职业规划上了管理者岗位，是你职业成长的关键一步。以后的发展空间，都与此次的晋升密不可分。但这个位子并不是每个人都能够坐稳。盖洛普曾经做过一项调查，发现基础员工之所以离职频繁，很多时候问题并不在于公司，而是在于其上司——公司的中层管理者。在我们的职业规划咨询经历中，也经常遇到这样的问题：正因为中层管理的不善，而对于下属员工的发展与成长造成了非常不利的影响，导致他们职业发展无论是在专业能力上，还是在职业修养上，均不能得到有效的成长。 　第三，找一家成长中的公司，在相对长的时间内，伴随其成长。 在成长的过程中，找一家具有成长潜力和发展空间的公司，并随着公司一起成长，是一件非常重要的事情。一是你可以亲眼目睹一家公司从小到大、由弱到强的成长历程，对于公司的运营也会有更加深入的理解，你也能够体会到你的角色在公司成长中的位置和作用。二是在公司成长的过程中，你的价值会有更大的发挥余地，会更容易展现出来。很多人在找工作时都倾向于

指导企业的经营，真的会计高手，是用会计来解决企业的管理问题，而不仅是出出报表、报报税。出出报表，报报税的会计。再老，工资也不会高到哪去。真正工资高的，不是核算会计，而是管理会计。我们要做，会使用会计这个工具的人，不要一直为别人准备工具。刚毕业，你可以多学习，到了一定阶段，你就要成为使用工具的人。什么阶段，做什么事。什么阶段，想什么事。 推荐阅读： 会计人毕业后的第一份工作最职业重要的是什么 关于会计圈里那些然并卵的事 入行前几年会计人都是怎么熬过来的 欢迎关注微信官网"沪江财会"(hjcaikuai)，每日为您推送最新鲜的考试动态、精准、高效、全面，助您点亮人生希望，踏上会计之路！ 沪江财会温馨提醒： 未来是自己的，成功是掌握在自己手上的，只要你坚持一点点，梦想就离你近一点点。会计从业资格考试正在进行中，考生们赶紧行动起来！多听网课，多看辅导书！多做习题！2015年会计从业考试梦想成真！