ACCA一测 Which two of the following factors establish the independence of an internal auditor? (i) The auditor's mandatory authority (ii) The auditor's involvement in the activities being appraised (iii) The auditor's own professionalism (iv) The auditor's freedom from accountability A  (i) and (ii) B  (i) and (iii) C  (i) and (iv) D  (ii) and (iv) ACCA特许公认会计师【全科签约取证班】 一次取证，免费重读 查看优惠 ACCA特许公认会计师F1-F3【零基础通关班】 双师领航，轻松入门 查看优惠 ACCA中级技能课程F5-F9任选2科班 语言优势+专业能力 查看折扣 ACCA F Level 9科+OBU论文辅导班 F Level+英国牛津布鲁克斯学士学位 查看折扣 推荐阅读   注意：2018年ACCA新考纲下对PI~P3学员的影响 【权威发布】ACCA2017年12月份各科目考试全球通过率公布 普华永道合伙人——林祖辉谈ACCA 会计学ACCA方向就业前景好不好？     答案 ｛正确答案｝B ｛答案解析｝ 以下哪些选项能让内部审计师具有独立性？ (i)指的是对内部审计师工作的正式授权。有了这些授权，内部审计师才能顺利完成审计工作，否则可能领导一句话，内部审计师就不敢作为了。 (ii)内部审计师审计自己参与的工作。由于内审师自己参与了该工作，那他的独立性是被影响的，可能为了自身利益而有失偏颇。 (iii)内部审计师的专业性。内部审计师的专业素养要求他保持独立性。 (iv)内部审计师不用对其工作负责任。如果不用对工作负责，那就可以不作为、可以不保持独立性。事实上，在组织中，内部审计师是对Board中的审计委员会负责的。 因此选B。    

科目考试全球通过率公布 普华永道合伙人——林祖辉谈ACCA 会计学ACCA方向就业前景好不好？ 正确选项： 答案 ｛正确答案｝D ｛答案解析｝ 题干意思是要求我们选出下面哪一个活动中容易出现舞弊？ (i) 计算工资单，这个环节是会产生舞弊的，比如金额计算错误，多

ACCA一测 Team-leader Arnica has given a briefing stating the current situation and asking for suggestions to move the project on. What stage is the team current at? A Forming B Storming C Norming D Performing ACCA特许公认会计师【全科签约取证班】 一次取证，免费重读 查看优惠 ACCA特许公认会计师F1-F3【零基础通关班】 双师领航，轻松入门 查看优惠 ACCA中级技能课程F5-F9任选2科班 语言优势+专业能力 查看折扣 ACCA F Level 9科+OBU论文辅导班 F Level+英国牛津布鲁克斯学士学位 查看折扣 推荐阅读   注意：2018年ACCA新考纲下对PI~P3学员的影响 【权威发布】ACCA2017年12月份各科目考试全球通过率公布 普华永道合伙人——林祖辉谈ACCA 会计学ACCA方向就业前景好不好？ 答案 ｛正确答案｝D ｛答案解析｝ Forming 组建期：这是热身阶段，大家互相认识阶段 Stoming 激荡期：认识完了之后开始会有矛盾冲突conflict Noming 规范期：大家吵了吵完了，如果还没有散伙，就会进入这个规范期，大家开始形成一些共识、开始立咱们这个团队的一些规矩了norms and procedures may evolve Performing 执行期： 就是字面的意思，规矩也立好了，那么就开始干活吧。 你看这题，他们是不是着手开始干活了？因为leader已经在问大家意见，看怎么推进这个项目了。所以选择D。  

科目考试全球通过率公布 普华永道合伙人——林祖辉谈ACCA 会计学ACCA方向就业前景好不好？ 答案 ｛正确答案｝B 这道题考察的是fraud舞弊发生的三个条件。分别是dishonesty人的诚实；motivation动机；opportunity机会，预防及控制舞弊也应该从这三个角度下手。 题干中给的三个控制措施： （i）是指招聘员工的时候检查推荐信。一般从前一个工作离职后，前领导会对员工出具一个推荐信，去评价一下该

