需要的，我知道我能应付自如。) 面试英语口语 (8):个性特点 Q：What is your strongest trait(s)？(你个性上最大的特点是什么？) A：Helpfulness and caring.（乐于助人和关心他人。） A：Adaptability and sense of humor.（适应能力和幽默感。） A：Cheerfulness and friendliness.（乐观和友爱。） 面试英语口语 (9):别人如何形容你 Q：How would your friends or colleagues describe you？（你的朋友或同事怎样形容你？） A：(pause a few seconds) (稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。) They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends. (他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。) A：They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person. (他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他面试外企的同学来说，求职过程中面试人和有决心的人。) 面试英语口语 (10):你欣赏哪种性格的人？ Q：What personality traits do you admire？(你欣赏哪种性格的人？) A：(I admire a person who is）honest, flexible and easy-going. (诚实、不死板而且容易相处的人。) A：(I like) people who possess the "can do" spirit. (有"实际行动"的人。) 以上就是本次关于英语口语面试的一些经典问答，希望大家都能收获到自己想要的工作。
在乎的是职位本身，你喜欢这份工作；告诉公司你希望公司能了解自己的价值。这样，就能将薪金问题提升到另一个高度，将有助于你找到一份满意的工作。 学会给自己留后路 旅游专业的张毕业后来到一家大型的旅游会展公司面试，在业内人事看来，这是一家非常有名气和实力的公司。在面试中，张表现得非常出色，但当面试官问及她期望的薪资的时候，她开面试官面出了一个较高的薪水，和该公司提供给新员工的薪水差距较大。面试官明确表示：这样的薪水，本公司不能接受。眼看着面试陷入僵局，自己喜欢的工作就要失去，张又不想自贬身价，于是她一方面先是告诉面试官，薪水不是最重要的，重要的是自己希望能在公司学习、工作；另一方面，她又拿出自己以往的工作经历，并结合会展业的前景进行分析。这个“缓兵之计”很好地缓和了“谈判局势”，使即将结束的面试得到转机，也使张最后求职成功。
10类面试问题：工资和福利 问题1 你感觉这个职位应该付多少工资？ 问题2 如果需要，你愿意调到一个新地方吗？ 问题3 你希望在正常时间内工作吗？ 问题4 工资和升职，哪个对你更重要？ 第语教学与研究出版社; 第1版 (2010年12月1日) 平装: 300页 语种： 简体中文, 英语11类面试问题：工作录用 问题1 如果你被录用，什么因素会决定你是否接受这份工作？ 问题2 你什么时候可以开始工作？ 问题3 你有什么想说或有什么问题要问的吗？ 应届毕业生面试全过程范例 4.3 针对有工作经验者的面试问题 面试问题 问题1 能简单介绍一下自己吗？ 问题2 你被裁过吗？ 问题3 你能解释下你任职经历中的这段空白吗？ 问题4 为什么你在如此短的时间里干过这么多的工作？ 问题5 为什么你想离开目前的工作？ 问题6 你曾为多少个老板工作过？ 问题7 你为什么辞去上一份工作？ 问题8 你被解雇过吗？ 问题9 你认为在上一份工作中有什么收获？ …… 第5章 与具体业务相关的问题 第6章 面试之后 附录
高端人才，不会有这样的集中规模优势，往往首先采取电话面试、视频面试的方式，避免不必要的劳顿。 当最后确定是否录用之前，为了确保招聘效果，很多企业会要求应聘者到公司来做最终面试。而应聘者所面临的最尴尬的事莫过于单位让应聘者去自己的城市面试，却又不提交通费。 一般来说，大中型企业对于重要、紧缺的工作岗位会主动提供路费报销政策。这种政策是完善的，比如报销会根据里程、交通方式提供一个上限，花费在上限内的可以报销，如果超过的，超过部分就无法报销。当然也有按照比例报销的，由企业和应聘者分摊交通费用。这些具体细节，应聘者一定要问清楚。有些企业不会主动提到路费的问题，而是被动的提供。对此有要求的应聘者不妨主动提出这个要求，看企业反应再决定是否前去面试。 企业同意报销交通费时，应聘者应该注意，为了避免纠纷，不能仅仅相信对方在电话中的承诺，而是应该请企业出具一个书面证明。从法律上说，书面证明当然是纸质盖章件最有力。但是异地应聘，纸质的材料往来不便。应聘者可以要求企业人事用公司邮箱发一份载有报销承诺和具体条款的电子邮件，一方面作为凭据，另一方面也可以看清企业的报销要求，以免产生纠纷。一旦双方对报销有争议，应聘者可以拿电子邮件作为凭据。 特别提醒的是，一定要人事使用公司邮箱发送电子邮件，而自己的接受邮箱应当是新浪、网易这样的第三方服务邮箱。这样在证据链上才能形成最完面试美的状态。 通常，企业既然承诺给予报销，则不会食言。常见的报销矛盾往往出自一些细节，如报销的交通费凭据是否合格，是否超出当时的额度。这些矛盾基本可以通过仔细阅读企业人事发来的电子邮件中有关报销的要求来排除。应聘者应当尽量按照这些要求去做，如果有疑问，最好直接向联系人事询问，以免产生争议。
语的学习中，相信口语
题了，包括了基本面试前的、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题(包括自我介绍)一定要围绕着对方单位的情况(你对招聘企业的了解)、“我觉得自己凭什么可以胜面试是找工作过程中最重要的一个环节，因为面试成功，你才有可能得到一份工作。求职面试技巧有哪些呢?首先，我们来看看面试任你这个岗位，我的胜任条件有哪些?……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
如果你去一个企业面试网管，可能会碰到这样的技术考题。 1. 路由器的基本功能？ 2. win2000有那两种远程访问方法？ 3. 出两道英文题，比如：What about your company before? And why did you leave that company? 或者 What is Big-5 and GB Code? What are their differences? 4. 请写出标准网络线八根线的颜色排列顺序以及制作Cross-Over线（即无UPlink接口的HUB级连线）的排列顺序。 5. 怀疑一块网卡有问题的时候，如何检测？ 6. 如何制作一张Windows NT4.0的应急修复盘？ 7. 什么是VLAN，如面试何在CISCO交换机增加一个VLAN，又如何删除？ 8. 10.201.40.0/23代表什么？ 9. 磁盘RAID级别有几种，分别是哪几种？你了解或者使用过哪几种，请写出它们的大概描述和区别。 10. 配置NT主域控制器与2000域控制器有哪些区别？NT域控制器升级到2000需要注意哪些方面。 11.如果一个公司的服务器需要保证每天24小时不间断工作，如：医院，你能用什么方法做到，有几种方法，请说出基本原理。 12.路由器环路测试通过，是不是一定就表明路由的线路就是畅通的，为什么？ 13.一台连在100M交换机的客户端不能走到100M，会有多种原因，请说出两种。 14.知道现在流行的SAN网络平台吗？它主要是为计算机的哪个领域提出的一个解决方案？
