随着我们国家逐渐走向国际化，很多大型企业都开始注重应聘人员的英语能力。他们通过英语口语面试来对员工的英语口语水平进行大概的了解，从众多的应聘者中择优录取。那么这些企业往往会从哪些问题开始入手呢?我将这些问题进行列举并且进行分析，希望对大家的面试能够有所帮助。

1."Tell me about a goal you set for yourself and how you accomplished it."

分析：给自己的工作和生活设定有效的计划并按计划执行是一个非常好的习惯，如果你现在还没有这个习惯，不妨开始学着去做。至少，你应该知道怎么去制订计划并执行。

2."Do you typically achieve what you set out to do?"

分析：直观上感觉面试官是在考察你是不是一个有恒心和毅力的人，因此回答“是”无疑是一个稳妥的答案。但是很可能所有应聘者都会给出肯定的答案，你不妨尝试做点改变。

3."When in a group setting, what is your typical role?" 你在团队中通常的作用是什么?

4."How do you motivate a team to succeed?" 你怎么激励团队达到成功?

5."Have you been in team situations where not everyone carried their fair share of the workload? If so, how did you handle the situation?" 如果你所处的团队中，并不是每个成员都承担着相同的工作量，你怎样处理这种情况?

6."How do you prioritize when you are given too many tasks to accomplish?" 你怎样在一堆根本做不完的工作任务中区分轻重缓急?

7."Why are manhole covers round?" 为什么下水道的井盖是圆的?

8."Have you ever been asked to do something unethical? If yes, how did you handle it?"曾经有人要求你去做一些不道德的事情吗?如果有，你是怎么处理的呢?

9."What do you do if you totally disagree with a request made by your manager?"如果你完全不同意你上司的某个要求，你怎么处理?