其实，不单是员工们为了涨薪、跳槽等事头疼，企业的HR们，也一直在为人才流失、优秀人才的招募问题而绞尽脑汁！最粗暴简单的方法当然就是——加薪。

2014即将来临，每个人大概都很想在新的一年里做一些能够生活上和工作上的改善。当你在反省自己的2013时，可能会做出“来年我一定要跳槽 ，换个薪水更高、福利更好、我自己更喜欢的工作”的打算。如果是这样，那

2013年即将结束，本年度就业方面的一些总结与对未来趋势的预测，开始纷纷出炉。以下是一篇关于2013年岗位地域分布与薪酬分布的报告，大家一起来学习一下吧。

“门萨女神”今日走红网络，近期更曝复旦大学4学生绩点几近满分！“学霸”对普通人来说似乎遥不可及的，但“学霸”们却说"学霸"等于努力加坚持。

面试有时就像一场牌局，你来我往，攻心为上。而“薪资”就是这场博弈的底牌——该不该亮？何时亮？怎样运用策略，保留你自己的底牌，而让对方的底牌提前亮开？一起来学学下面的六个策略吧。

又到一年年底，大家惦记的提薪与年终奖，又到了提上台面来讨论的时间了。面对严峻的经济与就业形势，你有底气提加薪吗？看看下面的这篇文章，了解一些他人的想法与思考吧。

每个行业的薪资水平、就职状况，都是随着时间的流逝，国际局势、经济情况的变化而随之改变的。因此，作为我们广大求职军中的一员，时时关注最新动向，也是非常重要的哦。

每每在网站、报刊上看到类似“建筑工收入超过白领”这样的标题，你是否会对此感到疑惑而愤慨？但是经过实际调查，事实上建筑工人的收入根本没有那么高，哗众取宠的谣言被攻破。

会哭的孩子就有糖吃吗？看看这篇文章，它会告诉你普通员工、管理者对“哭”这种行为的看法与应对。我们该不该“哭”？怎样“哭”？专家也会给你建议。

毕业季，求职季。不知道刚从校园走出，正在简历、面试、电话中匆忙度过的你，是不是也有着与文中主人公相似的经历。这是一个非常优秀的女生，但她也经历了坎坷的求职。最终她找到了自己理想的工作，而且也在求