会给周围同事一个好印象。何况，只要敢于问自己不懂的事情，才能快速掌握岗位工作。 2、午间不要自己一个人吃饭 一天的工作下来，就只有中午的时间是与除了工作时间之外，和同事们一起的时间了。不要单独自己用餐，尝试和一些同事一起吃饭，此时，就可以弄懂自己不清楚不知道的问题。有些时候，个别同事不太乐意在休息时间还谈工作的话，就可以灵活一点，谈天说地的同时，将自己的疑问融入进去。 3、表现自己要适度，避免弄得筋疲力尽 松弛有度，在职场上也是同样的道理，尤其在工作的时候，不会有像上学那么多时间可以休息，一旦筋疲力尽就会让自己精力透支，学习能力低下，接受能力也容易受到影响。所以，职场新人应该选择适当的时候来表现自己，取得好的效果。 4、多为同事们服务，乐于助人 一个新的环境，首先是需要自己先付出努力。虽然身边很多老同事已经有些工作麻木感，容易忽略周围人的感觉，但是作为一个新人，就要多多顾虑同事们的感受，多点帮忙他们做自己力所能及的事情，尽快取得他们的信任和支持。 5、新人入职，按时上班，只能迟退不能迟到 很多新人到了新的工作的环境，因为校园风气的影响，总是迟到或者请假，这会让用人单位留下了不好的印象，总觉得你这个人工作态度不认真，很多任务都职场不敢交给你，这会造成人才资源的浪费，不利于自己的发展。因此，脚踏实地的人总是比较受上司和同事们的欢迎，上班不要迟到，工作认真负责很重要。

受到好评，没有得到帮助的人甚至还会生出抱怨。这对施助者显然是一种伤害。 　　而且，帮助了别人还默默无闻，这在马路上大概是可取的，但在职场上却不可取。帮了就是帮了，做在明处，说在明处。“职场好人”做了好事还是留名的好。 　　“职场好人”三招 　　在职场上帮助别人应该遵循三个原则： 　　1.帮在明处。工作上的相助没有什么隐私可言，帮助了谁、帮助了什么都应该亮在明处，让大家知道，更要让上司知道。 　　2.帮助需要帮助和值得帮助的人。那些仅仅是为使工作更轻松而求助的人，显然是无须施助的，索性不要伸援手。而那种知恩不报，甚而“得了便宜还卖乖”的人是不值得帮助的。 　　3.“先己后人”。职场的最基本规职场则是做好本职工作，在本职工作还没有做好的情况下去帮助别人这不符合一个合格员工的行为准则，上司完全可以根据这一条不给你升职加薪，更不要说做“职场好人”了。

基本信息 作 者：白骨精 著 出 版 社：广东教育出版社 出版时间：2013-5-1 版 次：1 字 数：130000 印刷时间：2013-5-1 开 本：32开 纸 张：胶版纸 印 次：1 I S B N：9787554802564 包 装：平装             编辑推荐 　　史上最二!爆笑职场励志书!收录白骨精以往优秀的四格、多格，展现爆笑的"菜鸟——白骨精"进阶过程，为年轻读者提供小轻松小内涵的内容，是欢乐的职场励志书。 　　坚定的无产阶级战士小白，初入职场，横冲直撞，笑料多多，闯祸无数，在主管与同事的鞭策下，历经七七四十九难，坚定不移地向“白领、骨干、精英”的目标前进

职场如同“农场“，付出的多少往往直观地影响着你的收获。有人说，让人迅速成长的有个经历：一是谈一场成为的人。 ■维护自己的网络口碑 近半数的“新世纪一代”说，如果要跳槽，他们会首先在自己社交网络中寻找机会。及时更新自己所有的社交渠道，不要发表任何可能带来麻烦的照片或言论。网络口碑往往被人忽视哦！ ■参加更多的培训和教育项目 你或许已经从大学毕业了，但这并不意味着教育也结束了。出席相关的会议，以了解你所在的行业，通过继续教育课程提升自己的技能，从而在工作中有更好的表现。只能说学无止境，永远不要自满。 ■要好好利用雇主资助项目 现在很多雇主为吸引并留住人才，都会提供一些有形的福利，如远程办公、自由工作时间等。但你充分利用好这些福利了吗？研究一下这些计划，确保自己有资格参与，然后在不影响工作的情况下尽可能多地参与。   职场很多时候就像一块田，而你就像一个农民，你越用心去种庄稼，庄稼的长势就越好，你得到的就越多！多多地关心你的职场，多多地努力，你将会收获地更多！

