一个人。 职场法则十八：和主管领导以及老板处好关系。 在私人企业里都是老板领导说了算，所以一定要和领导处好关系，就算所有的同事都不喜欢你，但只要领导喜欢你，你就没有事。反之，就算所有人都喜欢你，偏偏老板看不惯你，那你也肯定没有好下场。和领导处关系不一定非要拍马屁、送红包。现在都是讲效益讲功劳的，所以你的业绩和能力是取得领导赏识的关键，然后你再学会把握领导的兴趣爱好，能够适时得和领导一起近距离相处，你的地位基本就保住了。但是伴君如伴虎，一定要把握好度，不能放纵自大，否则你就会重蹈“杨修之死”的覆辙。记住，上级主管都是对的，老板都是对的，做职场法则一：不管你身处何处、何种外部环境，都不能没有目标！ 很多人初入职场错了就是自己做错了，跟领导没关系，要学会反思，不要推卸责任或者抱怨领导。 职场法则十九：公司的利益高于一切。 平时做事情干工作，一定要把公司的整体利益考虑进来，不能

作和这个行业。俗话说：女怕嫁错郎，男怕选错行!现代社会，男女都不能选错行!要明白：梦想的职业并不一定适合你…… 19.梦想是“爹”，还是“孙子”?   为了梦想我可以不要钱!!刚毕业的很多学生都会这么想。心里这么想没错，但不要经常挂在嘴上。这会让一些心怀不轨的人借你的梦想让你成为他牟利的工具! 20.该认识些“过时的人”   做为年轻人不能只去认识些潮人、美人、网人或牛人，还应该多认识些老人，这样才不会迷失……   最后想说的是，其实新人找工作是个必经阶段。不职场要把它想象的太难，要相信总有一个岗位在等着自己。大家都是新人，没必要去伪装什么，坦诚其实更珍贵!

生活方式,迅速提高职场学习英语阅读,写作和口语能力.职场学习英语覆盖98%职场工作,日常生活的沟通需要。 工作之后，学习的时间更加少。如果自学能力又差，自律能力又低，没有持之以恒的精神，在职场英语的道路上也会步履维艰，花费的时间也久。针对上班族，推出了职业人士英语培训课程，随时随地上课，全程跟外籍顾问沟通，快速提高您的英语水平。有时培训甚至比晋升或加薪更为有价值，如果有人要语作为我们与世界对话的重要工具。越来越多的人们认识到了英语的重要性，争先恐后的参加各种英语培训机构。但也有些人认为职场中的英语给你晋升或加薪，你应该拿来和培训做交换。建议不管你是那些刚开始找工作的毕业生，还是想跳槽谋求高薪的职场白领，职场英语培训，都会让你在职场生涯中脱颖而出。 综上所述，我们只有正确认识，并且领悟到职场英语培训的重要性，才能够使我们在职场生活中游刃有余，有的放矢，拥有更多工作机会，拥有更多良好的展示自己才能的空间领域。是我们成为职场中的佼佼者。

升了11.3%。 　　根据往年的经验，这个“小高潮”将直至12月底。在年关附近，招聘求职才会归于平静，蛰伏至新年过后。 　　10月份求职者投递行业TOP10 　　据中国人才热线数据统计，10月，通讯/电信设备/服务行业求职者数量达到994,868个，比9月增长4%。通讯、电子、计算机软件一直是热门行业，求职者投递最多，该类企业的招聘效果也最好。 　　10月份投递行业TOP10图(1) 　　10月份求职者投递岗位分析 　　从投递岗位数据来看，人事/行政/财务/后勤/管理类岗位的投递数量最多，占简历总数的20%。其次是销售/客服/技术支持类岗位，占比16%;生产/维修/机械/汽车类岗位，占比13%;贸易/采购/物流类岗位，占比12%;计算机软件/互联网/网络应用类岗位占比10%等。 　　中国人才热线行业求职者分布图(2) 　　基层岗位乏人问津 　　随着大众文化水平的提高，社会就业群体出现结构性变化，诸多年轻高学历求职者进入市场。其中硕士以上学历占3%，本科以上占到总求职人数的34%，大专学历(包括进修取得的学历)占总求职人数的38%。他们大多不愿从基层做起，制造业企业、商业企业的基层员工岗位乏人问津。 　　外贸、销售类职位人才依旧紧缺 　　10月份企业招聘岗位需求排名前三的依次是：外贸业务员、销售工程、业务员。2013年已

职场人士，时时都应该有专属于自己的一份职场上了管理者岗位，是你职业成长的关键一步。以后的发展空间，都与此次的晋升密不可分。但这个位子并不是每个人都能够坐稳。盖洛普曾经做过一项调查，发现基础员工之所以离职频繁，很多时候问题并不在于公司，而是在于其上司——公司的中层管理者。在我们的职业规划咨询经历中，也经常遇到这样的问题：正因为中层管理的不善，而对于下属员工的发展与成长造成了非常不利的影响，导致他们职业发展无论是在专业能力上，还是在职业修养上，均不能得到有效的成长。 　第三，找一家成长中的公司，在相对长的时间内，伴随其成长。 在成长的过程中，找一家具有成长潜力和发展空间的公司，并随着公司一起成长，是一件非常重要的事情。一是你可以亲眼目睹一家公司从小到大、由弱到强的成长历程，对于公司的运营也会有更加深入的理解，你也能够体会到你的角色在公司成长中的位置和作用。二是在公司成长的过程中，你的价值会有更大的发挥余地，会更容易展现出来。很多人在找工作时都倾向于

非你确定你的上司是那种不怕其他人才智威胁的人，或者在危机关头上司主动向你求助，否则还是不要轻举妄动为好。 Don't5：电子邮件或者即时消息发送给了错误的人。 试想一下，如果你不小心将一个笑话的网页发给了上司，又或者把根朋友抱怨工作的消息发给了人事部门，将会有什么样的恐怖后果？所以，为了避免这种情况的发生，一定要将每一封邮件都当做是可以在公司内部传阅的文件那样来写，也尽量避免和朋友在上班时间聊天。这是确保职业安全的有效手段。 Don't6：站错阵营。 如果你进入了一家有严重“阵营治理”的公司，那么就一定要擦亮眼睛，不要站错了队伍。在仔细观察之后，要高调地站在你所向往的比较高层的阵营，这样你才不会被别人当成攻击时的对象。 职场秘密杀手无处不在。所以一定要提高警惕，当公司有明显阵营存在的时候站对队伍，养成良好的职场情商。只有这样，丰厚的报酬，良好的晋升机会才会在不远处等你。