好呢？ What is your current salary? 你目前的薪资是多少？ I'll be happy to tell you that， 我很乐意回答您这个问题。 but I feel more comfortable discussing salary if you let me explain what my current job is and if you explain exactly what's required for this position, 但如果可以的话，我想先说明一下我目前工作的内容，并且请您明确解释一下这个职位的要求，然后再来谈薪水比较好， because I'm not sure if the two jobs are comparable. 因为我无法确定这两个工作是否具有可比性。 面试中谈论薪酬，是个敏感的话题。目前工作的薪酬个人觉得没必要告知，可以用这种方式带过，过去的薪酬不是用来你面试者判断你现在薪酬的标准，应该以行业的标准，工作的经验等重新界定一份新的工作的薪酬。 What are your salary expectations

控制在2分钟内。自我介绍的主要内容应包含如下几条： ① 姓名&年龄。(I am XX, 22 years old)。 ② 院校、专业。(一定要把原来学校的英文名称以及专业的英文名称弄清楚。) ③ 性格、能力。如果是偏应用性的专业，可以说自己有责任心(responsible)、可靠(dependable)、有效率(efficient)等。如果是偏学术性的专业，可以说自己细心(carefully)、条理分明(logical)、踏实(steady)等; ④ 爱好、兴趣。为了避免给考官一种“书呆子”的感觉，还需全面的展示一下你的兴趣爱好。一般可以从体育、音乐、电影等方面来说，同时可简单说明这些爱好给你带来的积极意义(build my body, relax myself, open my mind)。表达爱好的短语有(be interested in/be fascinated with/be obsessed with…) ⑤ 最后把爱好和你的专业兴趣联系起来，还是要落脚到学习和专业上。可适当举一些例子，如经常看相关 的书籍、论文、文章、新闻等。 以上的内容希望大家都能仔细的浏览一遍，对于大家的复试是很有帮助的。我们面对英语口语，不语口语的考试是让大家很苦恼的。很多人不知道面对英语口语要把它想象的太难，如果实在不会，大家也可以背诵一些句子，到时候用上。

可以让你学到英美风土人情和有趣的俚语，让面试官眼前一亮。更别说许多外企面试时需要注意的地方和一些实用的小技巧，让你成为英语面试达人。 二、教学模式 通常来说小班化或一对一的辅导效果更好。这样可以让教师随时掌握的你的学习情况，也可以获得更多的英语交流机会。现在主流的教学模式分为快速提高和分级提高，前一种针对近期就需要英语面试的同学，需要快速提高口语能力。后一种是通过课程逐步提高自己的英语口语能力，过程相对较长，但效果更好。 三、教学环境 当然教学的环境也是非常重要的，在选择时最好选择纯英语教学环境，这样更有利于英语口语水平的提升，只有多说多练才能更快更好的提高自己的英语口语水平。 四、教学方式 比较推荐大家使用线上真人互动教学，传统的实体课程不但在课程安排上比较僵硬，而且在上课的来回奔波途中更是浪费了许多无谓的时间。而线上教学模式不面试时都会采用英语面试的方式来考察求职者的英语口语水平。提高英语口语但有弹性的课程时间，也省去了奔波的烦恼，更适合当下快节奏的生活。 选择适合自己的面试英语口语培训往往可以在学习上取得事半功倍的效果。希望在平时的生活中同学们也需要多多锻炼自己的英语口语能力。在就业道路上一路畅通。  

现在，随着英语对我们的影响加大，我们国家对学生的英语能力也越来越重视，从考试中就可以充分可以看到这一点。在现在的英语考试中，笔试难度不仅增大，而且还增加了英语口试。不管是哪一类英语口语考试，都少不了自我介绍。下面，沪江小编就为大家介绍一下英语口语面试的自我介绍模板。 自我介绍(self-introduce) Good morning. I am glad to be here for this interview. First let me introduce myself. My name is ***, 24. I come from ******,the capital

有的要求用外语从事一般性工作。因此，应聘者必须准确了解应聘公司的外语使用程度和目的等信息后，再做出相应的对策。外企面试事前准备是必不可少的，真正到了面试关也许会有许多意想不到的问题出现，比如，没听懂考官的问题，考官出的问题不知道该如何回答等等。遇到这些情况，应聘者该如何处理呢?这时候，求职者就要了解英语口语面试注意事项了。考前需要训练听力至少要听得懂考官的问题，如果对考官的提问，你听得云里雾里，然后来两三个“Par-don”，那留给考官的印象可想而知。说话要流利，思维要连贯，层次要清晰，不要夹杂中文，有时候真语不知怎么回答好时，可以用“well”、“however”这样的过渡词来给自己停顿和思考的时间。表述口语化一些有些应聘者认为多使用一些复杂的句型、生僻的单词会让考官认为自己的英语能力很高，其实，这犯了舍本逐末的错误，用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。不要不屑于用therebe句型，不要不屑于用第一人称，如果要说某个词却一时想不起来，那就换种说法，尽量避免卡壳，保持谈话的流畅。 当我们需要准备英语口语的面试时，不要慌张，做到了以上几点我们就可以说是胸有成竹，只需要自信大方的走向面试官面前大大方方的回答问题就可以了。总之，以上只是一些应急的小技巧，我们还是应该加强平常的训练。

