步入职场，面试是必不可少的一个环节。 即将走向职场的你，是不是正在为如何面试？如何面好试？而纠结不已？ 重新选择职业的你，又是否迷茫改如何在面试时更好的表现自己？ 大学生就业面试指导课程，就是为你求职跳槽最面试是必不可少的一个环节。 即将走向职场的你，是不是正在为如何面试？如何面好试？而纠结不已？ 重新选择职业的你，又是否迷茫改如何在面试有用的课程！    一、课程介绍 1. 共计20课时，每课时约14分钟。 2. 开班即学，自由安排学习进度。   二、师资介绍 张晓彤 劳动部认证高级企业培训师，资深职业能力训练讲师，职业规划咨询讲师，情绪管理专家。 长期担任中国联通销售管理工作，不动产销售管理及房地产公司总助，外资投资担保公司集团公司副总。 原新东方精英英语-晋升力商学院金牌讲师，搜房网创办经纪人大学特邀讲师，华图教育

目的时候多思考现实生活中是如何解决这些问题的，有哪些技巧可以利用，结合实际所答出来的内容一定是有自己亮点的。考生可以在平时注意多积累，多看题，多将题目联系生活及工作，向生活学习，向实际学习。结合实际是得高分的核心。 4. 语言表达流畅、生活化 语言表达流畅是面试的最基础要求，这是面试交流中的根本，很多考生在答题时有种作报告的感觉，还有的学生会有一种“委屈”“受压迫”的感觉，根本没有面对面答题的灵活，考生需要找到平时谈话时的状态，将自己的语言生活化，更加接地气，这样的语言也是考官喜欢的语言。技巧性的东西不多，就一个词——多说。不要认为自己天生就不会说话，就一定说不好话，熟能生巧，所有的人都是通过不断的说才练就流畅的语言表达，只要有信心，只要愿意苦练，就一定有效果。语言流畅、生活化是得高分的保障。 总的来说，亮点在答题中属于锦上添花，但各位考生不要舍本逐末，把关注点仅仅放在亮点上，而忘了真正考察的是考生的思维能力和解决问题的能力。

觉得你是仔细研究过以后才会提出的问题，比如学校的某某program是否可以本科就参加，某某club或校队的发展如何。当然，你也可以问学习以外的问题，面试官很愿意就某个有趣的问题和你做一番深刻的讨论。 中国学生在面试中最应该表现什么? 1.有意义的社会实 学生的体验范围越广就越有阅历积累也非常能引起招生官的注意。面试没有时间限定，因人而异，最短的可能5分钟就结束了，最长的三个半小时的也有。如果面试官觉得这个小孩非常不一样、非常有趣，那么他可能一直谈下去。注意，请选择一些有意义的社会实践重点描述。这里说的有意义，是指学生通过做了某件事情，改变了某个状况或者是解决某个问题。 2. 国外学习交流经历 大部分的中国学生会由于文化冲击、语境改变等因素难以适应留学生活，从而影响学习的质量和成绩，这也是招生官会考虑的问题之一。所以，如果你已经有赴美的交换生经历或者夏令营经验，有过在英语环境内生活学习的经历，会让招生官相信你能够比别的国际生更快更好地适应留学环境。所以，你也是你特别的加分项哟~~ 　3.丰富的课外活动经历 其实，在美国大学面试中，面试官很感兴趣学生的课外活动经历，面试官很希望通过这些经历深挖到学生的本质!当然，招生官也明白“单纯的学习成绩，是无法全面反映一个学生的整体素质” 学生是不是热爱团队活动?是不是有足够的领导才能?是不是能快速融入社团、体育、艺术及志愿者服务这些也尤为重要。之前就有普林斯顿面试官向精英说透露“我们尤其重视申请人在一系列课外活动中展现出来的领导力，与众不同的天赋及成就” 4. 有深度的研究 中国的学生通常是学习成绩很好，SAT和AP考试分数高，但没有什么研究工作经历，这对招生官来说也是一个大大的扣分项。所以，多谈一些你在某个领域或者自己的兴趣爱好上深入研究的经历。如果有时间，你甚至可以准备一个论文，但当然不需要发表，只是要有个可呈现的东西给招生官看，让他看面试，那么美国大学的面试到你身上在学术研究方面的潜质。

