很多人笔译证书的理解都有错误，都认为自己有了笔译证书，自己的水平就很高了，而且经常藐视那些没有通过考试的人们。其实这是大错特错的，我们有了这个证书，只能证明了我们通过了考试，而不能说明我们有很强的实力。对于这个证书的一些介绍，希望大家还是把下面的仔细阅读一遍。

1，证书与测试不是对立关系。

一些“证书无用论者”的观点之一就是：翻译水平不看证书，你水平如何，人家让你试译便知。

这种观点是正确的，但又不准确，用在“无用论”上其实是诡辩，其内核与“读书无用论”实为一根藤上的两个毒瘤。

我们可以想一想，你要去某个国家的某所学校留学，一定要符合相应的语言能力标准。你符合这种语言能力标准不代表你就能进入到某所大学，但若是你不符合标准，恐怕你连“被测试”、“被评估”的机会都没有。

而资格证书亦是如是，你持有某个级别的证书，不代表应聘之际人家不会再测试你，也不代表你今后在工作中不被继续测试(每次交付的工作都是一种测试)。而恰恰相反，你持有某种证书，往往是别人给你测试机会的“入场券”。众所周知，如今会外语者不在少数，一个外语工作岗位招聘，往往应者云集，这种时候，招聘方是没有精力对每位应聘者进行测试的，只能先列出硬性标准，再从符合硬性标准的人群里面挑，因为从符合硬性标准的人群里面挑出符合岗位要求的人员的几率，比那种“海选”的几率要高的多。

硬性标准也许会阻隔住一部分有真才实学的人，但没有硬性标准所带来的危害更大——“海选”效率低下，对招聘方的时间、精力乃至金钱都是浪费。两害相权取其轻，谁都会选择效率高的事情。

从这个意义上来看，证书与测试不是对立关系。持有一个专业资格证书，是让你能接受能多测试(也就意味着可能是更多的工作机会)的入场券、通行证、敲门砖。有了它，不代表人家不会测试你，没实力，你还是没戏。但没有它，也许人家连看你简历都不看。

2，证书是明确的标准。

翻译行业之所有能有“证书无用论”，其存在的前提是，翻译行业目前没有硬性的上岗标准。而对于法律、医务、财会、特种作业等行业而言，“无用论”根本不存在讨论的余地，因为没达到硬性标准，你就是“野”的，就是“黑”的，如果执业就是违法。

基于翻译行业的实际情况，可能永远无法在全领域实现“硬性的上岗标准”，但在部分领域实现是肯定的，比如现在国家企事业单位招聘翻译人员、一些翻译公司招聘翻译，都列出了专业资格的标准。如果你想在翻译行业有广阔的发展空间，那么资格证书的作用毋庸置疑。

行业的标准化，就相当于国家的法制化，这股“标准化”的浪潮是大势所趋，因为“无规矩不成方圆”，因为现实生活中往往会有这种情况——某个人自认为自己如何如何，但到了实践检验中却不是那么回事。父母看自己的孩子往往会“高看”，人看自己就更无法客观。

所以，谁自认为自己有实力，就要接受相对客观的检验。诚然，考试和证书都有局限性，不能完全检测也不可能完全反映实力。通过考试的人，未必都具有真正达标的实力。但一个具有“真正实力的人”，连这种无法检测真正实力的考试都无法通过的话，那又说明了什么呢?

再者，在实际的翻译工作当中，你的客户也许并不懂该种语言，也就更别提什么测试水平了。初次合作(或者几个人竞争一个合作机会)，人家拿什么来衡量你呢?这时候，对方也只能拿一些国家级、国际级的证书来预估你这个人的实力了。而现今什么CET6级，日语1级已经到了“烂大街”的程度，如果你仅有这些，在竞争中你的筹码肯定是不够的，更何况CET、JLPT之类根本就不是翻译考试，翻译资格证书都不能完全证明你的翻译水平，它们更不能证明你的翻译水平。(CET、JLPT仅是举例，没有针对性。)

3，备考对学习、对自我能力有巨大促进作用

能考专业资格考试的人，一般而言不是小孩子。成年人学习最大的特点就是“自我导向”，即是说，你想考这个试，不是谁来逼着你考，是你自己有这个愿望，不是糊弄家长和老师，是你自己想学点东西。

有一个考试目标，对我们的“自我导向”往往会有巨大的推进作用。如果不是CATTI，会有几个人去看政治领域的翻译?背那么多领域的单词?