Lisa和Linda是办公室的同事，两人常自嘲是“办公室双胞胎”，因为她俩工作状态有许多相似之处：有同一老板，在同一职位，做一样的工作，并有一样的指标，然而两人的工作心情却大有不同。Lisa在办公室里永远行色匆匆、焦头烂额，时不时还冒出惨叫，直嚷嚷着“SOS，快救救我啊！……”而Linda却总是气定神闲，做起事来井然有序，不但经常提早达成销售指标，下了班还有时间跳拉丁、看话剧。
一个人疲于奔命却不见效率，另一位则是游刃有余而轻松来去，若要和你自己相比，哪一个更像你的身影？

这两者的差别就在于，你是work hard(拼命地做)，还是work smart(聪明地做)？
这年头在职场中，“拼命三郎”早已out了，因为不聪明地拼命做，造成的破坏反而比建设更大。在企业界培训多年，我见过不少拼命三郎的憔悴身影，疲惫不堪，也惶惶不安，不少人还出现工作耗竭(job burnout)，甚至赔上身心健康。一位33岁习惯拼命的外商高管，在办公室心脏病发，险些撒手人寰，吓坏了自己，也让老板惊醒，因而葬送自己的未来发展。

所以职场高手的最新黄金准则是：做多不如做对！相信你早已听过20/80原则： 20%的工作时间，创造出80%的工作效益。也就是说，你我另外80%的时间，往往浪费在不该忙活的事情上头。所以聪明的职场高手要修炼的重要功力，就是如何培养出“对”的眼光，做出“对”的选择，以集中精力来从事“对”的工作。

至于什么是“对”的事情？简单地来说，就是：
(1)自己擅长而无法让他人替代的事；
(2)有助高效达成目标的事。