站找到,或者私下沟通。在大公司面试的时候问这个问题不太合适。因为很多HR会认为,就业是一种双向选择,你还没有展示你的能力呢?我凭什么买你?   建议可以在基本意向确定以后再问。当然,就这个问题,有不同意见。有人还建议说当场问显得自己很有信心。在职人士的话,一定要谈薪酬。   5.自杀式之五:我会努力!   你会如何面对你的新工作?   (眼神坚定,满脸通红)我会认真努力,尽全力做好。   商业社会,态度不等于能力。不管你是全力以赴还是认真努力,没有达到目标,也是无用。不管你是心不在焉还是,只要最后达到了公司要的结果,那就是好员工。   你可以尝试提供你准备的具体的行动步骤和目标,否则这个问题基本等于没有回答。   6.自杀式之六:我应该   如果你给一份……的任务,你会怎么做?   我应该能够做好……   我应该能够做好,反过来说就是:做不好也不怪我吧!   企业是用结果说话的,应该做好…… 那还有应该做不好地方怎么办?这是一个责任心的测试。但是“应该”者失败了。   你可以尝试谈谈,你会怎么做。如果做到你会怎么样,如果做不到,你会如何调整。保证在DEADLINE前获得底线结果。

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    早了也要注意自己处理的方法。如果你提早到了半小时,还不停的给要面试你的经理打电话,那么你很有可能提前让对方产生一些不快,因为对方很有可能正在忙别的工作。好的处理方法是,距面试约定时间提前10分钟左右到,如果到的特别早,也可以先给对方发个短信,表示自己已经到了,可以随时接受面试,给对方足够的准备时间,切记不要一遍一遍的打电话催促。   细节二:面试时的多余手势 很多同学可能自己都没有意识到,当自己在有一些压力的场合下发言时会不自觉的有一些多余的手势或动作,这面试时发挥的非常好才能赢得一个工作机会,但是很多时候可能在面试点在面试的时候表现的尤为明显。注意,这里“多余的手势或动作”不是说你在面试时不能有手势表达,而是说你的一些自己没有注意到的、与表达内容无关的动作,比如不停搓手。好的解决办法就是找朋友或者辅导老师多练习,下意识的去纠正。   细节三:不要反问面试官 毕竟面试时面试官考察求职者的一个重要途径,面试官提的问题也肯定有TA的道理和考察目的,求职者要做的应该是如何理解面试官的问题并给出合理的答案,而不是去质疑面试官的问题。