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  • 管理者的“管理八戒”

    人人都想成为管理者,但是并不是所有人都能当管理者。想要当管理者至少要心态好,良好的心态是管理者做好管理工作的关键。 因此管理者必须要学会以下的管理八戒:   一戒,戒贪。贪是人性最大的弱点,管理过程中,贪心让管理者忘记基本的市场规律,贪心让管理扭曲。   二戒,戒怨。管理者要克服命苦人的习惯。   三戒,戒懒惰。管理者更加不能带头拖延,今日事今日毕。   四戒,戒狂妄。有些管理者对某些工作一旦有了一知半解,就自以为全盘皆知了,甚至对从事相应工作的专业人士指手画脚,谈论一些自己一知半解的概念,而且往往是错误的理解。   五戒,戒嗔。管理者不能做低级情绪的奴隶。   六戒,戒盲目。提高效率是管理者的职责。但是管理者不能为了提高效率而盲目地布置任务。盲目是没有任何意义的,要知道欲速则不达。   七戒,戒傲慢。管理者的心一定要空,也就是虚怀若谷.让管理者自己的胸怀像山谷一样空阔深广,这样就能吸收无尽的知识资源,容纳各种各样的有益的意见,从而丰富自己。   八戒,戒邪念。管理者不能做些违背良知和道德的事情,同时又把别人当作傻子,以为别人不知道或看不到内情。但是聪明反被聪明误,天下没有不透风的墙,恶事做多了总归会被人察觉。