J.TEST考试全称为实用日本语鉴定考试(以下简称J.TEST)。于2007年8月获得了国家劳动和社会保障部的认可(劳动部文件)。其主要功能就是对母语为非日本语的人员进行日本语能力的测试。为配合对在日本的外国人的日语鉴定，1991年，日本语检定协会开发了J.TEST。因为其鉴定方式科学合理，J.TEST很快成了众多企业几乎是唯一的选择。并逐渐成为录用海外员工语言能力的依据，也有许多公司作为员工派遣、提升时的依据。

J.TEST考试是通过电脑进行评分、总计、分析的，所有参加考试的人员都会收到日方寄出的一份证明日语应用能力的考试“成绩表”，成绩达标者还可以得到相应级别的证书。为了综合地提高日语运用能力，对各测试项目的全面掌握，从2008年7月(第79回)开始导入发放认定证书最低基准点的规则。规则要求对所测试的八大项目的得分必须得到该项目分数的20%以上。即发行认定证书不仅需要总分达标，而且，每个测试项目也必须达到该项目分数的20%以上。

A— D级的分数

1000分为满分，总分数500分以上，同时，八大项目各自得分必须为该项目分数的20%以上者可获得认定证书，根据考分来判定其实际应用能力级别。

A— D级的评价

1000分为满分

930分(特A级) — 能适应高难度的日语翻译。

900分(A级) — 能适应中等日语翻译。

850分(准A级) — 能适应基础日语翻译。

800分(B级) — 能适应在日本工作。

700分(准B级) — 能适应去日本出差、进入日本大学读书。

600分(C级) — 能适应去日本出差，简单工作。

500分(D级) — 懂简单日语。

(不满500分不合格、不进行认定)

注: 成绩为650分前后者相当于日语能力1级程度。

成绩为550分前后者相当于日语能力2级程度。

E — F的分数

500分满分，总分数是250分以上，同时，八大项目各自得分必须为该项目的20%以上者可获得认定证书，根据考分来判定其实际应用能力级别。

E — F的评价

500 分满分

350分(E级)— 完成初级日语/去日本旅行的简单会话。(相当于日语能力3级程度)

250分(F级)— 完成初级前期日语(相当于日语能力4级程度)

(不满250分不合格、不进行认定)

A-D级考试

读解部分：1.文法词汇问题; 2.读解问题;3.汉字问题;4.记述问题

听解部分：5.描写问题;6.应答问题;7.会话问题;8.说明问题

E — F级考试

读解部分：1.文法词汇问题;2.读解问题;3.汉字问题;4.记述问题

听解部分：5.照片问题;6.应答问题;7.会话问题;8.说明问题