无法比拟的。在他们看来，这不仅是个人发展的问题，更是一种生存能力的问题。 12、客观对待忠诚 从他们身上你会发现对组织的忠诚。他们清楚地意识到忠诚并不仅仅有益于组织和老板，最大的受益者是自己，因为，责任感和对组织的忠诚习惯一旦养成，会使他们成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人。他们更清楚投资忠诚得到的回报率其实是很高的。 13、积极寻求培训和实践的机会 他们很看重培训的机会，往往在招聘时就会询问公司是否有提供培训的机会。善于抓住任何培训机会。一个企业，如果它的薪酬福利暂时没有达到满意的程度，但却有许多培训和实践的机会，他们也会一试。毕竟，有些经验不是用钱所能买回来的。 14、勇于接受份外之事 任何一次锻炼的机会他们都不轻言放弃，而把它看成是难得的锻炼机会。并意识到今天的份外，或许就是明天的份内之事。常看见他们勇于接受别人不愿接受的份外之事，并努力寻求一个圆满的结果。 15、职业精神 他们身上有一种高效、敬业和忠诚的职业精神。主要表现为：思维方式现代化，拥用先进的管理理念并能将其运用于经营实践中。言行举止无私心，在公司的业务活动中从不搀杂个人私心。这样，就敢于直言不讳，敢于纠正其他员工的错误行为，敢于吹毛求疵般地挑剔供应商的质量缺陷。因为，只有无私才能无畏。待人接物规范化，这也是行为职业化的一种要求。有了这种职业精神的人，到任何组织都是受欢迎的，而且，迟早会取得成功。 其实这些能力不应该算是独特，应该把它们当作基础能力来培养才对。

基本信息 作 者：白骨精 著 出 版 社：广东教育出版社 出版时间：2013-5-1 版 次：1 字 数：130000 印刷时间：2013-5-1 开 本：32开 纸 张：胶版纸 印 次：1 I S B N：9787554802564 包 装：平装             编辑推荐 　　史上最二!爆笑职场励志书!收录白骨精以往优秀的四格、多格，展现爆笑的"菜鸟——白骨精"进阶过程，为年轻读者提供小轻松小内涵的内容，是欢乐的职场励志书。 　　坚定的无产阶级战士小白，初入职场，横冲直撞，笑料多多，闯祸无数，在主管与同事的鞭策下，历经七七四十九难，坚定不移地向“白领、骨干、精英”的目标前进

会给周围同事一个好印象。何况，只要敢于问自己不懂的事情，才能快速掌握岗位工作。 2、午间不要自己一个人吃饭 一天的工作下来，就只有中午的时间是与除了工作时间之外，和同事们一起的时间了。不要单独自己用餐，尝试和一些同事一起吃饭，此时，就可以弄懂自己不清楚不知道的问题。有些时候，个别同事不太乐意在休息时间还谈工作的话，就可以灵活一点，谈天说地的同时，将自己的疑问融入进去。 3、表现自己要适度，避免弄得筋疲力尽 松弛有度，在职场上也是同样的道理，尤其在工作的时候，不会有像上学那么多时间可以休息，一旦筋疲力尽就会让自己精力透支，学习能力低下，接受能力也容易受到影响。所以，职场新人应该选择适当的时候来表现自己，取得好的效果。 4、多为同事们服务，乐于助人 一个新的环境，首先是需要自己先付出努力。虽然身边很多老同事已经有些工作麻木感，容易忽略周围人的感觉，但是作为一个新人，就要多多顾虑同事们的感受，多点帮忙他们做自己力所能及的事情，尽快取得他们的信任和支持。 5、新人入职，按时上班，只能迟退不能迟到 很多新人到了新的工作的环境，因为校园风气的影响，总是迟到或者请假，这会让用人单位留下了不好的印象，总觉得你这个人工作态度不认真，很多任务都职场不敢交给你，这会造成人才资源的浪费，不利于自己的发展。因此，脚踏实地的人总是比较受上司和同事们的欢迎，上班不要迟到，工作认真负责很重要。

