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流利口语银卡 全新人机交互口语演练,不出国,也能说一口流利口语

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零基础 初学者 职场新人 所有人群

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    职场,比潜伏里余则成面临的环境更糟糕,我们都是在狂涛骇浪里潜伏的小人物。所以,研究专家“余则成”是怎么说,怎么做的吧。职场不可致命,却不能是你真正的短处,只可以是风花雪月时谈起的余兴节目,和人套近乎有余,想以此要挟则没门。   17、高你半级的人,往往是最危险的,同级的是天然敌人。如果已经有一官半职,那对这句一定感同身受。   象余则成那样,比他高半级的马奎、陆桥山甚至李涯都十分危险,处处拿他当假想敌。   因为高你半级的人会有危机感,怕你随时都可能与他们平起平坐,所以有机会他们就会打击你。而不管高半级还是一级,都是上司,他们给你穿小鞋就危险万分了。   而同级的人是必然的敌人,只要你们的上司不是傻瓜,就一定会挑拨手下争斗。   这是中国五千年来的帝王术,是国粹。   18、十句里要有九句真话,这样说一句假话才有人信。这是《潜伏》里很明显的情景。余则成说话并不总是假的,反倒有九句是真话。正是这样,他才能得到站长的信任,以致于连去台湾都要带着他。   职场中,九真一假也是最佳法则。一个满嘴跑火车的人是得不到上司信任的,只有忠心耿耿,几乎不说谎的人,才能够在最关键的时刻骗到

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    自己的职业当作自己生活的最重目标,这恰恰解释了为什么在最专业的领域,往往主导者都是男性,精英还是男人居多的无奈现实!”专家还驳斥了英国首相卡梅伦为了“取悦”女性选民而倡导提供更多职位给女性的建议,专家很不屑,说道:“女人一般能嫁则嫁,嫁一个教育程度良好、经济条件优越的愿望是在欧洲绝大多数国家女性同胞们共职场有的梦想!”此外,专家还透露,大多数的职场女性都是“身不由己”,只是把自己的职业充当婚姻的一个“附属品”,她们没把事业看得太重。 调查针对英国和西班牙的女性,相比1949年的情况做了对比,有20%的英国女人嫁给了教育水平比自己高的男人,这种“不平等”的状况比1949年时要严重得多!一直到1990年,数据显示,企图依靠婚姻来改变自己命运的女性同胞占到了总人数的38%,这个数字与在美国以及澳大利亚等国家的地区相似。难道追求男女平等是一句空话?还是女人潜意识里还是认为自己“需要”比男人弱小呢?报告总结,其实在家庭生活中,两性角色的“绝对平等”不可能出现,因为夫妇两人不可能在职业、育儿以及家务等家庭琐事上保持平等性。也许,不平等才是造就了家庭和谐的原因呢!

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    化为图像 ) 四、 世界上没有轻而易举的答案 (只有极少数的人能做到周密思考) 第六章 努力,是一种需要学习的才能 ——不断优化你的“努力”方式 一、 努力本身就是一种才能 (努力需要有效的策略) 二、 没有突出的长板就是危险 (专注发展自己的优势才能) 三、 你是“差不多先生”吗? (绝不苟且,才能做到 ) 四、 挑战是设计出来的 (不断为自己设计“必要的难度”挑战 ) 五、 不痛苦地坚持到底 (只有深入下去,才能培养起真正的兴趣) 第七章 每一个成功者,都是仅有的 ——创造成功,而不是复制成功 一、 “学渣”与“学霸”都不是好选择 (做一个主动探索的学习者) 二、 从“游乐场”到“荒野求生” (怎样从大学走向社会?) 三、 独特性,就是你的核心竞争力 ( 请坚持你的与众不同! ) 

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    职场如同战场谁都不想成为小兵,而想要在职场面的测试告诉你答案。   以下四项,你觉得在职场上最要不得? A、不注意仪表 B、骄傲自大 C、自不量力 D、喜欢拉扯关系   测试结果: A、你在做事情的时候过度注意流程,每一项步骤每个小细节都是要根据规条完成。这样的办事方式,不仅让身边处事的同事感觉到很大的压力,更会让事情在处理费力气跟时间才能完成。其实,偶尔一次半次的不按规矩做事情,不一定会是坏事,学会让自己更急灵活做事,放开自己的束缚。 B、你总是不知道要怎么向别人表达,哪怕自己有多么好的计划。就算是当你遇到不公平对待,被人要求你做不合理的工作,你也只是会忍着。其实,有事情有计划甚至有建议都应该说出来,要不然领导或者同事怎么会知道你,你又怎么会做得好工作呢? C、面对从来没有接触过的任务时,你第一个反应就会推掉。在碰到困难时,你就会选择放弃。但你要知道,很多事情之所以会成功,是因为不断被努力尝试过。总是,不努力没有试过就不做了,又怎会进步又何谈成功?所以,认清自己能力同时,不妨开始在细节上面稍作尝试。 D、你有点小骄傲自命清高,看不起靠别人帮助,甚至会和有势力的同事分得十分清楚,希望以此规避嫌疑,但这只会让你更加难以成功。其实,只要分清楚,只针对事情而不针对人,不要特意远离有势力的同事,把自己的注意力放在工作上就好了。

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