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  • 这几个德语考试你知道哪些?

    免除德国所有高校的语言入学考试。   它属于欧洲语言共同参照标准六个级别中的第六个级别C2,是最高级水平(母语水平)。   KDS考试   本考试又被称作“德语小文凭”考试。   如果你在获得“德语高级”证书后,还认为自己的德语水平未得到肯定,那么请参加本考试。   如果你通过此考试,当然也可免试DSH直接进入德国大学学习。   此考试适合那些已有1200学时以上的学生。   GDS考试   本考试又被称作“德语大文凭”考试,所考察的内容不仅深而且很难。   因此,国内通过此考试的人不是很多,很多国家承认其为德语教师资格考试。   若通过此考试,相当于可给外国人当德语老师。   此考试适合那些已有相当德语水平的学者。   ZDfB考试   ZDfB考试又被称作“职业德语”考试,是一种新的考试。   本考试主要针对那些想去德国工作的外国人,所考察的主要内容是一个外国人在德国工作时所应掌握的基本德语知识。   PWD考试   PWD考试是德语考试。本考试也被称作国际经济德语考试考试与商业德文考试 。   没有什么正式的用途,不过对那些从事对外贸易工作的人来说可能对其找工作有所帮助。   因为中国每年与欧盟之间的贸易往来,40%的项目是同德国进行的。   而德语作为一种商业用语,在国际贸易往来中也比较流行。参加此考试所需的德语学时数和ZMP“德语中级”差不多。

  • 调整职业规划 赶走职业倦怠

    过了磨合期,新鲜感消失,对工作的烦恼就接踵而至,从而产生疲倦。因此,在求职之前,就要做好长期的职业规划,最好多花点时间了解自己,思考自己想要什么,擅长哪个领域,想在工作里得到什么,性格更倾向于从事哪类工作。不要好高骛远,要设定明确的目标,比如,我要在未来5年、10年或20年内实现什么样的一些职业或个人的具体目标;挣到多少钱或达到何种程度的挣钱能力;有什么样的一种生活方式等,把工作当做事业来做。 职场“老鸟”:工作多年,职业目标模糊了,改变一下自己的规划吧。切合实际地想想,以往的这些年,自己的事业走到了何种程度,未来要怎么做。比如,你现在是一个中层管理人员,你的5年、10年或20年个人职业发展规划要求你成为一个高级主管。那么,怎么才有可能实现?给自己列一份详单,了解自己需要做些什么。也许,你工作的动力很快就回来了。 专家还表示,无论年轻人还是中年人,任何时候进行职业规划都不晚。不过,请记得不断地修改和更新你的人生和职业发展目标。

  • 德语语法学习:冠词用法整理

    有的不带冠词的名词都能用kein来否定。以下情况,虽然名词前无冠词,但也要用nicht否定:   a. 语言 Ich spreche nicht Deutsch. 我不说德语。   b. 职业 Er ist nicht Lehrer. 他不是老师。   c. 学科 Sie studiert nicht Medizin. 她学的不是医学。   d. 固定搭配 Ich kann noch nicht Auto fahren.我还不会开车。   以上德语冠词语法内容,你学会了吗?德语冠词包括定冠词、不定冠词、零冠词也就是不加冠词的情况、否定冠词。这四大类冠词的使用场景和具体用法就是这样,你还有哪些疑问吗?可以来这里和我们一起学习德语,用知识武装自己。

