Management Recruiters International 的首席新闻主任霍斯(Neil Fox)说：你的电邮地址，就像你的履历一样，是你发给未来老板的一个讯息。如果你以为没有人会留意你的电邮地址，觉得它只是一串字母，你就错了。  霍斯说，求职者最通常会犯的错误，是用一个怪名或幽默的名字，作为电邮地址的一部分，如果你只用这地址来与朋友在网上交谈，当然无所谓，但如你用来发送求职信，即使一个昵称的名字都会出问题。  你实在估不到收件人会对你的所谓幽默会有甚么反应。因此最好是选择一些比较正经的名字，作为电邮地址，你要避免用你的私人兴趣或笑话，来当作与未来老板交谈的第一句话。他说，就算你选择一串数字或无意思的字母，也比你卖弄幽默好。  另外，电邮地址在@标志右面部分也要留意不要用一个你现职公司的邮址。如果你的电邮地址属于你目前在职的公司，你的未来雇主可能会觉得你经常爱用公司时间办私人事务。  更坏的是，如果你目前雇主可检查你在公司发的电邮，就会发觉你正在找工作，因而被炒鱿鱼也怪不得别人。

有所准备，只要站在人格的立场上，冷静地整理好思路，并依法依理从容回答，说不定答案也很简单。相反，如果事先准备不充分，就可能不知如何招架；如果对这样的面试过于敏感，视野只会越来越窄；如果思想过于狭隘，甚至误解出题本意，就有可能错过一次机会。 面试中的考题不宜轻率下结论 面试中的考题与现实中的问题，不能轻易划等号，也不宜轻率下结论。招聘中的怪招并不可怕，毕竟如何回答及是否接受应聘，主动权还在你自己手里，而且劳动契约双方的法律地位平等，不存在法律上的依附关系。更重要的，还是要透过现象看本质，看清楚、弄明白出题者的本意，别让刁钻面试乱了方寸。

用是可以深刻地表现作者对事物的鲜明的感情态度，从而引起读者的强烈共鸣;通过对事物的形象渲染，可以引起人们丰富的想象，有利于突出事物的本质和特征。 　　排比的作用在于能突出文章的中心，表达强烈奔放的情感，增强语言的气势;是提高表达效果的重要环节。还有叠词、短句使用，使文章富有节奏感，具有音韵美，读起来朗朗上口。 　　一种修辞用的比较多的就是引用，有时阅读理解中会有引用的诗句、名人故事、还有名人语言或名人著作中的有关内容，问题会有“文章中引用的内容有什么作用?”，这种题目回答时要注意答到这样两个关键词，一个是“衬托了记述对象的品质，突出了主人公的某种精神”。对以上类型的问题必须要结合文章的具体内容来回答。 　　6、文中某句话有什么含义?或告诉我们什么深刻的道理?请说说你的理解。 　　问题的回答不是简单地从文中寻找现成的句子就可以解决的，这需要我们的同学平时多读多看多积累，多看并记住一些富有哲理性的名言警句，这样才能真正地理解文章的意思，丰富回答内容，用自己的语言把自己对文章的理解准确地表达出来。说明文的阅读理解。 　　上述内容是否对大家中考语文阅读题型答题技巧的提升有所帮助呢?希望大家能够将这些方法融入到自己平时的学习之中，切实提升自己语文阅读题的答题效果。

给你并让你提问时，就大胆问吧。“你要记住，招聘经理喜欢有互动的面试并且很看重好奇心，”泰勒说道，这也是你判断这个职位或这家公司是否合适于你的最佳机会。 “问出合适的问题也会向面试官表明你是有备而来而且是认真地对待这个机会，”莱维特说，这也同样表明了你足够聪明，能抓住这额外的机会来推销自己。最后，哈夫纳补充说，你所提出的问题还能充分展示你对于这家公司以及整个行业的了解并能把面试官的话题引求职面试是一个双向选择。雇主通过问问题来判断求职者的素质是否符合工作需要；而聪明的求职向你所熟悉和在行的领域。 只有恰当的问题才能令你的提问变成优势。“我想招聘经理都会期待面试者在面试之前全面地考虑自己要提出的问题，”职业指导机构五点钟俱乐部（Five O’Clock Club）的职业与主管教练安妮塔·阿特里奇（Anita Attridge）说，“因此，问出不恰当的问题比什么都不问还要糟糕”。

