职场君，我要学**课程！”、“职场君，**课程什么时候开啊？” 一直收到小伙伴的反馈，职场朋友。 重点来了！！！课程预告：             11月26日《零基础变身PPT达人》 快速的PPT入门必备课程 马 建强老师： IPPTA 中国专家、商业演示专家、商务演示策划教练、《搜狐职场一言堂》特聘专家。10余年培训经验，授课学员来自联想集团、中国移动、工商银行、中石油、中国一 汽、可口可乐、美的集团、聚龙集团等，涉及各行各业各专业岗位。将PPT应用的理念、规范、原则、方法引领至正确高效的方向。 12月3日《麻辣情医助你脱单》 脱单攻略，助你走上两个人的幸福生活！ 吴迪：著名

及时打印出来，你就应该这么做，除非确实不可能。这并不意味着忽视你个人生活中的责任，你只是不应该仅仅因为到了你下班的时间就让重要的工作拖下去。同样地，当工作计划、目标或其他事情发生变化的时候，你也要懂得变通。 8.出勤稳定。除非你有预先计划好的度假时间，或者真的生病了，你就应该按时工作。只是因为你要出去玩，或者前一晚通宵看球了，或者只是不想来上班就请病假是不对的。 9.对别人有所帮助，不要仅仅做你工作说明书上的工作。能为你获得职业声誉的方式，就是不仅仅做那些最低要求的工作。职业声誉能在你想挣更多钱、脱离不好的局面或是不想做第一个交职场给你的工作时给你提供更多的选择。这也就是说你要经常寻找把工作做得更好的方法，帮助同事们做些力所能及的工作，不要反对新推出的项目。 10.不要视主管为仇敌。如果你把你的主管看做是一个强制你遵循规则，挤压你的乐趣，还让你做你不想做的事情的人，这会表现出来——而且看起来不可能很好。你应该把你的主管看作是团队的一员，他对你拥有一些权力，但他和你工作的目标是一样的。 如果能做到以上10点，至少在别人眼中，你的表现是十分专业的。不过，光靠外表可不行，工作最看重的归根结底还是实力。所以，还是抓紧时间培养你的专业技能吧。  

职场元年”的同时，有一批“70后”和“80后”职场人生的“期中试” 　　在赵争看来，“30+”职场人解决困惑的最根本出路在于理性评估好自身的职业现状，在充分将各种因素都考虑在内的前提下，制定合理可行的职业目标以及优先顺序，并把自己的目标与家庭成员进行充分的沟通，取得他们的谅解和支持，让他们成为自己事业的强力后盾，这样，才有利于他们走出困境。 　　“‘30+’，正如人生的期中考试，是检验过往成绩、调整自我的重要时期。因此，我会建议他们在工作之余多补充一些新知识，提升自身竞争力，这对于他们来说至关重要。”赵争说，“若想让自己日后的职场道路走得更为顺畅，最重要的是必须认清自我，清晰了解自己愿意做什么，擅长做什么，为顺利找到自己的‘职业锚’做好准备。此外，还要在35岁前形成自己的核心竞争力。” 　　小贴士 　　不管是“30+”职场人，还是“20+”、“40+”甚至“50+”员工，想获得畅顺无阻的职途，都必须做好以下四个关键点： 　　·清晰而远大的目标 　　·从小事脚踏实地做起 　　·用对方法，并善于总结 　　·要耐得住寂寞

想有大的上升越是困难。职业规划师认为，不如沉下心好好梳理过往累积的资源，对自己的职业经历进行全面的评估和分析。如果资源充足，也可考虑自己创业。这一切的规划也应尽早进行，不要等到火烧眉毛了才着急，也许就真的来不及了。 四代人，四种状态，都面临着职业生涯发展的种种困惑。职业生涯发展之路很漫长，贯穿每个人的一生，职业规划的重要性不用赘言，不同时期面对不同问题，都需要通过制定或调整你的职业生涯发展计划来应对变化。向阳生涯认为，以“不变”应万变，才会顺利绕开职业生涯中的发展障碍，最终赢得职业生涯的完满。

