在工作过程中，受到老板、上司乃至同事的批评与建议，都是非常普通的事。然而，如今我们的80后、90后在遇到上述情况时，往往应对不周。张扬个性，在职场中究竟是坏事还是好事？

近年，年轻白领猝死的消息屡见报端。生活节奏快速工作压力日益加剧，为了不在竞争中被淘汰，绝大部分的职场人士几乎都在用生命再卖力。然而，在保全物质生活的背后却是用自身健康作为惨重代价，这个问题值得我

职场上的进步有许多种，有些人悟性好，理解速度快，学习成长起来会特别明显。而有些人入门难，理解事情需要一个过程，就会表现得上手慢。而职场成熟是一个过程，单纯急于眼下，未必能收获真正意义上的职场成功

人的天性都是追求舒适，逃避紧张和压力的，个人也有自己的一个“舒适区”。然而这种“舒适区”对于目前职场人来说，却是十分渴求又重要的。然而，安全区域对个人发展却存在着阻碍，如何慢慢突破个人的安全区域

什么样的工作才是好工作？对不同的人而言，答案是完全不同的，因此我们几乎无法回答这个问题。即使我们问怎样是一份合适的工作，也很难有个统一的答案，因为每个人对“合适”的定义都不一样。

迷茫期是我们这个职场上所见到的最常见一个阶段，每个人都在为自己的职业将来作打算，可是总是力不从心，当自己懂得应该要为自己作职业打算时，却总是执行力不够，遇见这种情况的前提，可能就是出现我们今天要

跳槽，上班，再跳槽，再上班……在不停的跳槽中度过自己的职业青春的人不在少数，某人才网调查显示：几乎所有的职场人都有跳槽经历，跳槽没错，错的是没用目标没有职业规划的跳槽。职场青春饭，你还能吃多久呢?

60后、70后、80后和90后，四代人有各自的时代故事。上一代总会认为下一代在坍塌，新一代总不认同老一代的观点，其实，每代人都有不同的问题。眼下在职场上，四代人“四世同堂”，各自处在不同的人生状态中，面

正在工作的你，正处于蓝领、白领、绿领、灰领、金领哪一个队列中呢？无论是属于哪一个群体，他们在工作中都有着各自的用处和优势，下面通过本文来了解一下蓝领、白领、绿领、灰领、金领的情况吧。

抱怨领导，抱怨上司对自己苛刻，好像是每一个职场新人的必修课。但无数成功的老前辈告诉过我们，如果领导对你要求高，这正证明了他对你的重视。我们更要珍惜这样的机会，磨练自己。