在现如今这个高速发展的社会里，我们要想不被时代所抛弃就必须对自己进行充实，只有自己拥有足够的能力，便能够在当今激烈的竞争中占有自己的一席之地。那么现如今我们在各个行业进行找工作时，用人单位都会通过英语口语面试从而对我们的英语水平进行一个考量。那么我们该如何准备英语口语的面试呢?我来给大家进行一系列的分析。 首先，回答问题时，逻辑框架一定要清晰。千万不要因为紧张或者急于多说一些内容，而把自己的表达弄得颠三倒四、天马行空。不要追求语速，慢慢按逻辑说好自己的预设答案即可。逻辑框架混乱，在面试中是致命的。 其次，不要犯小的语法错误。比如时态、单数第三人称变化、表达中混淆he/she等等。这些小错误在写作中通常都会得到注意，在口语中却很难控制。在与面试官交谈时，这类小错误会非常明显，将影响面试官对申请人口语水平的评价。 然后，与面试官交谈时，语气要自然。面试是一个互动的过程，想象一下日常我们是怎样与人交流、又是用什么样的语气与他人对话的?口语中要保持正常的语速和停顿，对面试官的问题也要有正常的反馈。要避免太过死板地按之前准备的答案，以照本宣科式的语气完成整个面试。 最后，如果时间充足，可以请老师或口语发音好的同学，针对面试内容指导和纠正一下你的发音和语调。不过，若无明显进步，也无需太纠结于此，不要影响自己面试的状态和信心。

十名的位置,面试需要的不仅是日常口语交流顺畅,对于好的企业,如果想有更多的竞争力,您需要更多的面试技巧,如何将自己包装好推销出去也是我们需要持续再练习重要的点.英语有专门的外企面试课程,所有教材均为研发团队自主研发的,结合了五百强企业常见的面试问题及列举了如何回答更为完美,怎样把自己的优势体现出来又不失真诚,面试的长度也分几种,分别有十二天面试,一到三个月面试,一年求职课程,主要根据您的具体面试时间,考虑哪种更面试时会进行英语交流面试，毕竟以后是和外国人进行商业合作，英语合适.面试课程也同样分为各个行业,针对不同行业也都有有针对性的几节面试前的模考课程,争取更为全面.每天反复和外教进行练习,有英语测试和在线英语测试提高能力同时也掌握技巧. 以上为小编总结的如何进行英语面试，希望对英语面试的工作人员们有所帮助。

语是国际通用语听得懂考官的问题，说话要流利，思维要连贯，层次要清晰，不要夹杂中文。 2.直白的语言表现最具魅力的自我，有时突然想不起某单词，不要心急焦虑，让自己迅速镇定，换种说法，尽量避免卡壳，保持谈话的流畅。 3.交谈过程中，发音的正确清晰与否是最为重要的，有时一些细小的语法错误面试官并不会特别在意，只要不影响交流。 4.回答时语速切忌过快，可能你想表现得自己英语口语能力熟练，却反而因此让面试官根本来不及听懂你回答的内容，面试的首要还是力求表达清晰。 5.准确了解应聘公司的外语使用程度和目的等信息后，做出相应的对策，另外了解企业精神文化的基础上事先准备一份英文底稿并熟记，在交谈时就能比较流畅。 总的来说最重要的是，英语面试口语中，一定要用正宗的语音且流利通畅，面试中着重考查一个人的语音，所以面试中要用正宗的语音回答问题，英语运用的越地道，越能体现一个人的英语水平怎么样，回答问题的时候一定要专业。这不仅考查的是英语水平，更体现一个人的文化程度，语言表达能力，所以，平时一定玩多读书，关心时事，留意民生。

对答如流，恰到好处，又不夸夸其谈，夸大其词。谈吐上应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并有相当的可信度。 语言要概括、简洁、有力，不要拖泥带水，轻重不分。其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如用老师、朋友的评论来支持自己的描述。第三，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词。第四要注意语言逻辑，介绍时层次分明、重点突出。最后，尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。当不能回答某一问题时，应如实告诉对方，含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。 致谢 为了加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。感谢信要简洁，最好不超过一页纸。信的开头应提及自己的姓名、简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣。信的结尾可以表示对自己的信心，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。

何在复试阶段尽情展示自己的才华，用英文流利地表达出来? 本套课程特口语别为有志应聘外企的年轻朋友设计，由具有多年500强外企HR经验、数十家跨国公司培训经验的老师担任主讲，传授英文面试真经。 适合对象 1. 寻求跳槽或晋升机会的职场人士; 2. 面临求职就业的大学生、研究生; 3. 想要提升英文简历写作和面试技巧的学习者。 学习目标 【从写简历到初试、复试，500强外企HR带你准备改变人生轨迹的求职机会!】 1. 从简历到初试到复试，传授英文写作、英文面试的回答方法; 2. 教会如何写一份人见人爱特点鲜明的求职简历; 3. 学会如何在面试环节自由表达自己的观点。 共计40节课。通关模式，学完一课解锁下一课，可根据自己的进度安排学习，不受时间地域的限制。报班后，在有效期内可自由安排时间，无限次反复学习已发布的课程。课件适合任何网络，听课流畅!同时支持苹果、安卓等移动设备，进行离线学习。网校自编，上课时看课件屏幕即可，无须准备。

好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业 15.你希望与什么样的上级共事 a.通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会 b.最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求 16.您在前一家公司的离职原因是什么 a. 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在 b.避免把“离职原因”说得太详细、太具体 c.不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不面试的必考题目 b.介绍内容要与个人简历相一致c.表述方式上尽量口语重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等 d.但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等 不能涉e.及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等 f.尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩 希望以上的套路对你有所帮助

面试考官随便地问你：“谈谈你自己的情况如何？”这是面试出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。 这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随便的表述。   墙裂推荐！【PS小技巧】选框工具秒变图片裁剪利器