基本信息 出版社: 湖南人民出版社; 第1版 (2011年7月1日) 平装: 231页 语种： 简体中文 开本: 16 ISBN: 9787543873957, 7543873958 条形码: 9787543873957 商品尺寸: 19.8 x 14.8 x 1.6 cm 商品重量: 322 g 品牌: 中南出版传媒集团北京涌思图书有限责任公司 商品描述 编辑推荐 洪仁慧的这本《职场(姐图的不是“钱”是“乐”)》是一本职场励志类日记体漫画式故事。该书讲述了80后职场小白领露娜用日记形式记录自己生活的每一天，面对“鸭梨”太大的职场，大多数人不由得发出“太悲催”了，而她总能找到工作中的乐趣，她

谁动了你的奶酪？是谁获得了你心仪的那份工作？职场生存有章可循、有法可依吗？学校里没有学到？没关系，服务于国内数百家企业的专业人才学导师石淼老师告诉你：你可以成为领导眼中最炙手可热的新人，让你从众多职场新职场人中脱颖而出！  公开课回顾>> 名师介绍： 石淼，管理学博士，朗恩集团董事长。著名演讲家，著有《演说——影响力》一书；已为国内数百家企业提供职场新人入职培训，曾为财经类杂志《第一经济》封面人物，长期授课于国内各企业及商学院，讲授企业和职场人才之道，是国内一流的人才学导师。 点击关注老师的沪江部落>>>>>> 该文件为PPT格式，文件大小1.15 MB，由沪友石淼2012贡献，欢迎下载。 点击进入下载页面

而对普通上班族来说，在主动向主管报告之前的自我检视是非常重要的。 知已知彼 狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去了解对手，所以狼的攻击很少失误。 谈判是沟通，但并不一定是口头的。事实上，眼神、手势或姿势能比言语传达更多的信息。因此，留意并研究对手的身体语言所传达的有用信息，是有价值且有助于你谈判成功的。 授狼以渔 狼会在小狼有独立能力时坚决离开它，因为狼知道，如果当不成狼，就只能当羊了。 我们不难发现，求职者要学会对人微笑，经常微笑。微笑不仅能够展示自信，也向用人单位传递了一个积极的态度，善于微笑的求职者获取职业的机会总是比较多的。 自由可贵 狼不会为了嗟来之食而不顾尊严地向主人摇头晃尾。因为狼知道，绝不可有傲气，但不可无傲骨。 由上可知，狼聪明，自尊，团结合作。而正是这铸就了狼的高成就。这样的品质，值得我们每个职场新人学习。

就让它过去好了。就像俗语说的那样，让“大事化小，小事化了”。 可是大部分时候，你还是希望能够在冲突恶化之前就能将至解决掉。在这种情况下，你可以尝试下面这些方法： 法则1、诚实地面对你自己在冲突中扮演的角色。 很多时候我们都倾向于认为自己是正确的，错的都是别人。但是事实情况是，你很可能并不知道事实的全部。你确定你位于整个冲突的中心？你真的确定吗？ 法则2、找出你的同事比较容易接受的沟通方式。 如果在就你们之间的冲突的 问题进行交流的时候，你能采用同事愿意接受的沟通方式，而不是你能接受的，那么你的努力很大程度上会得到回报的。所以，如果同事不喜欢拐弯抹角，那么就对他直截了当。而如果他喜欢委婉一些的说话方式，就不要把问题直接跟他摊开。职场专家认为，人们在采用自己喜欢的沟通方式时，比较容易听进去对方的话。 法则3、尽量使用“我……”。 总是提“你……”（例如“你总是在会议上打断我”）只会让你的同事觉得自己受到了攻击。所以，尽可能的使用“我……”来陈述问题。例如“在一起开会的时候，我常常觉得总是被人打断？是我误会什么了吗？” 法则4、把问题拿到办公室外面说。 可不是让你把同事堵在停车场外面要跟他“好好谈一谈”。建议你最好邀请这位同事一起吃个午饭，或者喝杯下午茶。在一个办公室以外的，气氛比较轻松的地方，会让你们之间的那根弦绷得职场如战场，这里需要的是专业的形象与职场操守，而不是情绪化的眼泪与哭泣。 职场不是那么紧，而且也无需担心你们谈话的内容被别人听见。 在面对职场冲突的时候，“赢过对方”的想法绝对要不得，双赢才是应努力争取的。你所面对的不是一个非要拼出个你死我活的情况，而是要保护你和同事之间的正常的和平的关系。