How do you handle criticism? 你如何对待批评? I always welcome feedback on my work whether it is praise or criticism. 不管是表扬还是批评，只要是针对我工作的意见，我都乐意接受。 The worst situation is to get no feedback because I won't know whether I'm doing well or not. 最糟的情况是没有人反馈，因为这样我会不知道自己做得好不好。 Criticism provides a great opportunity to learn and grow. 别人的批评给我一个学习和成长的机会。 If I'm doing something wrong, I'd like to know so that I can correct and improve myself. 如果我某方面做错了，我想要知道，这样我才能改善和提高自己。
此地来谋职? i hope to have a job which offers me an opportunity for advancement.我希望有一个提供升级机会的工作。 what interest you most about this job?你对这份工作最感兴趣的是什么? i like to work in a team and enjoy solving problems together.我喜欢和一班人一起工作及解决问题。 what do you think you would bring to the job?你认为你将能为这份工作带来什么? why should i hire you?我为什么要聘请你? did you choose this company on account of high pay?你是因为薪水高才选择本公司的吗? i have the educational background and relevant experience required by the s，i am a very good team player and have the desire to make a thorough success. 我有为工作有关的教育及工作经验。此外，我是一个很好的群体工作者并有把工作做到最好的信念。 my past work experience is closely related to this job.i am confident of doing the job ore i am desirous to get this position.我过去的经验同这项工作密切相关，我有把握把这项工作做好，因此，我想得到这份工作。 i know that you do a very big international business，so i thought it would be a good place for me to make use of the experience i have had abroad. 我知道贵公司在国际贸易方面生意做得很大，所以我想这里会是运用我在国外取得的经验的好地方。 my educational background and professional experience make me qualified for the job. 我的教育背景和工作经验使我能够胜任这项工作。
Where do you want to be in five years? Ten years? 你五年内的目标是什么?十年内呢? That really depends on the company I join. 这要看完进入什么样的公司。 I'd like to take a position offering some challenging responsibilities that will give me room for growth. 我想找一个职位，能让我担负一些具有挑战性的责任，可以有空间让我成长。 If I take the position of account executive being offered today, I'd like to be an assistant sales manager in five years and a real expert in computer sales. 如果我能获得贵公司所提供的这个客户经理的职位，五年后我想成为销售经理，并且真正成为电脑销售方面的专家。 And possibly a sales or district manager in 10 years. 十年后，可能成为销售经理或是区域经理。
信我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体,我想还可以延后再讨论”。外企欢迎求职者给其定薪的自由度,而不是咬准一个价码。 9.你能给公司带来什么? 外企很想知道未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势,然后说:“就我的能力,我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效率和更多的收益”。外企喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力,比如申请营销之类的职位,可以说:“我可以开发大量的新客户,同时,对老客户做更全面周到的服务,开发老客户的新需求和消费。”等等。 10.你还有什么问题吗? 外企的这个问题看上去可有可无,其实很关键,外企不喜欢说“没有问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。外企不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?外企将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。 一般问这个问题，面试者的希望就比较大了，因为已经在谈工作细节，但常规思路中的回答，又被面试官“骗”了。当面试官询问这个问题的时候，有两个目的。 第一，看看应聘者是不是在行，说出的困难是不是在这个职位中一般都面试不可避免的问题。 第二，是想看一下应聘者解决困难的手法对不对，及公司能否提供这样的资源。而不是想了解应聘者对困难的态度。 7.想过创业吗 这个问题可以显示你的冲劲，但如果你的回答是“有”的话，千万小心，下一个问题可能就是：那么为什么你不这样做呢？ 8.作为被面试者给我打一下分 试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。
干货 1.你选择离职的原因是什么 最好回答是为了自身发展，尽量不要提及前一份工作的话题，避免给人留下负面的印象，要积极正面 2.你愿意被外派工作吗，愿意经常出差吗 根据自身情况回答，但面试官一定希望听到肯定答案 3.你并非毕业于名牌院校 对于这种让你略显尴尬的问题，要回答重要的是有能力完成您交给我的工作，而且根据以往经历，自己可能比一些名牌院校的应届毕业生动手能力更强，自己可能更适合贵公司的职位 4.怎么让面试官相信你是这个职位最适合的人选 你要先考虑他们需要什么样的人，你又在哪些方面符合要求 5.为什么你还没找到工作 要很明确的说明，没找到工作并不是因为能力不行，而是在寻找更好的机会 6.谈一谈你的弱点 一般的策略是说出一些表面上是弱点，实际上是优点的特征
