职场如同战场谁都不想成为小兵，而想要在职场面的测试告诉你答案。   以下四项，你觉得在职场上最要不得？ A、不注意仪表 B、骄傲自大 C、自不量力 D、喜欢拉扯关系   测试结果： A、你在做事情的时候过度注意流程，每一项步骤每个小细节都是要根据规条完成。这样的办事方式，不仅让身边处事的同事感觉到很大的压力，更会让事情在处理费力气跟时间才能完成。其实，偶尔一次半次的不按规矩做事情，不一定会是坏事，学会让自己更急灵活做事，放开自己的束缚。 B、你总是不知道要怎么向别人表达，哪怕自己有多么好的计划。就算是当你遇到不公平对待，被人要求你做不合理的工作，你也只是会忍着。其实，有事情有计划甚至有建议都应该说出来，要不然领导或者同事怎么会知道你，你又怎么会做得好工作呢？ C、面对从来没有接触过的任务时，你第一个反应就会推掉。在碰到困难时，你就会选择放弃。但你要知道，很多事情之所以会成功，是因为不断被努力尝试过。总是，不努力没有试过就不做了，又怎会进步又何谈成功？所以，认清自己能力同时，不妨开始在细节上面稍作尝试。 D、你有点小骄傲自命清高，看不起靠别人帮助，甚至会和有势力的同事分得十分清楚，希望以此规避嫌疑，但这只会让你更加难以成功。其实，只要分清楚，只针对事情而不针对人，不要特意远离有势力的同事，把自己的注意力放在工作上就好了。

带了一块雨披。爸爸将雨披给了妈妈，妈妈给了哥哥，哥哥又给了汉克。汉克问道：“为什么爸爸给了妈妈，妈妈给了哥哥，哥哥又给了我呢？”爸爸回答道：“因为爸爸比妈妈强大，妈妈比哥哥强大，哥哥又比你强大呀。我们都会保护比较弱小的人。”汉克左右看了看，跑过去将雨披撑开来挡在了一朵风雨中飘摇的娇弱小花上面。 这个故事告诉我们，真正的强者不一定是多有力，或者多有钱，而是他对别人多有帮助。责任可以让我们将事做完整，爱可以让我们将事情做好。 【分粥】 有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。 最后想出来一个方法：轮流分粥

时有倒闭，或遣散走人的可能，像从事泡沫化的网络业，你更会时时刻刻担心成为失业一族，工作心情可就大受影响，一点点风吹草动，就会让你胡思乱想，根本不能专心工作呢。 B在职场内，你最在意的是福利制度，和相关权益在职场内 你最在意的是福利制度，和相关权益，如薪资、配股或分红制度，都是基本的需求，万万不能比别人少，弹性上班或休假等规定，也是你非常在意的，因为在你的想法当中，上班只是谋生的手段，一旦这些原有福利缩水或不见，就是老板和你过不去，你就会没有工作动力，忍不住感染工作倦怠症，完全提不起劲来。 C在职场内，你最在意的是能都找到自由发挥的舞台 你希望人生时时充满惊喜，你也期许自己能像一朵散发生命力的鲜花，而不是变成一朵日渐干枯的干燥花。工作上当然也是如此，待遇或职位都不是你最重视的事情，你想要从公事中，得到自由发挥的主控权，考验自我的实力和耐力，如果不能得到舞台，或是你不再是众所瞩目的主角，这哪里会是你能忍受的，你自然会想要另谋发展，燃起生命的新火花 D在职场内，你最在意的是器重你的人对你的态度 在工作中，你可以作牛作马，将你满腔热情，投注在办公室中，但是这种三更灯火五更鸡的斗志，需要持续得到上司的鼓舞和赏识，要是让你觉得遇不上伯乐，或是伯乐已经逐渐疏远你时，你就会有倦勤的念头，无法再像从前一样打拼卖命，因为没有伯乐关爱眼神笼罩的你，奋斗的原动力也就日渐熄灭，让你的工作能量没电了。