ACCA一测 A policy of internal promotion, as opposed to external recruitment, can have positive and negative effects. Which one of the following would be negatively effected by such a policy? A  Innovation B  Succession planning C  Induction times 免费领取ACCA学习大礼包 ACCA特许公认会计师【全科签约取证班】 一次取证，免费重读 查看优惠 ACCA特许公认会计师F1-F3【零基础通关班】 双师领航，轻松入门 查看优惠 ACCA中级技能课程F5-F9任选2科班 语言优势+专业能力 查看折扣 ACCA F Level 9科+OBU论文辅导班 F Level+英国牛津布鲁克斯学士学位 查看折扣 推荐阅读   注意：2018年ACCA新考纲下对PI~P3学员的影响 【权威发布】ACCA2017年12月份各科目考试全球通过率公布 普华永道合伙人——林祖辉谈ACCA 会计学ACCA方向就业前景好不好？ 答案 ｛正确答案｝A ｛答案解析｝ 这道题目考的是内部招聘的坏处。 A选项：innovation创新，这是内部招聘的缺点，因为内部招聘意味着没有新鲜血液流入企业，那企业就会缺乏创新。 B选项：succession planning 继任计划，这是内部招聘的优点，所谓继任计划，用大白话就是说：你们好好干，表现好的就升职，暗示内部员工：公司不会从外面招人空降，这能大大激励内部员工。 C选项：induction times岗前培训时间，这也是内部招聘的优点，因为我用企业旧人的话，就不用对他做一些已经做过的培训，比如企业的员工守则、企业文化等。  

普华永道合伙人——林祖辉谈ACCA 会计学ACCA方向就业前景好不好？   答案 ｛正确答案｝B ｛答案解析｝ Adair提出的是action-centred leadership行为领导中心模型，focus在领导在不同情况下应该怎么做，应该考虑task needs，还是group needs，还是individual needs。故第一点是对的。 Ashridge提出的是领导风格理论：tell（autocratic）、sell（persuasive）、consults（consults） 和 joints（democratic），但是Ashridge并没有给出推荐的领导风格，所以第二点是错的。 PS. 虽然Ashridge没有给出建议的领导风格，但是他不建议领导频繁换风格。  

运用修辞，使语言如珍珠美玉，焕发出夺目的光彩。 　　巧妙运用修辞手法，特别是比喻、排比、对偶、象征等结尾，会使文章文采飞扬，如明媚的春光，生动形象，不仅可以显示出作者的写作目的，还能使文章增色许多。 　　例如：此刻我才真正读懂巴金爷爷“让生命开花结果”的含义。“开花”是指为他人奉献。一次受伤后的救助是一朵花;一次适时的看望是一朵花;一个及时的电话是一朵花;一个亲切的微笑是一朵花……总之，每一种付出就是一朵花。上面片段一采用了比喻、排比，既增添了文采，又加深了文章的意境，在篇末揭示出文章的主旨，效果很好。 　　四、巧妙发问，发人深省 　　以发问的形式提出问题，也是一种很好的结尾方式。以反问和设问的形式接结尾，具有启发、强调、肯定、感染作用。 　　一篇优秀作文《适合自己的才是最好的》结尾：我们每个人不都是一道亮丽的风景么?是啊，要找到适合自己的，才辉能把自己变成最好的。这样的问句结尾引发读者深沉的思考，启示着人们作出正确的抉择，追求有意义的人生，引人深思，催人警醒。同学们在写作文时，要注意问句的目的是抒发真情实感，不要牵强附会。 　　以上就是沪江小编为大家整理的几种常用的结尾方式，结尾的方法非常丰富多彩，而且并不是单一的，是你中有我，我中有你的情景，而一篇好的文章最关键的是要紧扣文章的主旨，总之，只要同学们能够巧用神思，“豹尾”巧摆，定能产生余音绕梁之效。