求和大学生职业态度的矛盾。 上述100家典范企业是由专业招聘网从中国38万家活跃雇主中评选出的，这些企业平均拥有雇员18700名，在市场上大多保持领先地位，呈现出多行业、跨区域经营的特点。其中61家为上市公司，52家在海外上市，95家在海外市场有业务。 报告同时指出，2013年大学实习生的招聘高过2012年17.2%，显示出典范企业仍有旺盛的人才需求。 报告分析，中国二、三线城市人才需求蓬勃，并逐渐向四线城市推进。尽管仍有超过七成的典范企业在上海、北京、广州和深圳缺乏人才，但是几乎所就业的大学有的企业在一线城市之外的区域都有着迫切的人才需求，缺口较大的区域包括武汉、沈阳和西安等地，新疆、内蒙和宁夏等也成为人才导入的新区域。  

     日前，《中国教育报》采用问卷调查的方式，面向北京大学、清华大学、中国人民大学、北京师范大学的大三和大四学生，进行了一项关于城乡大学生就业意向的调查。 　　结果显示，城乡大学生就业意向存在显著差异，主要表现在：       1.农村学生毕业选择倾向进入劳动力市场，城市学生倾向出国深造；       2.农村学生就业倾向较为稳定的学校，而城市学生更倾向三资企业；       3.农村学生参加社团活动的比例明显低于城市学生，缺乏实践成为农村学生面临的最大问题；       4.农村学生规划未来时间晚于城市学生；       5.农村学生认为专业技能比院校名气和社会关系重要，城市学生认为院校名气比专业技能和社会关系重要；       6.城市学生认为获取专业资格证书的比例明显低于农村，农村学生认为获取招聘信息重要性的比例明显高于农村；       7.农村学生在暂时没有找到工作时，更倾向于“先谋生，在发展中寻找机会”，而城市学生更倾向于 “继续求学深造”。