理好男上司的暧昧表示 时尚的OL当然要玩转时尚沙龙 接待来访的礼仪 舞会礼仪。沦为陪衬是你的错 香浓咖啡与职场女人 如何优雅吃西餐 浪漫花语你能否听得懂 第八章 职场：不可“非礼”的特殊场所 非礼勿视。忌翻看别人的物品 非礼勿言，不该说的话不说 非礼勿行，洗手间里有秘密 非礼勿近，保持安全距离 非礼勿骄，别忘了谦虚和感恩 非礼勿怒，别在办公室里。发飙” 非礼勿扰，别去干扰同事的工作 非礼勿争，给别人留面子很重要 远离“非礼”，善待职场人际关系 序言 美国形象设计大师罗伯特·庞德说过：“你的整体展示——服装、身体、面部、态度为你打开凯旋、胜利之门，你的出现向世界传递你的权威、可信度、被喜爱度。” 没错，礼仪是一个人的教养、风度以及人格魅力的最好展现，修炼良好的礼仪，能够帮助你瞬间凝聚人气、建立各种人脉；能够让你换取好感，赢得信赖；能够使你在各种环境中温文尔雅，如鱼得水。在人们的交往中，特别是在职场当中，具有良好礼仪的人不仅会给对方留下美好的印象，而且还可以令双方心情愉悦，营造一种良好的交往氛围，为双方的合作奠定一个坚固的基础，而不符合礼仪规范的举止，则会在无形中影响自己的形象。 因此，作为一个职业女性，就应该拿起礼仪的法宝来武装自己，让自己变得优美雅致、人见人爱。随着商业活动越来越频繁，面对开放的世界、开放的社会，只有扩大交流，才能够让自己在社会中占有一席之地，并迅速发展，而礼仪是最重要的工具。每一个人都职场想要成功，但是要想提升自我形象，提高企业美誉，增加自己的核心竞争力，就必须要学好礼仪知识。优雅的礼仪是让大家喜欢你的法宝，它能够让你顽强地适应任何环境，从而生根、开花、结果。

完了一本书？我真的有信心将它交给读者去评判？我是不是留下了更多的过错给读者们？……这些问题使得我越来越慎重，越来越小心，很多时候，我甚至觉得自己是不是小心得过了头。就说这本书吧，从确定选题开始，我便始终与读者们保持沟通，听取着他们有用的建议，不断对文稿进行修正和美化，如此慎重地写作一本书，这于我来说无疑是第一次。 现在，我终于完成了这些文稿，我看着它们，心底感觉到一种肃然：这绝非是我个人的成果！ 文摘 在《论语》中，仁爱包括以下几个方面：“仁者爱人”、“执事敬”、“己所不欲，勿施于人”、“成人之美”、“当仁不让”…… “仁者爱人”意味着关心和尊重同事；“执事敬”便是敬业；“己所不欲，勿施于人”是自己不职场想要的，不要强加给他人；“成人之美”是帮助和支持他人实现愿望和目标；“当仁不让”则是坚持正确的观点，毫不退让…… 今天，人人都是职业人。如果不能够成为一名合格的职业人，就不可能取得事业和人生的成功。 仁爱决定着我们能否成为合格的职业人，也决定着我们事业和人生的成败。 在2009年年底举行的员工评比大会上，刘洋赢得了一致的肯定和赞扬，被评选为公司最优秀的员工之一。刘洋的转变令所有人感到惊诧。在2009年上半年度的员工评比活动中，无论是个人的业绩，还是协同和沟通能力，刘洋的表现都非常糟糕，上司甚至将她列在有待淘汰的员工行列之中。 那么，是什么改变了刘洋，使她成为一名优秀的员工？答案是：一本《论语》。2009年6月，为了提升员工的职业素质，公司购买了一批《论语》分发给了员工。 

他人之长补自己之短。养成良好的合作习惯，才能更好地完善自己，发展自己。 在公司中，我们不难发现那种很有才华却很不合拍的人。这样的人让公司的管理者非常头疼。一位总经理提到自己当年在某大公t司做项目部主任，遇到了一个非常没有团队意识的员工时说：“我的部门里有这样的一个年轻人，明明极为聪明，他的工作也非常出色，点子也非常多，但是当公司开会的时候，他从来不主动发言，你问职场到他头上，他也不一次把所有想法都说出来。可你要求他自己独立工作时，那些成绩又让你不得不承认他做得漂亮。他总是自以为是，而且公开宣称自己就是一个个体，不需要和他人分享自己的想法。我几次跟他谈过，一个部门的成绩是大家一起创造的，在一个集体里没有与自己无关的事。可他说，不是我分内的事我为什么要替别人操心？唉，人是聪明人，就是没有团队意识。”可见这样的员工不是一个很好的员工。 这样的人个人意识特别浓，总在一味地追求个人卓越而忽视或无视团队的成败。