加过某项专业技能培训与你正在参加或计划参加就是完全不同的。 技巧二：尊重个人及文化差异 任何面试都带有一定程度的主观性。也就是说面试官是否欣赏你也可能成为最后的决定性因素。因此在英语面试的过程中，应当尽量避免由于对英语语言的驾驭能力不足，而引发的不敬甚至冒犯。 具体而言，主要有两种做法要特别注意避免。首先是要避免使用过于生僻的单词，或是地方俚语之类接受群体相对比较小的表达方式。因为这种表达方式很有可能造成听者的困惑与曲解。 其次则是要避免过多、过于主观地谈及宗教文化或时事政治方面的问题。不少面试者出于第一项提到的急于展示英语水平的目的，或是想给面试官留下深刻印象的目的，常常会犯这个错误。 在英语面试中，面试官很有可能来自不同的国家与地区，有一定的个人倾向。因此作为面试者，在不了解情况的状态下，如果谈到此类话题，谨慎而有节制的发言才是上上策。 技巧三：以英语为载体，展示工作才能 一般而言，对于非英语专业要求的工作，面试常常主要是英语口试形式。但是要注意的是这与英语考试的口试不同，面试人员通常是由公司的人事主管，应聘部门主管或公司高层组成，他们更关心和器重的是你的专业知识和工作能力，而英语此时只是一种交流工具，或者说是你要展示的众多技能中的一种，因此要切忌为说英语而说英语，有些人就怕自己的英语减分，为了希望给面试官留下英语水平高的印象，常常会大量的使用事先准备好的花哨的词汇及句式，而真正针对面试官所提问题的、与工作有关的个人见解却很少，内容空泛，逻辑混乱。最后除了得到一句英语不错的夸奖之外，恐怕很难有理想的收获。因为在漂亮英语和聪明头脑之间，面试官总是会选择后者的。 上面给大家介绍的就是外企英语面试的过关技巧，现在大家应该也面就需要进行英语的面试有所了解了吧，以上的这些技巧都可以帮助你更加顺利的通过面试，面试想要更好的通过，那么你就应该要有扎实的英语，懂得一些面试的技巧。

到你真高兴，XXX先生。我是应你之邀来参加面试的。 I:Please sit down. 请坐。 A:Thank you，sir.I've come to apply for the position as engineer. 谢谢，先生。我是来应聘工程师一职的。 I:I've invited several candidates to come today.You are the first one to have just relax，and let's have a chat，shall we? 今天我邀了几位面试者，你是第一个到的。所以让我们放松地谈谈，好吗? I:Tell me a little bit about yourself. 请介绍一下你自己。 A: My name is Jane ，My major was electrical engineering. 我叫简,，我的专业是电子工程。 I: What kind of personality do you think you have? 你认为你有怎样的性格? A: Well, I approach things very enthusiastically, I think, and I don't like to leave things half-done.I'm very organized and extremely capable. 嗯，我做事非常热心，我不喜欢把事情做一半。我非常有组织能力，也很能干。 B: What would you say are your weaknesses and strengths? 你的弱点和优点是什么? A: Well, I'm afraid I'm a poor speaker, however I'm fully aware of this, so I've been studying how to speak in public. I suppose my strengths are I'm persistent and a fast-learner. 嗯，我不太擅长说话，我已经意识到这点，因此正在学习如语的童鞋是想进外企的，那么如何应对英语面试呢。我们都知道英语面试跟常规的面试何在公众场所说话。我想我的优点是很执着，而且学东西很快。 A: How do you relate to others? 你和别人相处如何? B: I'm very co-operative and have good teamwork spirit. 我能与人合作，富有团队精神。 以上便是沪江小编为大家介绍的外企常用的英语面试对话范例，希望对大家能有帮助。获取更多相关知识请关注沪江网校。

面试

有些求职者马马虎虎急急忙忙地就赶到面试的公司，迟到不算，衣着打扮也不合时宜，给面试官的第一印象是连自己的形象都不注重，这样的人怎么放心把工作交付给他? 不注重个人职业形象者，通常很难让HR有兴趣进一步了解他，也很难让人信任。所以面试中适当地包装下自己，千万要注意自己的职业形象。 4、只谈薪水漫天要价者 某家公司需要招聘工程技术人员，不少名牌大学的学生前来面试，其中一个面试之后面试官觉得很不错，但只是个没工作经验的应届本科毕业生开价的薪水却比该公司招聘的硕士甚至工作N年的资深工程师都要高，当然那个面试官也爱莫能助。在合理的时机谈薪水问题也是面试中需要学习的。或许薪水是你摆在第一位考虑的因素。但千万不可一开口就谈薪资问题。 无论你是刚毕业的大学生还是工作经验丰富的职场老鸟，面试中第一步一定是你展示你自己，让你的面试官觉得你是适合这份工作的。如果你一开头就谈薪水，别人也都不知道你是否适合此工作或是真正的水平，一定觉得你这个人就为钱。对每个面试官来说，他们都会反感。就算你是个很难得的人才。 还有谈薪水也面试要在摸清市场行情之后开，漫天要价也有可能被面试官所放弃。很多大公司对于不同学历和不同工作背景的人都有定性的薪资标准，面试成功之后不会少得了你的薪水的。

面试官留下深刻印象，如何通过个人信息和兴趣爱好、工作经验等向面试