（每日一练）82天！！今天距离2018年中级会计职称考试

中级会计实务

下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有(　　)。

A.辞退福利

B.短期利润分享计划

C.短期带薪缺勤

D.设定受益计划

中级经济法

根据公司法律制度的规定，下列人员中，符合公司董事、监事、高级管理人员任职资格的是(　　)。(2016年)

A.张某，曾为甲大学教授，现已退休

B.王某，曾为乙企业董事长，因其决策失误导致乙企业破产清算，自乙企业破产清算完结之日起未逾3年

C.李某，曾为丙公司董事，因贷款炒股，个人负有到期债务1000万元尚未偿还

D.赵某，曾担任丁国有企业总会计师，因贪污罪被判处有期徒刑，执行期满未逾5年

中级财务管理

某投资方案，当贴现率为10%时，其净现值为2万元;当贴现率为12%时，其净现值为-1万元。则该方案的内含报酬率高于10%，但低于12%。(　　)

中级会计实务

【正确答案】B,C

【答案解析】

职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。选项A，短期薪酬不包括辞退福利;选项D，设定受益计划属于离职后福利。

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答案

中级经济法

【正确答案】A

【答案解析】

(1)选项B：破产!“因其决策失误导致”(负有个人责任)、未逾3年，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员;(2)选项C：欠债不还!个人、到期、1000万元(数额较大)，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员;(3)选项D：被判刑!因贪污、未逾5年，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。

中级财务管理

【正确答案】 对

【答案解析】

净现值与贴现率呈反方向变动。净现值越大贴现率越小，内含报酬率对应的净现值为0，所以该方案的内含报酬率在10%-12%之间。