实地强调自己在某项社会实践活动中处于“主导地位”。 二忌：简历有错别字 “面试时，我最不能容忍的事情，就是看到求职简历中居然有错别字。”广东欧派厨柜企业有限公司人力资源部经理刘军刚说，每次遇到这种毕业生，他都会把求职简历“扔在一边”，然后颇有礼貌地告诉对方“请回家等通知”。“如果我招聘了一名连简历都有错字的会计专业毕业生，今后他处理帐目时很可能会由于‘不小心’而弄错一个至关重要的小数点。” 三忌：着装举止不得体 大学生在接受面试时，谈吐、穿戴的得体和落落大方，将非常有助于给HR经理留下美好的印象，大大地提高自己的求职成功率。 四忌：开口就问薪水是多少 “还没跨进企业的门槛，就不切实际地开口谈待遇。”广州AEC汽车城人力资源总监肖宇表示，对于这种心态比较浮躁的大学生，最终得到“录取通知单”的可能性几乎为零。尤其是民营企业，对于这种大学生更为反感。

有效、最实在的办法，充分准备，全面提高面试水平。绝不能有投机心理，找所谓的高手押题，准备越充分成功几率越大。只有从实力上认识到自己的能力，从而达到认知上的有备无患。 第三，身心平衡法。俗话说“身体是革命的本钱”，在面试这一关，身体放松也是一个重要的环节。面试前，作深呼吸，慢慢吸气然后慢慢呼出，每当呼出的时候在心中默念“放松”。或者闭上眼睛，着意去面试是进入单位的最后一道主要的门槛，因此可以说每一位进入面试想象一些恬静美好的景物，如蓝色的海水、金黄色的沙滩、朵朵白云、高山流水等。 第四，语言平衡法。应该放慢说话的速度。在面试中，一般考生会因紧张而使说话速度变快，而这又会加重紧张，由此进入了一个恶性循环。如果故意放慢说话的速度，一则可以减轻紧张情绪，更重要的是可以让主考官仔细倾听你的话语，以便给考官留下更深刻的印象。   墙裂推荐！【PS小技巧】选框工具秒变图片裁剪利器 

使用平淡词汇 　　不用平淡的词，即 useless common words, don’t use plain words.我们在口语中可以使用一些同义表达，用高级词汇去替换基础词汇。如Do you like junk emails? 对于这个问题，如果答案是：No ,I don’t. Spam emails are annoying, what Igot are ads from crappywebsites,which came in out of the blue. 在这个句子中，junk emails和spam emails是同义词组，但是spam emails少见，更为高级，crappy等同于rubbish,crappy websites指的就是垃圾网站，再加上句末的out of the blue这个习语，整个句子的表达显的非常高级，肯定能给口语老师留下较好的印象。 　　3. 句式多样 　　对于这一点，对于不同基础的学生，英语老师有不同的要求。如果是基础不好或是较为一般的学生，建议小伙伴们用已语口语有的词汇来表达会表达的东西，哪怕全是简单句都是可以的。但是对于基础不错的学生，我们建议可以采用多种多样的句式，不要一直使用简单句，不要一直只求句子没有错误。因为在考研的激烈竞争情况下，每一分都显得非常重要，都可能决定着你的不同命运。所以，既然你有这个条件，为什么我们不争一争呢?句式复杂、多样、长短错落有致，在给你带来口语高分的同时，也可能给你带来不一样的前途哦。 　　以上就是今天分享的全部内容了，是不是对你有所帮助呢?更多精彩内容，请关注沪江网。

坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致求职失败——         手：这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。       脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。       背：哈着腰，弓着背，似一个“刘罗锅”，考官如何对你有信心？       眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时却目光游移不定，予人缺乏自信或者隐藏不可告人秘密的印象，极易使考官反感；另外，若死盯着考官的话，又难免给人压迫感，招至不满。       脸：或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般地表情怎么能打面试时，个别求职者由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象，使面试动人？得快快改掉。一张活泼动人的脸很重要。       行：其动作有的手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信，有的反应迟钝，不知所措，不仅会自贬身价，而且考官不将你看“扁”才怪呢。         总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢，大方得体、生动活泼的言谈举止。不仅可大大提升增强求职者的形象，而且往往使成功机会大增。

