会做，就去请教自己的上司，上司有责任和义务教你的。千万不要上“百度”，真正有用的资料别人是不会放去百度的。 在职场中，计划与总结其实密不可分，几乎是焦不离孟、孟不离焦。总结是计划的基础，计划又是总结的依据。也就是说，总结其实是对计划执行状况的分析和归纳，计划又是总结再提升。所以，会总结的人一定会计划，计划好的人也一定会总结。提升和进步就是在这种计划与总结、总结与计划的循环中进行着，人生也一样！在网上，有人总结了职场中的三大陋习——“对现有的工作不记录，对完成的工作不总结、对未来的工作不规划”，不总结就是其中之一，非常形象地说明了这一点。 总结是一种回顾和思考，只有思考才能让人显得睿智、只有总结才会让人不断提升，总结能力更是一种必不可少的职业能力。再说，人生也是处处都需要总结。当我们爬上一个新的目标之后，一定会稍作歇息之后，再向新的更高的目标去冲刺，这种歇息实际上就是一种总结，很多时候，成功就是一种类似的不断的循环。

不管是什么样的企业，在每年年终都会举办一次年会，他们会对过去一年的盈利状况、销售状况、以及人事变动状况进行总结。企业的领导还有基层都会很重视年会，但是很多人会忽视对自己一年的状况，也有很多人不知道怎么去总结自己，下面，沪江小编就给大家说一下年终自己总结怎么写。 一是找准切入点。无论做什么事情，都有个找切入点的问题。切入点找到了，找准了，工作不仅主动，还能起到纲举目张、全局皆活的作用。初步打算，明年准备以月度总结为切入点，以信息的形式将委局工作任务完成情况进行月度分解，以达到督查督办的目的。 二是把握着力点。着力点，顾名思义就是致力于完成某项任务或工作时重点着手之处。作为办公室的一员，明年将重点围绕会务组织、文字综合、接待考察、文电办理等"着力点"开展工作，分门别类完成好分内工作，不断提高工作效率。 三是开拓创新点。创新，某种意义上可以说就是"人无我有，人有我优;人无我有，人有我新。"办公室工作，任务繁杂，头绪众多，要想实现创新，难度较大，但是，有难度并不代表没年年终都会举办一次年会，他们会对过去一年出路，如果对自己的分内工作加以梳理，无论是会务组织，还是文电处理，都能找到创新点。 朋友们在以后的总结中可以参考这几个关键点进行总结，人只有不对地认识到自己的不足并改正，明白自己的长处并不短发扬才能取得成功，这也绝不是危言耸听，大家可以看名人传，哪一个对自己都有一个深刻的总结。

做好个人总结PPT就要先知道个人总结是什么，要描述哪些内容。个人总结就是把一个时间段的个人情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结与计划是相辅相成的，要以个人计划为依据，制定个人计划总是在个人总结经验的基础上进行的。 首页 一般情况下是放映时间最长的，ppt首页的质量将直接影响大家对你汇报的第一印象。因此，在做ppt的时候，首页一定要做到大气。比如，在ppt首页加入一些比较鼓舞人心的短语，或者将ppt首页设计的比较喜庆，比较符合当前的氛围，亦或者，针对比较正式的场合，设计一个比较简约大气的首页，凸显出汇报的主题即可。 行文脉络 就像写公文或是做讲稿一样，在提笔以前一定要有一个思路上的规划，哪一个地方说什么，哪一个地方详说，哪一个地方略说，按照什么顺序安排内容等等都是需要严格规划的。所以，在做ppt以前，一定要做好行文脉络规划，以便保证ppt的顺利完成 工作成果 既然是年终总结ppt就一定要展示出自己这一年里的工作成果，可以通过图片、文字的形式展示，如果时间允许，还可以超链接一个视频，动态讲述自己这一年里的工作成果。 美好的畅想 总结本年度的工作成果以后，我们就需要对新的一年进行畅想和规划。这个规划一定要符合未来工作发展的实际情况，提出一个切合实际的设想。 加入动画效果 ppt汇报原本就是一个很枯燥的过程，在ppt汇报过程中适当加入一些动画效果，不但可以增强ppt的讲述传递信息的能力，还能缓解听众的视觉和感官疲劳，让大家更加专注的倾听你的ppt汇报。 把握好总结PPT就要先知道个人总结是什么，要描述哪些内容。个人总结文字与图片的比例 在ppt汇报中，如果满篇都是文字叙述，密密麻麻的，就很难让人能够专心的看你的ppt，看了只会感到烦躁;但如果加入太多图片，又会显得ppt过于单调，满篇都是图片，没有文字性说明。在编辑制作ppt的时候，一定要把握好文字和图片的比例，使ppt显得更加契合，舒服。

事实、业绩、数字说话，把工作业绩展示出来;3、分析取得成绩的原因，要把整个团队合作加进去，不要只把功劳归于自己;4、分析导致工作目标没有达成的失误和问题，多总结一下，还应谈到下一步的对策;5、对未来形势的展望和分析，这个问题切忌空谈;6、下一年度的工作计划与安排，既要脚踏实地、切实可行，又要有新的创意，千万不可“假大空”。 高招五:保卫“胜利果实” 年底是各单位人员去留的关键时刻，也是重新洗牌的重要时刻，这个时候，你要格外小心，保住位置，也就是保住年终胜利果实。如果你一年中都是“只拉车不看路”，年底可要睁大眼睛、竖起耳朵，把公司的种种迹象尽收眼底，把来自各个层面的消息加以分析。特别是在临近发放年终奖的日子，一旦离开公司，那份应得的年终奖也与你无缘了。不管发生了什么变化，不管上司态度如何，都要忍耐、再忍耐，不能心浮气躁。 高招六:与公司各层面沟通 与自己的上司和同事多进行沟通，看看大家对你一年来工作、为人、处理问题方法等给予的评价，一方面是给自己在公司里有个准确的定位，看到自己的不足和该努力的地方，同时也从同事那里得到启发，把多人的思维变成自己的智慧。还让大家感到你是个谦虚可交往的人，如果工作中有什么过节和误会，也能消除，有利于明年的工年底职场，心绪不能平静的职场人年底主要该做些什么?资深职场专家指点了年作和发展。尽可能同一切相关人员交流，因为不同的交流渠道，获取消息的角度是不同的。