语对于很多白领来说就变的非常的重要。为了能够提高自己在职场作和生活中的应用越来越来频繁，范围也越来越广，英语口语在国际交际中就显的更加的更要。现在，许多外企在招聘职员时，都相应的对应聘者提出来英语口语水平的要求，若想在外企中得到更好的发展，想要竞争到更优越的工作岗位，提升职场英语就必不可少。 实际上很多的职场人士，在学校都学了十几年的英语，累积了许许多多的词汇，在语法已经有了很好的基础，只是要开口说英语时难度就出来了，其中最根本原因就是缺少了英语的语言环境，开口讲英语的机会太少造成的。然而我们想要学好一门外语最根本有效的方法就是要融入纯正的语言环境之中，让自己把英语说出口。近年来，针对于职场英语外教培训，受到了很多职场人士的热爱。上海沪江外教网，正是这种沉浸在纯正的语言环境，对于职场人士提升英语口语能力帮助非常的大。 在教学上，各个外教培训机构都有其自身的特色，像上海沪江外教网，主要就是通过在线外教培训，营造真实的语言环境，让学生与外教老师在沟通交流中，切身感受国外

收敛“光芒”，虚心学习，不要总想着表现自己，脚踏实地地赢得认可，才是做人和做事的成功之道。   培养耐心 忌浮躁   对工作要有耐心，不要急于求回报，学习是一个循序渐进的过程，在企业学习期间，最大的培养目的不仅是能力，更多的是要培养自己踏实稳定的心理状态。浮躁的心态，只能让你在不同企业间跳来跳去，最后不但没成功，反倒成了“职场跳蚤”。

基本信息 出版社: 湖南人民出版社; 第1版 (2011年7月1日) 平装: 231页 语种： 简体中文 开本: 16 ISBN: 9787543873957, 7543873958 条形码: 9787543873957 商品尺寸: 19.8 x 14.8 x 1.6 cm 商品重量: 322 g 品牌: 中南出版传媒集团北京涌思图书有限责任公司 商品描述 编辑推荐 洪仁慧的这本《职场(姐图的不是“钱”是“乐”)》是一本职场励志类日记体漫画式故事。该书讲述了80后职场小白领露娜用日记形式记录自己生活的每一天，面对“鸭梨”太大的职场，大多数人不由得发出“太悲催”了，而她总能找到工作中的乐趣，她

合理的经济效益。因此从某种意义上可以说，企业的人际关系，就是赢得合作的关系。 从个人的角度看，善于处理职场中的棘手问题、维护并保持良好的职场人际关系，是职场成功必备的职业素养之一。建立良好人际关系的首要原则是自我管理和双赢思维。自我管理包括善尽自己的职责和控制自己的情绪，而双赢思维则要求能够随时站在别人的立场来考量事情，以协调合作的态度完成组织的目标。从具体的方法上看，用建言代替直言，提问题代替批评，顾及他人自尊，诉求共同利益往往在实践中比较行之有效。如果工作上事先感觉会发生问题，要主动地向职场上，我们每天除了工作该说些什么呢？什么能说，什么不能说呢？都应“讲究”。可以说，在职场上司提出，并提出切实有效的解决方案；上级可以越级向下布置，但接受越级布置下来的任务，处在接受任务的岗位，向上汇报的时候不要越级，要先告知直接上司；至于日常生活中的琐碎小事，完全不必过于认真，赞美与欣赏他人，是人际关系的点缀与润滑，而能够真诚地赞美与欣赏他人，则是自己的一份美德。古语说“三思而后行”，我们应多加强自我管理，以换位思考的角度来达到共赢。