重要 4.和同事一起吃饭需要注意什么 5.吃饭时别在这些环节上出丑 6.斟酒倒茶的学问 7.使用筷子有禁忌 8.西餐中刀叉和餐巾的使用礼仪 9.中途离席的技巧 10.请客户吃饭，小节不可失分 第七章 会议礼仪，让沟通更有价值 1.开会时，离领导近一点还是远一点 2.开会时，第一个发言还是最后一个发言 3.领导开会，发言紧张怎么办 4.发言时别忽略你的体语 5.如何做会议记录 6.一场成功的茶话会所不能缺少的八个细节 第八章 拜访的礼仪不容忽视 1.提前预约，拜访不做不速之客 2.未雨绸缪，做好拜访前的准备工作 3.初次见面，如何做自我介绍 4.稍事寒暄，尽快切入正题 5.慎重对待客户的名片 6.尽量减少使用所谓的专业术语 7.任何情况下都职场礼仪书:打造职场的成功符号学》初入职场不和客户发生争论 8.春节期间拜访客户 9.要适时礼貌告辞，不做久留之客 第九章 借贷礼仪：让客人宾至如归的魔法杖 1.亲自准备交通工具去接远道而来的客人 2.如何引导访客不失礼 3.微笑是接待客人最好的语言 4.为客人奉茶，怎样才算“礼貌” 5.不要觉得客户没有利用价值就不去理会 6.了解一些外国客户的禁忌，让你的接待更加人性化 7.你会应付不速之客吗 8.笑脸相迎还要笑脸相送，结尾和开始一样重要 第十章 商务谈判礼仪 1.重视寒暄和问候，不要一开始就直奔谈判主题 2.商务谈判中的握手有讲究 3.懂得倾听，是谈判最基本的礼仪 4.如何插话才不会引起反感 5.讨价还价的目的是双赢，而不是吵架 6.要注意身体语言的作用 7.拒绝，别直接说NO 8.签约仪式上的礼仪 第十一章 好礼传情，礼物包藏你的智慧 1.不送最贵的，只送最对的 2.送礼的时间和地点要选对 3.出差或者外出旅游要不要带礼物给同事和领导 4.给上司送礼最忌“显山露水” 5.给客户送礼还要学说客套话 6.给客户送礼，不一定非要在节日 7.给外国客户送礼需要注意什么 8.求同事办事送礼最忌临时抱佛脚 9.礼品的“面子”很重要

多言，不妄言，既充分尊重领导权威，分寸拿捏又恰到好处，一个优秀合格的元芳，会开个好头，启发领导思维，让结论从领导嘴里说出来。 从职场角度来说，“元芳体”重要的不是答案，而是在问答之间，体现出的职场智慧。本来作为一个领导，能询问其他人意见这是无可厚非，并且甚至应该被嘉奖，但是狄仁杰作为一个智者却常问计于一个武艺过人的护卫意见？他的用意何在？职场上，这句“你怎么看？”还真是被上司们频繁而且轻松地使用，而下属应该怎么回答、答几分、这其中的火候怎么把握，则是值得玩味。 作为长期追随“高级领导干部”的铁血护卫，“李元芳”既要在危险时刻成为力克群魔的孤胆英雄，又要时时处处陪着小心做好领导同志的参谋与助手。既不可以“无能”，又不可以“太能”，当他频频遭遇“你怎么看”的提问时，总是先来上一句“此事必大有蹊跷”的万能句式，之后就洗耳恭听领导对事件的“神算”与推理，不多言，不妄言，既充分尊重领导权威，分寸拿捏又恰到好处，这样有正气、有智慧又有喜感的好同志自然为人民群众所喜闻乐见。一方面表现了自己的职场智慧开了个好头，一方面又不多言妄言，从而证明了领导的高智慧，何乐而不为呢？

常有两种原因，一是受家庭影响：小时候被父母否定过多，所以没有自信；二是自己造成：自己对学习的态度向来是消极被动的，但是对于玩乐却是激情主动的，虽然大学念完了，但有多少学识自己很清楚。 “面试的时候，我极尽所能地鼓吹自己以得到这份工作，结果真的得到工作后，才发现自己在大学所学的，在职场上几乎派不上用场。眼看手上工作无法顺利完成，又不敢承认自己能力不够。于是每天活在担忧之中，害怕哪天被开除或被能力强的人顶替。” 既然已经进入公司，能力不够就要抓紧学习相关技能，提高能力，多向前辈请教，不懂不要装懂。同时，还要抱着“很多东西我第一次做或许不会、做得不好，但我是一个不怕遇到阻碍、一定会努力去学习做好的人”的心态，这种心态能够带给人自信。 4、敢于面对压力 许多人每天扛着巨大的压力工作，不知幸福为何物。老板的训斥、客户的发泄，让初入职场的年轻人简直备受折磨。许多大学生扛不住，纷纷辞职。 “我现在每天都会把单位做不完的工作带回家，晚上休息时感觉筋疲力尽，身体越来越疲惫、越来越虚弱。这也就算了，有时不小心犯了个小错误，不仅遭来客户投诉，连老板都要帮着客户斥责我，‘鸭梨山大’，这样下去，真的要成为‘白骨精’了。” 不要逃避压力，没有任何工作是没有压力的。而在压力下，人可以迅速成长。努力把事情做好，不要不断抱怨。把焦点放在工作上，对老板和客户的训斥和发泄就事论事，努力改进，努力成长。