俄罗斯可以说一直是我们中国的老大哥，在近代史上，我们一直跟随者俄罗斯发展，其实在90年代以前，俄罗斯还是苏联。在之前，我们学习最多的外语就是俄语，但是随着英语在世界上越来越普及，我们把外语课就...

对于俄语专业的毕业生你们的福利来了。随着中俄关系的健康良好发展，特别是经济贸易的商业活动的往来，中俄两国政治军事的合作交往频繁广泛，俄语翻译市场前景很大，这样的合作交流需用很大一批俄语翻译人...

我们在大学阶段，除了有学习英语的同学们，还有一部分学习俄语的学生。对于这部分学习俄语的学生，好多都是不知道自己毕业后的工作会是什么样子，会不会只有去俄罗斯国家才会有工作。其实不是这样的，我们...

俄语专业的毕业生你们的福利来了。随着中俄关系的健康良好发展，特别是经济贸易的商业活动的往来，中俄须在单位完成。之后的稿件公司会通过快递的方式发放稿件，亦可在单位领取。C、交付译稿--翻译好的稿件均是通过邮件送至企业邮箱。之后进入审核及结账流程。结算稿费都是银行汇款的方式结算。本司稿件没有电子档稿件，因此网络无法发放稿件。走正规企业的合作方式，签署正规的合同文书。只接受网络接稿者勿扰!职位描述：1、负责中外语之间的互译;2、踏实、肯干，必须确保按时优质的完成稿件、剧本、字幕及文件等的翻译;3、无需坐班，所有稿件均可带回家完成;4、多劳多得，按照工作量计算酬金，干完就结算，不扣不压;5、接受培养在校学生，帮助刚毕业学生没有稳定工作的经济困境;6、弹性工作，英雄不问出身。任职要求：1、学历--大专及在读生、培训生均可;2、专业--外语专业优先，但不限定专业;3、经验--有翻译经验者优先，但不限定经验;4、工作认真，责任心强，肯吃苦耐劳，能舍己为团队考虑者优先。

俄罗斯可以说一直是我们中国的老大哥，在近代史上，我们一直跟随者俄罗斯发展，其实在90年代以前，俄罗斯还是苏联。在之前，我们学习最多的外语就是俄语，但是随着英语在世界上越来越普及，我们把外语课就设置为英语。但是，在我们国家的高校中，仍设有俄语这个专业，学习俄语专业的同学，在毕业之后便可考虑做一名翻译。但是做一名翻译也不容易，除了要有扎实的基础知识以外，还要对其民族的人文文化有一定的了解。下面，沪江小编就给大家详细介绍一下俄语翻译这个岗位，还有想要应聘这个岗位的条件。 职位描述： 岗位职责 1、负责日常俄语业务的翻译; 2、接受主管的分配的翻译任务; 3、保证翻译质量; 4、翻译资料的整理收集、知识管理; 5、翻译并与翻译团队成员沟通协作; 6、参加部门内开展的专业培训与交流，提高翻译的专业水平。 应聘资格 1、大学本科以上学历，外语类相关专业; 2、外语听说能力良好，笔译功底深厚，精通中外互译，中文文笔优秀; 3、2年以上翻译经验，工作认真细致、思维敏捷，责任心强; 4、有编辑、笔译相关工作经验优先考虑。

语的同学们，还有一部分学习俄语的学生。对于这部分学习俄语有关数据显示，今年国内赴俄语国家留学人数增长50%以上，以金吉列留学公司为例，2010年较2009年的增长率达到200%;除了高中毕业生，留学生中不乏中专、职高学生。 此外，历年办理赴欧洲留学申请案例中了解到，赴白俄罗斯、乌克兰、俄罗斯、爱沙尼亚等俄语国家留学人数也呈逐步升温之势。除北方地区以外，四川、湖南等省市区赴俄语国家留学人数也在不断增长，而不少留学生瞄准的是圣彼得堡国立技术大学、圣彼得堡国立大学等优秀大学，其中三成学生集中选择柴可夫斯基音乐学院、格林卡音乐学院、白俄罗斯国立音乐学院、列宾美术学院、苏里科夫美术学院等知名艺术类院校。 谈及俄语人才未来的就业前景时，以2010年为例，截至目前中俄首脑已有6次会晤，而总理级定期互访达到15次，在两国关系空前友好的大背景下，中石油、中国银行、中建、中信、华为、中兴等大企业迅速入驻俄罗斯、乌克兰和白俄罗斯。此外，由于中俄贸易互补性较强，诸如北京雅宝路市场已经成为俄语国家的一个窗口。据了解，中国有望恢复中小学俄语教育，俄语教师也必然炙手可热。

以为我们带来些什么！   6.面试需要做好以下准备：   一段简短的自我介绍或“电梯演讲”——仔细思考面试官需要和想要了解你什么  提前准备好如何应对可能被问到的问题 准备好你想问面试官的问题，以便你更好的了解工作职责和事务所   7.做你自己——重申一下，我们寻求真实性   此外，面试前你还需要准备些什么？   1.如果你被挑选参加SuperDay, 将会收到我们的电邮邀请。所以请经常查看邮箱（包括垃圾邮件）以免错过有关消息   2.并仔细阅读电邮内容，留意需要携带的文件，包括：   中国大陆：身份证、最新的履历表、一张或两张证件照片  香港：身份证、最新的履历表   内容来源：普华永道   推荐阅读：   财会大学生实习机会怎么找？   如何写好英文简历   看二本院校学生如何进入毕马威   欢迎关注微信官网"沪江财会"(hjcaikuai)，每日为您推送最新鲜的考试动态、精准、高效、全面，助您点亮人生希望，踏上会计之路！   沪江财会温馨提醒： 未来是自己的，成功是掌握在自己手上的，只要你坚持一点点，梦想就离你近一点点。ACCA考试正在进行中，考生们赶紧行动起来！多听网课，多看辅导书！多做习题！2015年ACCA考试梦想成真！

要由用人部门和人力资源部共同决定。   对没有录用的候选人，企业一般会保存其中有潜力的人员的简历会保存有潜力人员的简历，但一般不超过半年。   调查还显示，大部分企业能够在面试环节中甄选出可以胜任某一岗位的员工，一半以上的新员工可以顺利通过试用期，被企业正式录用。   潜规则6：僧多粥少———外资企业招聘通过率低   对于一般员工的招聘，国有企业自由性较大，有些职聘，管理人员内部提拔   分别有35%的企业高层管理者和43%的企业中层管理者来自外部招聘位在很小的范围内选拔，有些职位则在相当多的候选人中选拔。外资企业中，基层职位的竞争非常激烈，招聘人员甚至可以在50名以上的应聘者中选择。   在国有企业中，高层管理职位的应聘者来源相对单一，数量较少;民营、私营企业中，更多时候是在3～10名候选人之间进行选拔;外资企业的人员筛选流程相对成熟，操作过程也较为复杂，通常可以从几名到几十名候选人中作出选择，招聘通过率总体较低。