留学的热潮，越来越多的中国学生选择去加拿大留学会有更多机会。 　鼓励留学生学成后移民 工作签证从原来的1～2年(温哥华、多伦多、蒙特利尔工作签证允许1年，其他地区2年)均延长至3年;不需要所学专业和工作领域相关;取消之前 必须有公司录用后才能申请工作签证的规定。根据加拿大的移民法，留学生在取得了加拿大学历后，可以留在加拿大工作三年，年满一年后可以申请加拿大移民，或 获得永久居民身份，这在很多其他国家是办不到的。此外部分省推出针对留学生省提名移民政策也成了新诱惑。 　安全舒适的社会、读书环境 加拿大以社会安全、公正与和平而闻名。加拿大不同于其南边的邻国美国，对枪支实行严格的管制，其一年的犯罪率相当于美国一个月的犯罪率。在加拿 大的学校，政府提供 24小时的保安服务。尤其在加拿大比较寒冷的地区，大学校园中的建筑通常哪个由地下通道相连。这项设计不仅是对严寒气候的防护，而且保障了学生在上下课时 更加安全。加拿大的求学氛围比较轻松，年轻人会有足够的空间和时间去运动、娱乐、旅行，尽情享受加拿大的风土人情。 最适合居住的国家 根据联合国的评估，加拿大连续多年被评为世界上最适合居住的国家。该项调查每年进行一次，采用超过 200项指标对 174个国家之生活质量进行评定。加拿大高居榜首的主要原因在于：完善

定时，有时会“掺杂”某些主观的因素。这个例子可以说明，在适当的场合随机应变，就能为自己赢得一张好牌。 用共同爱好增好感 体育学院的毕业生肖强在一家沿海电器公司的招聘台前，并没有急于递资料应聘，而是等那位招聘主管空闲时随意和他攀谈了起来，主管起初没什么兴致，但见肖强是体育学院的学生，就随便跟他聊起了体育。主管说他在学校时，爱好各项体育活动，而且在校足球队还当过守门员。在交谈中主管对肖强产生了好感。虽然他们企业不需要这类专业的人才，但通过他向另一名同行的“引荐”，肖强迂回应聘到了一家公司工会干事的职位。 点评：只要主管不招聘反感，什么样的方式都值得一试。正因为肖强用共同的爱好“笼络”了主管的心，这才使人家愿意出面给你提供更多的机会。 用谦逊姿态来赢“心” 与上面两位幸运儿相比，走出经贸大学校门的郭美凤也是靠临场发挥为自己赢得一个机会的。当她进入一家私企面试时，负责招聘的那名女主管显得干练而精明。递交应聘材料时，要求受聘者的英语口语达到四级。女主管一上场就开始用英语提各种各样的问题。一一作答后，郭美凤发现，女主管的口语并不怎么好，甚至出现了一些语法错误。于是，郭美凤在作答时言简意赅，语音平缓，尽量用些简单的常用语。不知不觉中，女主管感到眼前的这个小女生不寻常，越谈兴致越高。在面试完后，女主管的心情十分舒畅。在她的推荐下，郭美凤顺利地进入这家颇具规模的公司。 点评：有时退是为了进。如果你不看场合，无节制地展现自己“闪光”的一面，其结果可能是事与愿违。也就是说，“到什么山唱什么歌”，这也是应聘实战中的一种交流技巧。

印象分，表示你的真诚。 上面是从个人经验角度给到大家的一些建议，希望能够对大家有积极的作用。 3、 想进互联网公司管培生，你需要具备哪些能力素质？ 个人来说，无论是否是互联网公司的管培生，都应该具备的素质 ： 自信； 真诚； 努力； 自我激励。 我自己从传统行业到互联网行业的转变经历之后，深感互联网工作节奏与发展迅速，所以在互联网行业，需要具备拥抱变化的能力，这种能力不仅仅是客观上方法的应对、解决问题的勇气和快速响应，更是对心里素质的考研，接受突如起来的变化，并且能够排除万难的直达目标。 举个例子，阿里前段时间应届生招聘数量的缩水 相信大家都已经关注，不知道是否有遭受其害的小朋友。这种突如其来，在互联网公司的可能就是，项目方向改变，原有岗位撤销，或者组织架构变动，进来空降兵，需要他们拉起发展的速度。 当面临这些问题的时候，我希望我的小伙伴们更多的是 积极的应对，把抱怨和委屈先放一放，面对不能改变的事情，改变自己，做能做的，并全力以赴做到最好。当然，所有的初出茅庐都是从三个字开始的，那就是执行力。 执行力。这是非常重要的一点，执行力的强度关系你成长的速度，希望我的小伙伴们，能够从当下能够做的事情开始，力求完美，再去思考，应该做的事情和想要做的事情。

去日本留学

俄罗斯可以说一直是我们中国的老大哥，在近代史上，我们一直跟随者俄罗斯发展，其实在90年代以前，俄罗斯还是苏联。在之前，我们学习最多的外语就是俄语，但是随着英语在世界上越来越普及，我们把外语课就设置为英语。但是，在我们国家的高校中，仍设有俄语这个专业，学习俄语专业的同学，在毕业之后便可考虑做一名翻译。但是做一名翻译也不容易，除了要有扎实的基础知识以外，还要对其民族的人文文化有一定的了解。下面，沪江小编就给大家详细介绍一下俄语翻译这个岗位，还有想要应聘这个岗位的条件。 职位描述： 岗位职责 1、负责日常俄语业务的翻译; 2、接受主管的分配的翻译任务; 3、保证翻译质量; 4、翻译资料的整理收集、知识管理; 5、翻译并与翻译团队成员沟通协作; 6、参加部门内开展的专业培训与交流，提高翻译的专业水平。 应聘资格 1、大学本科以上学历，外语类相关专业; 2、外语听说能力良好，笔译功底深厚，精通中外互译，中文文笔优秀; 3、2年以上翻译经验，工作认真细致、思维敏捷，责任心强; 4、有编辑、笔译相关工作经验优先考虑。

2013年9月，南昌市将组织开展“2013年高校毕业生就业服务月”活动，全面实施离校未就业高校毕业生就业促进计划，为每一名有就业意愿的离校未就业高校毕业生提供有效的公共就业人才服务，将组织开展6场次“送岗进校园招聘会”、“高校毕业生专场招聘会”等专项服务活动，促进毕业生就业有效对接。 此外，南昌市还将开展千人技能培训及职业技能鉴定，并给予补贴；提供千个见习岗位，落实见习补贴和见习综合保险补贴；将零就业家庭、经济困难家庭、残疾等就业困难的未就业高校毕业生列为重点服务对象，提供“一对一”个性化就业帮扶。