近日，一位500强女白领的《毕业5年变成令自己恶心的人》的文章引起不少人的共鸣。而从电影《致我们终将逝去的青春》开始，越来越多的职场人开始反省：为何自己没有了理想？现在的生活是我想要的吗？我为什么变成了自己曾经厌恶的人？与最初梦想的背道而驰，让不少职场人感到唏嘘与无奈。在新一届大学毕业生刚刚步入职场之际，我们希望过来人的经历和感悟，能让他们避免以后成为自己曾经厌恶的人。

“讨厌自己”与理想渐行渐远
“真可笑啊，连你也抽起烟来了。人生真是讽刺，一个人竟然真的会变成自己曾经最反感的样子。”在前段时间热播的电影《致我们终将逝去的青春》中，郑微对陈孝正说的这句话，给很多人留下深刻的印象。而“变成自己曾经厌恶的人”也是不少职场人经历摸爬滚打之后，对自己做出的无奈评价。
日前，“新京报人才周刊”在微博上发起的“职场人，你是否已变成自己曾经厌恶的人”的调查显示，有47％的参与者给予了肯定的回答。还有博友感慨“不让自己变成自己讨厌的人这条路艰难异常，时刻提醒自己不忘初心，坚守不弃”。
同时，记者随时走访了十几位有一年以上工作经验的职场人发现，大部分人将职场讨厌的行为总结为：习惯抱怨、麻木不仁、左右逢源、勾心斗角，江湖气越来越重，和自己最初的理想渐行渐远。
“其实，讨厌自己并不一定是自己身上具备了多么不好的特质，可能只是不喜欢现在的生活状态，每天为各种利益而奔波，看不到未来。”在北京快消领域担任了三年客户经理的阿木说，自己曾梦想着打拼出一番事业，但现在已被繁重的工作和巨大的生活压力消磨得没有了斗志。
小薇讨厌现在的自己，则是因为自己没有坚持理想。“上大学时我读的是传媒专业，当时就立志成为一名调查记者，为社会的不公而疾呼。现在我却在一家行业网站做编辑，每天为客户写软文。工作报酬还算丰厚，我也没有了重拾理想的勇气。”

新人避免沾染“职场恶习”
事实上，勾心斗角、推诿扯皮、不负责任、吹嘘拍马等是职场公认的恶习。
“在我看来，职场中让人厌恶的人大概可以归纳为两种，一类是麻木不仁型，上班时萎靡不振，工作拖延，没有斗志，没有激情，对周围人和事漠不关心，无所谓的情绪严重，这类人称为‘职场橡皮人’；还有一类是亢奋阴损型，表面上表现欲强烈，爱出风头，夸夸其谈，急于求成；背地里挑拨离间，搬弄是非，为达目的不择手段，这类人可称为‘职场小人’。”职场专家、英才网联网站总编苑航解释，每个人的内心可能都留有善良的一席之地，但是职场如战场，激烈的竞争导致职场人压力倍增，一些意志薄弱的人逐渐失去斗志，成为“橡皮人”；而一些看似有理想有抱负的职场人，却演变成“职场小人”。这两类人是职场新人应该避免成为的。
“我要提醒职场人的则是，不要因为你不喜欢的、看不惯的，就随意‘扣帽子’，无论对人还是对己。”职场专家、东方慧博人力资源有限公司慧博研究院院长胡爽雨认为，有时我们看到的未必就是事情的全部，片面从一个角度去看问题都是一种“偏见”。放下这种偏见，也就不会感觉身边的环境或者自己那么不堪。
针对职场新人，胡爽雨建议他们首先应该懂得感恩，不能刚来就挑毛病；在力所能及的时候，以积极的方式提供改进建议，即使不被采纳也不必抱怨或气馁，也许你的建议还不够全面；对从未干过的事，切忌急功近利，多学多问，这个阶段应以“小事容易的事做细，大事难做的事做成”为基本原则，掌握好时间的管理、学会调动周围的资源，得到更多的帮助。面对批评、指责、刁难，首先从自身寻找原因，避免消极抵触，即使意见或指责却有片面，寻找适合的机会澄清，不要因此记恨埋怨或放弃工作。