许多在外企工作的人在进入单位之前都经历过口语考试，因为公司日常的业务往来经常会用到英语，像一些会计师事务所等等这口语考试，因为公司日常的业务往来经常会用到英语类型的公司。在公司的发展还是很大程度也取决于你的外语水平，外语水平好的人一定会受到领导顾客的青睐，所以学好口语对于想要在外企工作的人异常重要。但是短时间内英语口语的水平是很难提高的，所以就要在技巧以及常用的这些内容上来做文章。 在外企面试过程中，可能常会出现这类情况：单词发音不准或带有本地口音浓厚，或者语法不正确导致HR听半天不所云;或在HR提问的时候，求职者说话断断续续，无法流利回答等一系列问题。这是因为很多求职者在平时根本都不练习面试英语口语，导致一个个美丽的机会眼睁睁地从眼前溜走，如果想要在外企面试中脱颖而出，必然少不了流利的英语口语沟通能力，下面来谈谈如何提高外企面试英语口语水平?? 准备一些简单的词汇，减慢语速，多用短句。临时抱佛脚的作用虽然不是很大，但还是有一些小办法可以尽量扬长避短，首先可以准备一些简单词汇，说的过程中降慢语速，多用短句。这样回答肯定做不到脱颖而出，但起码可以保证HR能听懂你的意思。如果他们都要问你说了什么，那就有些麻烦了，不过一般面试的时间有限，HR应该不会问这么无聊的问题。 如果遇到听不懂又不知道怎么猜的，千万别瞎回答，回了八竿子打不着的答案，就真的没戏了。如果是这样，还不如如实确认：pardon me，I beg your pardon, sorry can you repeat it again? 这几个换着说，别不好意思。有些半理解的问题，可以把问题重新说一遍，一方面可以给自己一些思考的时间，另一方面如果真的理解错了，HR都属直爽热情的，会乐意纠正的，基于前面说的语速很慢，运气好的话会给对方留下稳重的印象，这也是很难说的。

尽量饱满。当回答问题时，中间不 要出现过长的沉默，最好使用些语气词，比如，hmm，err等进行过渡，让面试老师感觉到你在认真思考;当不太确定回答内容时，也可以很坦诚的告诉面试老师，一定不要低头不语。在面试过程中，除了面试语言的使用之外，还要注意非语言性的交流，也就是英语中所谓的bodylanguage。在回答问题时，要和老师在眼神上有交流。 考研英语口语：经典面试问题总结 考研英语面试中，在自我介绍完结束后，老师就会开始问你问题。在回答过程中要结合自己的经历和见解来准备答案，让自己回答的问题和整个的自我介绍融为一个整体。在每一年的面试中都会有很多相同的问题，这些问题看起来很平常，却有很多陷阱，一不小心就会被考官抓主“小辫子”了。回答这些常见的看起来很平常的问题，也是要有技巧的。 了解了考研英语口语面试时应该注意的问题以后，我相信接下来就应该是同学们自己的觉悟了。必须认真的去搞好英语口语的一些内容，这样你才可以在面试时取得比较好的成绩。

成功。) q：are you a multi-tasked individual?(你是一位可以同时承担数项工作的人吗?) or do you work well under stress or pressure?(你能承受工作上的压力吗?) a：yes, i think so. a：the trait is needed in my current(or previous) position and i know i can handle it well. (这种特点就是我目前(先前)工作所口语现在在社会生活中越来越广泛了，不管是在人际交往中还是在工作中都会根据不同的身份来运用不同的口语。那么在面试中，我们该如何来用英语需要的，我知道我能应付自如。) q：what is your strongest trait(s)?(你个性上最大的特点是什么?) a：helpfulness and caring.(乐于助人和关心他人。) a：adaptability and sense of humor.(适应能力和幽默感。) a：cheerfulness and friendliness. (乐观和友爱。) q：how would your friends or colleagues describe you?(你的朋友或同事怎样形容你?) a：(pause a few seconds) (稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。) they say mr. chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends. (他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。) they say mr. chen is a friendly, sensitive, caring and determined person. (他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。)

    许多在外企工作的人在进入单位之前都经历过口语考试，因为公司日常的业务往来经常会用到英语，像一些会计师事务所等等这口语考试，因为公司日常的业务往来经常会用到英语类型的公司。在公司的发展还是很大程度也取决于你的外语水平，外语水平好的人一定会受到领导顾客的青睐，所以学好口语对于想要在外企工作的人异常重要。但是短时间内英语口语的水平是很难提高的，所以就要在技巧以及常用的这些内容上来做文章。 在外企面试过程中，可能常会出现这类情况：单词发音不准或带有本地口音浓厚，或者语法不正确导致HR听半天不所云;或在HR提问的时候，求职者说话断断续续，无法流利回答等一系列问题。这是因为很多求职者在平时根本都不练习面试英语口语，导致一个个美丽的机会眼睁睁地从眼前溜走，如果想要在外企面试中脱颖而出，必然少不了流利的英语口语沟通能力，下面来谈谈如何提高外企面试英语口语水平?? 准备一些简单的词汇，减慢语速，多用短句。临时抱佛脚的作用虽然不是很大，但还是有一些小办法可以尽量扬长避短，首先可以准备一些简单词汇，说的过程中降慢语速，多用短句。这样回答肯定做不到脱颖而出，但起码可以保证HR能听懂你的意思。如果他们都要问你说了什么，那就有些麻烦了，不过一般面试的时间有限，HR应该不会问这么无聊的问题。 如果遇到听不懂又不知道怎么猜的，千万别瞎回答，回了八竿子打不着的答案，就真的没戏了。如果是这样，还不如如实确认：pardon me，I beg your pardon, sorry can you repeat it again? 这几个换着说，别不好意思。有些半理解的问题，可以把问题重新说一遍，一方面可以给自己一些思考的时间，另一方面如果真的理解错了，HR都属直爽热情的，会乐意纠正的，基于前面说的语速很慢，运气好的话会给对方留下稳重的印象，这也是很难说的。