有力？ 第五章 成功领导有秘密：指点，但别指指点点 为什么新官上任要烧烧火？ 学会说“不”有那么重心理学要吗？ 若即若离，才是管理的最佳距离 领导力源于人格魅力 魏征为什么可以活很久？ 舞台不仅仅是你自己的 让盲人在暗房工作的巧妙之处 艾森豪威尔为什么是美国最成功的总统之一？ 小职员是如何倒掉大公司的？ 日本企业为什么能成为全球一流企业？ 别人不乐意听，你就得换个说法 第六章 职场升迁有规则：能付出，更要会展示 办公室晋升，避免五大心理误区 奔跑者总是更容易成功 为什么有优势却依然不能获得重视？ 有时候，处处完美也会毁了你 借力使力，快速成功 为什么利益面前责任感会缺失？ 为什么暗中努力的人不容易成功？ 别让自己变成温水里的青蛙 让谈“薪”来得更顺利一些 让成长在蜕变中实现 第七章 完美自我是根本：让未来因努力而清晰 为什么越忙越没有出息？ 为什么你的职场之路会越走越窄？ 为什么我们要拥有强大的“自我意象” 为什么你总生活在他人的期望里？ 谁踢到了你情绪上的“那只猫”？ 事业发展需要大规划 为什么善于倾听的人更容易成功？ 为什么他们能够做到“不可能的事情”？ 别让求全苛责毁了你的进取心 你能否忍住不吃那颗糖？
重要的工作关系 上司的角色／76 团队氛围／77 管理方式／79 尽可能拉近你和顶头上司的距离/ 80 这合乎职业道德吗？/81 本章小结／81 试试你的理解力／82 思考并回答／82 第9章理解人际关系的本质 关系是双向的／86 互惠理论／86 价值观冲突／88 种族差异／89 性吸引和性骚扰／91 年龄差异／92 容忍限度／95 本章小结／96 试试你的理解力／96 思考并回答／97 第三部分 拓展人际关系 第心理学(第12版)》是心理学10章与团队成员一起成功 团队成员应该满足的基本要求／105 适应人员结构多样化的团队／107 实践互惠理论／108 团队中的态度因素／109 本章小结／110 试试你的理解力／111 思考并回答／111 第11章情绪智力：应对压力、挫折和侵犯 被压力压垮？肯定不是我！／115 侵犯行为及其陷阱／117 挫折一侵犯行为的假设／119 …… 第四部分 发展事业 第五部分 发挥优势，走向成功
题了，如果你想活得更好，你就要仔细考虑这个问题。在你力所能及的基础上，你还应该做些什么来提升自己、发展自己呢？比如，你口才很好，那么你甘心一辈子只卖房子吗？你是不是应该在和客户打交道的时候，不断积累资源，不断扩展自己的关系网，条件成熟的时候自己开一家房地产公司？你唱歌唱得好，难道你仅仅满足于在酒吧里唱歌吗？难道你就不想出自己的唱片？不想成为万众瞩目的歌星？ 3.你喜欢做什么？ 如果你对这个问题做出的答案和第一个问题一样，恭喜你，你找对了自己的位置，只要你努力下去，你不但可以成功，还可以得到幸福。这个问题是基于一个人对幸福的追求而设，很多人可以成功，但他们并不幸福。成功和幸福是两码事，你拥有巨大的财富，你拥有显赫的声名，可是你却做着自己不喜欢做的事情，你的精神在遭受着折磨
心理学风气，说话会更有说服力，威信也会更高，在适当的机会下，提拔起来更是理所当然。当你拥有了地位时，你就不再被权限所制约。 有必要提醒的一点是，在你意识到职位的重要性，往上攀登的过程中，要注意把握人们的心理。 1996年，鲍勃·多尔在竞选总统时就犯了错误。他的竞选口号概括起来就是：“选鲍勃·多尔吧，该轮到他了！”结果，人们把票都投给了把美国的未来勾勒得更为清晰的比尔·克林顿，使其得以连任。 你的领导们在意的不是你过去的表现如何。对于一个领导来说，他真正关心的是你在新的职位上能为他和公司做些什么。你的过去只表明了你将来可能的表现，顶多是个参考而已。最终提拔你的原因在于你未来可能会为公司作出的贡献，他只想知道你是否能为他带来目标明确、收益颇丰的未来。 在工作中，多展示你对未来的期待、抱负和计划，会有助于你得到更好的职位。 ……
心理学酬和相对报酬 你要把领导当成哥们，你就错了 谁规定的上司一定比下属强 为什么分不清男女的员工反倒是个好员工 巴西足球为什么比“长传冲吊”更流行 老板为什么不愿意买亚瑟王发明的“圆桌” 刘邦为什么喜欢贪污的萧何 第二章 与下属相处艺术：多给下属拍“马屁” 吴起帮士兵吸脓血，士兵的母亲为何哭了 累死的领导，决不是一个好领？ “傻”孙策无限信任太史慈的回报 楚王为什么不怪罪调戏自己妃子的大臣 仆人的眼里为什么没有英雄 打官腔，你也得学会技巧 为什么下属做错了，你还夸他 用你的老道，应对他的“唠叨” 曹操经历的两个小人物 一个军事统帅>两个鸡蛋 第三章 同事相处圣经：让你做个不动声色的识人高手 怎样才能让别人看不出你在“装” 人在江湖漂，怎样才能不挨刀 开着口的蟹篓为什么一只螃蟹也爬不出来 两只刺猬抱团取暖的启发 …… 第四章 办公室潜规则：学会潜伏，别抢不属于你的骨头 第五章 职场升职秘籍：用香烟机遇拉开人际关系序幕 第六章 正确认识自己：做最好的自己，成功了你再哭
要让猜疑蒙住眼睛／135 不做心胸狭隘的人／139 走出失望的阴霾／141 赶走失眠／睡个好觉／142 如何战胜焦虑／145 克服自私的心理／146 纠正偏执心理／149 告别逆反心理／151 摆脱病态怀旧心理／153 摆脱懦弱的依赖心理／154 直面孩子的电视孤独症／157 直面年轻人的恐婚症／159 给心灵一副镇定剂／162 情绪的晴雨表——器官／163 远离厌食症／165 制服暴食症／167 第五章 潜能激发术一这辈子不能就这样／171 怎样开发你的巨大潜能／173 轻松的心态可以释放潜能／175 压力可以激发人的潜能／176 用美好的愿景来激励自己／178 “野心”去哪了／180 做做“镜子训练”／182 在挫折中变得聪明和成熟／183 通过读书来拓展自己／185 客观地审视自我／187 信念的力量是巨大的／189 运用“超觉静思法”／191 找回失去的童心／193 第六章 职场心理学——成为办公室心术高手／195 保全同事的面子／197 帮心理学》：每天3分钟，学会洞察和掌控人心；每天3分钟，成为自己的心理同事打圆场／198 掌握“1．2．3”谈话法则／200 管住自己的嘴／203 别踩办公室地雷／205 把话说到别人心坎上／207 正确对待弦外之音／209 职场拒绝情绪化／211 消除同事的嫉妒心／213 参考书目／215