到了一件头疼的事情。 事情还得从头说起，为了鼓励销售人员提高销售额，公司决定采用高奖励制度，其中规定一年销售任务超过 3000000元的人，一律获得超额奖，其奖金额为超过部分的百分之七，这一规定从来没有人打破。可是这一次，汤姆却完成了320万元的销售任务。对此，总经理有些后悔，便决定暂时不兑现奖金，提出如果明年的汤姆又超额完成任务才能兑现。汤姆知道以后很气愤，他的情绪也深深影响了其他员工，公司变得士气低落。令吉内斯为难的是，自己如果给汤姆兑现奖金，那么过一段时间总经理回来，自己无法交待。如果不兑现，自己也很难管理这一公司。终于，吉内斯想出了处理的办法，决定开一个表彰会，对汤姆发放奖章，表彰他的成就，同时设立了一个销售部经理助理职位让汤姆担任。吉内斯非常得意，他认为员工对晋升的欲望会超过对奖金的欲望，因此汤姆一定会非常满意。没想到表彰会后，汤姆冲到总经理办公室，向吉内斯喊到："你少来这一套，我根本看不上那个徒有虚名的销售经理助理，我要你按制度办事，兑现属于我的14000元钱。"

能让对方觉得不方便回答而陷入尴尬境地，此外很容易出现措辞不当的失误，而且显得过于心急。 回打的咨询电话中，措辞很重要。多数求职者会问：“面试结果出来了吗？”“人员定了吗？”这些问题往往要最终录用通知下达后，人事专员才方便回答。建议求职者换种方式询问，你可以说：“我是竞聘××职位的×××，请问我被录用的希望大吗？”或者“我是竞聘××职位的×××，请问我面试的综合评价是不是没有靠前几位？”这样，接电话的人事专员不免可以透露一点，聪明的你自然能够听得出来。   ◎对心仪的职位要主动争取 作为求职者，需要有一种敢于“主动出击”“积极争取”的素质。我曾遇到过这样一位求职者，他在通过了简历筛选后，希望到销售部门去工作。由于

题型，像阅读判断我们在考试中目标得到3分，概括大意与完成句子得3分和补全短文得4分就可以了。技巧方面，要学会： 　　1、阅读判断题型重点了解一下关键词回归定位法; 　　2、概括大意与完成句子，要抓住该技巧段话的主题句和核心词汇，正确答案常常是主题句的改写; 　　3、补全短文，应该注意利用以下前后句子存在的关系来做题，比如利用转折关系、归纳总结关系、总分关系、并列关系等。 　　职称英语考试技巧六：阅读理解技巧 　　阅读理解中的同义词改写很多都是通过文章的上下文理解来完成的，不光是靠查词典完成的，一个独立的单词是可以查到的，但是一句话是无法查到的，那么这种情况下是需要根据上下文的语境来进行猜测词语的意思。在职称英语考试考前的几天时间内，大家一定要对往年的职称英语考试真题好好研究，掌握职称英语考试技巧，只有这样才能通过2010年职称英语考试。 　　今天的分享就到这里，有没有感觉受益匪浅呢?更多精彩内容，请关注沪江网。

一者，则多为错误选项： 　　( 1)前后矛盾，如 “ 海洋能量密度低、转换率大 ” 。 　　( 2)误为因果，如 “ 在副热带高气压控制下，地中海沿岸温和多雨 ” 。 　　( 3)表述绝对化，选项中有 “ 都 ”“ 一定 ”“ 全部 ”“ 必然 ”“ 肯定 ” 等表述绝对化的词语，如 “ 热带雨林气候都分布在赤道附近 ”“ 日界线就是 180°经线 ” 。 　　( 4)概念不清或表述不完整，如 “ 地壳分为六大板块 ” 。 　　( 5)以偏概全、以点带面，如 “ 以雨水补给为主的河流汛期出现在夏、秋季节 ” 。 选择题提供的有些选项反映的内