省内调入 　　从省内其他城市调入我市的持证人员应在调出地会计从业资格管理机构办理调出之日起90日内及时到调入地会计从业资格

要是学习前辈的观点。之后是行业报告会，研究中心分析了周边市场情况，建议仓位五成加到六成上下。据我观察，研究中心比较肯定市场时，大盘必涨无疑，模棱两可含糊不清时就是看空了。看来Y经理经常说他非常相信公司的研发部门，是很对的。 今天是第一次轮岗实习，我把最正式的衣服的穿来了，但裤子还是牛仔裤，就像DL说的，除了牛仔裤他就剩秋裤了，我的情况类似，于是我不得不暂时放弃了柜台的实习，以免有损公司的形象。根据安排，我和YJ去客服部实习。到了客服部，CY泡茶给我们和其她几个同事喝，由于不知道到底该叫“XX姐”还是直呼其名（直接叫名字觉得不敬，叫什么姐什么哥的感觉别拗），称呼起来还真有点尴尬。CY教我们接电话时用“您好”而不用“喂，您好”，遇到对方无声时不要用“喂，喂，喂”…… 中午，LF应大家的要求，稍微加大概地说了下周可能考核的内容，顿时有了在学校临考画重点的感觉，他说在公司考试不像学校考不过就是挂科而是一次不好的记录，老总都是心里有数的。 下午，按原班人马去实习，RG和JH由于上午没安排，于是加入我们队伍，一下子，小屋就满了起来。CY根据我们提的具体问题进行了一一回答，而且还鼓励我们，虽然我们三个都是跨专业的（JH是金融专业的），但只要每天进步一点，慢慢积累是很可观的。她还教我们具体的寻找潜在顾客的方法，LP也分享了她的一个大客户，我才发现原来我认为不可能也不适合的身分的人都有可能介入证券这一行业。CY还说LF在营销这方面做的很不错，只要有不懂的就可以去证券股份有限公司简称光大证券问他。我发现这个公司的人很有欣赏别人的眼光和思维，而且也不吝惜自己的赞美之词，强调团队作战，个人又比较谦虚，我喜欢这样的企业文化氛围。 今天的收获挺多，提前分享了CY的营销经验，期待下周的其它岗位实习。

改为掌握 增加掌握股权投资基金的基本税负 增加理解基金合同的基本要求和主要内容 第5章私募股权投资基金的投资 增加了解企业价值与股权价值的联系和区别，掌握创业投资估值法的原理与方法 增加第一拒绝权条款和随售权条款； 掌握回购权条款修改为：掌握回售权条款和拖售权条款 第7章私募股权投资基金的项目退出 增加了解股票首次公开发行并上市的概念 增加理解境外市场上市 增加掌握我国二级股票市场的主要交易机制（竞价交易机制、大宗交易机制、要约收购机制、协议转让机制） 增加了解我国主要场外交易市场、理解全国股转系统挂牌条件、理解全国股转系统挂牌流程、掌握全国股转从业资格考试知识框架体系，中国证券投资基金业协会对基金从业资格系统挂牌后的退出方式 第8章私募股权投资基金的内部管理 内部收益率、已分配收益倍数、总收益倍数的计算方法修改为掌握 增加掌握基金收益分配的基本概念及方式 增加了解清算原因与清算程序 增加理解基金托管的服务内容增加 增加了解基金业绩评价的意义和需考虑的因素 第9章股权投资基金的政府管理(旧：政府监管) 增加了政府管理的历史演变过程； 增加了解政府管理的历史演变过程、理解政府管理的主体及各主体的管理内容

想想也能明白，总部营业部待遇工作差这么多，怎么可能有流通机会呢？这就是我一再强调的，如果是券商营业部招人，那基本投都不用投，因为对于大部分人来说，营业部是毫无前途的地方。   　　与银行业的比较——平均薪酬的差距   　　最后以比较的说法来讲讲证券银行收入的差距。可能很多人认为，证券收入高，其实不然，你这么认为是你被某些特例蒙蔽了双眼。   　　任何行业都有薪水特别高的人这一点都不稀奇，问题是这个行业的平均水平如何。   　　银行的收入有很多蒙蔽性，因为银行的收入种类非常多，我统计过一个典型银行的收入种类，一共34种各种各样的收入，每种可能都证券业有很高的期望，特别、尤其是非金融类专业同学对证券不多，但是加总是个可观的数字，同时你也要考虑工作环境、稳定性、社会地位

现在人们眼前时，促使其改变的条件也可能已经成熟了）。 趋势的实质是质的因素（如果对趋势给予压倒性的重视，将导致对股票价值的高估或低估，之所以出现这种偏差，是因为任何人都无法准确地测算出趋势将延续的时间有多长，所以看似有数学根据的估价实际上只是出于心理的因素而且随意性很强。） 3．质的因素难以合理评估（分析所关心的应该是有事实支撑的价值，而不是主要以预测为基础的价值。投机客成功主要取决于预测或猜测的能力，当然分析家也必须考虑到未来可能发生的变化，但他们这么做的主要目的不是希望从预测中获利，而是防止因这些变化遭受损失。总而言之，分析家将未来发展看作一种自己的结论必须面对的风险因素，而不是他分析依据的来源） 4．内在稳定性是主要的质的因素（稳定性的概念是抗变动性，过去结果的可靠性，稳定性的根源是企业的业务性质）