进了垃圾桶。         第二天，课长对萍萍说，老板要找她谈话。老板详细地询问了萍萍的个人资料，然后对萍萍说：“尊敬的萍萍小姐，昨天我看到您路过走廊时，虽然抱着很厚的文件夹，但是仍然弯腰捡起地上的废纸片，并把它放进垃圾桶。这说明您有着良好的道德。坦白地说，这是我做的一个测试，在经过的5个人中，只有您一人走过时捡起了那片废纸片。我深信，良好的道德是做一个合格秘书的首要条件。我的秘书下月要移民海外了，我非常希望您能够担任我的新秘书。”         从老板办公室出来之后，萍萍很开心地对课长说了刚才发生的事情，想要和大家分享一下喜悦。大家也纷纷对萍萍表示祝贺，可是萍萍总觉得他们的表情不是很自然，尤其是课长，先是显得很吃惊，但马上又堆满了笑容，一看就知道是装的。萍萍做了老板秘书以后，还是像过去那样每天都很开心地来上班，很开心地和每位同事亲切地打招呼。可是，大家和她之间的距离却越来越远了，工作也常常会遇到以前没有过的麻烦，而且她发现有时同事们会在她背后窃窃私语。         有一次，萍萍在卫生间里偶然听到两个女同事在洗手时说：“你今早看到老板的那个新秘书了吗？瞧她那个飞扬跋扈的腔调，讨厌！”“就是那个捡废纸的女人？神气什么，不就是捡了张废纸片吗？谁不会啊。”“就是。”听到她们的谈话，萍萍愣住了，怎么会这样呢？         点评：嫉妒是人之常情，尤其是面对这种看似轻松的升迁。萍萍错就错在，不该把自己升迁的原因“大声宣布”。如果深沉一点处理，让人不知所以然，也许更能树立威严。顺便说一句：在Office里，就算是以前的朋友，也不能说得太多，言多必失呀。    

强力都比较高，成功的几率也比较高。 Q：“泛交际花”对职场的影响力有多大？ A：首先是对个人的影响。现代社会讲的是合作，是团队精神，一个人当独行侠的时代不太现实，当你拥有更多人脉关系，资源的整合利用高效率化后，不管对生活困难、工作难度的处理都会得到很大益处。至于企业，拥有一个懂得人脉关系整合的人才，是非常可贵的。“泛交际花”们干得好，甚至能够成为公司的形象代言人和品牌推广人。 Q：成为“泛交际花”需要抓住哪些要点？ A：我现在身边很多女性都处于这样一种角色的扮演，都非常成功。她们跟女性交往的时候把对方当作老师、朋友看待，我觉得这个过程中需要注意的是，不能觉得职场上男性朋友比女性朋友更重要，反而，我们要跟女性朋友之间维持更高的亲密度。同时，在跟男性相处的时候需要加强自我保护意识，要记住你是“泛交际花”，不是真正的交际花，遇到不是很正面思考的男士，不要引发对方一些不好的想法。

不断学习，从上学到退休，要一直接受教育。否则永远无法接受新事物。   B. 职场最让你烧脑的事情是如何面对裁员风波 身处职场，裁员风波，人人谈之色变。竞争越来越激烈，就业、下岗、再就业、再下岗将成为司空见惯的事。要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几手，一专多能。只有这样，才不至于“一棵树上吊死”，一旦被炒鱿鱼，心中不慌。   C. 职场最让你烧脑的事情是如何与他人相处 职 场中，不仅要会做事，更要会做人。情商高的人，说话得体，办事得当，才思敏捷。情商低的人，不是“不合群”，就是“讨人嫌”，要不就是“哪壶不职场中总会遇到难题，有些难题解决起来不算费事儿，有些难题则是真的需要花不少功夫。可以说到了烧脑的程度。职场开提哪 壶”，这就麻烦了。国外广为流传这样一句话：“靠智商得到录用，靠情商得到提拔。”你应该在不断提升自己的能力时，还应不断培养自己的情商。否则，身怀绝 技也难免碰壁。   D. 职场最让你烧脑的事情是如何调节自己的心态 遇到一点困难，就打“退堂鼓”，稍有不顺利，情绪就降到“冰点”，你这种姿态在激烈竞争中必然日子不好过。生活节奏加快，竞争压力加大，有心理障碍或心理疾病的人逐渐增多，神经紧张、心理脆弱成了都市现代病。必须主动调整自己的心态，才能在职场站稳脚跟。

能够及时感知经济大环境的变化，特别是分析所在行业或相关行业的发展态势，从而对自身 　　发展做出调整，在变化中寻找机会，趋利避害。 　　三是结合地域发展定位分析机会。 　　每个人的发展都离不开地域环境，个人发展倘若能结合地域经济的发展定位，则能够寻找到更多的机会。比如，想要从事金融行业的职业人士在上海能够找到更多机会，而一名石油开采专家可职场能到中西部发展更加有利。 　　四是关注与工作相关的外围知识。 　　一名房地产公司的HR不仅要懂得HR工作的专业知识，还要知晓他所在企业的发展情况、业务领域。倘若是到房地产销售公司，则不能不了解营销方面的业务知识。有了这些还不够，还要了解房地产行业的发展动态，大到国家