用在现在的项目上，创造利润。 如果你应聘新媒体运营，你可以说，我运营了一个公众号，每篇阅读10w+，或者我的微博有十几万粉丝； 如果你应聘商务BD，你可以说，我谈过什么项目，用日活15w的流量换来了30万元赞助； 如果你应聘设计，你可以说，我在大学期间设计了多少拿得出手的作品，其中有多面试少被采纳，有多少获了奖。 总之，有数据＞摆事实＞说空话。 缺点是个重要的问题，诚实是好事，但您可千万别太实在，说出自己致命的缺点。 每个人都有很多缺点，你要挑一个对工作无伤大雅的缺点，说完以后记得再说一个优点进行补救。 再比如，你应聘设计，你可以说，我这人有点强迫症，什么都喜欢抠细节。不过我设计的速度和质量比同龄人要强一些，所以不会因为抠细节而忽略整体，或者拖慢速度。 总之，让缺点听着不那么重要，反而带出了一个优点，你就赢了。 总之，你的一切付出，必须量化。

说明的是，一个简要而优势突出的自我介绍非常重要。 九、除了专业、经验和敬业等通用要求外，不同的职位类型有不同的侧重要求。比如，营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性；财会类侧重严谨度、原则性；技术研发类侧重逻辑性、专业性；企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性；工程类侧重执行力、实操性；人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力；行政服务类侧重服务性、热情度和细致度；而中高层管理类职位则侧重认知的高度、领导力、协调整合力等。 十、每家企业有不同的企业文化和对人才的软性倾向，有强调沟通协调力的、有强调执行力的，也有强调团队协作或职业感的等等，虽然每个人的风格已经基本定型，但面试时不妨适当做有针对性的表现。笔者在接到每一个猎头单时，在全面了解其企业背景、职位职责和任职要求外，也要了解其企业文化（包括显性的和隐性的，成文的和不成文的）、老板的风格与成长背景、对人才的软性要求和企业的经营与管理模式等。 十一、准备一身得体的职业正装（有些IT、创意类企业或职位可能要求不严），整整头发，擦擦皮鞋，也可喷点淡淡的香水，有口气的准备口香糖，出发前最好照一下镜子。 十二、估算一下路途时间，一定要留出富裕时间，绝对不要迟到，也不要太早到达，最好是提前5－10分钟进场。如因堵车等原因不能准时到达，也要电话说明情况，请求谅解。 十三、一定要充满自信，记住自信不一定成功，但不自信一定失败。心态上要平和一些，积极一些，成熟一些，不要紧张（只有放松才能把自己的东西发挥出来），让人感到你既有才干，又敬业厚道就行，毕竟谁也不会喜欢虽然太面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试有才了，但却太不让人放心的人。 十四、在综合各种因素后认为不适合或不值得去面试的，也可以放弃，但一定要知会企业，这是职业素质的基本要求。

面试过程中让你反败为胜的十大招式: 第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答 凡事在开口之面试前先，先仔细想想，打个腹稿，然后再沉着稳定的回答出来最佳答案。 第二招：留足进退的余地，随机而应变 讲话要进退有余，随机应变，话锋跟着面试官的提问改变，不要一成不变的按照自己的既定套路来。 第三招：稳定自己的情绪，沉着而理智 在面试的过程中保持自己的情绪稳定，不要有过激行为，理智的面对主考官给出的难题。 第四招：不置可否地应答，模棱而两可 回答要干脆利落，不要支支吾吾，模棱两可。即使是不知道的也要干脆利落诚实的说出实情。 第五招：圆好自已的说词，滴水而不漏 要保证自己在整个面试过程中的说词圆满，滴水不漏。就像说谎，说了一个要用第二个或者更多个把它圆回去一样。 第六招：不拘一格的思维，“歪打”而“正着” 在面试时要思维独特一点但要根据考题，不能异想天开。 第七招：摆平自己的心气，委婉而机敏 面试时摆平自己的心态，即使失利了也要微笑着离开，不要满脸埋怨的表情。 第八招：放飞想象的翅膀，言之而有物 回答考题时要打开思绪，言之有理，用事实来证明自己的实力。 第九招：守好自己的人格，含蓄而大度 保住自己的人格底线，学会大度宽容别人的过错。 第十招：面对“刁难”巧“较量”，针锋而相对 在面试时总会有刁钻古怪的难题出现，在这些难题出现时应保持冷静，回答一针见血。