  • 德语快速入门要有诀窍

    可能是主语,可能是状语,也有可能是宾语,然后紧接着就是谓语动词了,这一点和单句直陈式一致。在从句中,动词通常置于句末。   此外:如果谓语动词在句中同时支配一个第三格和一个第四格,且均为人称代词,则第四格人称代词置于第三格人称代词之前。   三、名词的性和单复数变化   德语的绝大多数名词都有性,所有有时记错了性也很正常,只是记得要及时地改过来。单词记忆时要把定冠词和名词连着读,如此记忆名词的性便也不难了,有些小窍门:外来词(如果一个名词以C作为词首,这个词一定是外来词,它的发音往往无规可循,需对照音标)表示职业或一类人时为阳性名词。在语义环境中,如果表示从事此类职业,或从属这个集合的对象是女性的话,会被用作为阴性名词。德语名词中的外来词,其单数第四格以及复数第一格、第四格的词尾有特殊变化,即加-(e)n,阳性名词词尾ismus,lismus表示“主义”。带有-ik -ie后缀的名词一般表示知识领域或学习专业。此类名词重音在词尾。   四、介词   介词是用以连接句子成分与成分之间的,它可以决定句中各个成分之间的并列、对立、伴随、引申甚至是从属等关系。正是出于这一点,介词才显得异常的重要。在这里我想说的是,因为德语中存在着大量的动介搭配组合,所以初学者需要从一开始就牢记所学过的动词与它可能的介词的搭配形。

  • 你的哪项技能值得点赞

    得点赞呢?做一下测试吧~   同事为你扛了黑锅,你会选择下面四种方式中的哪一种来答谢对方? A、为对方送上一份小礼物 B、在对方受到上司批评时,站出来为他说话 C、替对方加班 D、请对方吃一顿饭     测试结果: A、职场你的创新会被点赞 你不喜欢按部就班的工作形式,工作中,很少刻板地循规蹈矩。职场中,你喜欢以出奇制胜的方式来证明自我能力。所以,你具有很强的创新能力。脑子中总会蹦出新鲜的创意,别人走过的路,你不稀罕走,你宁可自己踩出一条新路来。职场中,勇于改革才能获得新的进步,所以,你的创新能力绝对值得他人赞赏。但要提醒你的是,拥有创新能力固然是优点,但为了标新立异盲目抛弃传统概念则不大可取。 B、职场你的抗压能力会被点赞 职场中,难免需要承担一定压力,有人很容易会被压力压垮,有人则能以坚强的心态面对压力。你就是那种能够在重压之下突破自己我的优秀职员。你的抗压能力绝对值得被点赞。不过,要提醒你,适当释放压力对调节情绪是有技能能够让上司对你刮目相看,也能得到同事的认可。那么,你在职场中的那项技能益处的。只有处理好情绪问题才能更好地应付工作难题。 C、职场你的团队协作能力会被点赞 职场中,不管身处哪种团队,你都能最大程度地发挥自己的团队精神,与同事互助互补,以达到最大程度提高工作效率的目的。你周围的同事都很喜欢与你合作

  • 职业规划:读懂你的性格选准你的职业

    素有哪些 根据不同人格类型打造的调整方法 第三章 让自己掌控全局 你会对自己的行为负责吗 你是在独立工作吗 你会坚持不懈吗 根据不同人格类型打造的调整方法 第四章 向他人学习 你善于倾听吗 你的行为是否能激发别人向你传授经验呢 你能感同身受吗 你能仔细鉴别他人的交流目的吗 你能虚心接受别人的批评和建议吗 根据不同人格类型打造的调整方法 第五章 打通人脉 你传递的信息清晰明了吗 你是否给别人提供了有用的反馈 你能有效地处理冲突矛盾吗 根据不同人格类型打造的调整方法 第六章 培养好奇心 你知道自己需要掌握什么知识和技能吗 你得到的信息是否可靠 你知道该如何学习吗 根据不同人格类型打造的调整方法 第七章 理清自己的思绪 你能有效地解决问题吗 你能果断地作出决定吗 你能职业》既是性格宝典,根据MBTI测试量表,确定性格类型,分析职业表现的优劣;又是职业看清自己的盲点吗 你反思过自己的思考方式

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    对任何企业家来说,知识不在于多,而在于有没有运用的需求, 会不会运用,而在于是否具备很快地学会和掌握这门知识的自学能力, 是否拥有自学能力和终身学习能力,对于优秀企业家来说更是如此。

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