内容推荐：
本书正是从老板与员工的关系出发，把员工的职场生存智慧演绎得淋漓尽致。你可以在最短的时间内学会如何积极主动地读懂你的老板、管理你的老板；你会清楚地辨别哪些事是不必向老板请示的，哪些事情是你应该放心大胆去做又会受到老板奖赏的…… 《职场优势生存10法则》的精髓就在于管理你的老板！ 如果你想拥有职场生存的优势，如果你想读懂你的老板、管理你的老板，如果你想成为一名优秀的员工，你最好牢记《职场优势生存10法则》的精髓！
媒体推荐
前言
职场是一个复杂精妙的场所。职场里的小人、难缠的上司、男女同事的绯闻、职场恋情等不仅让人心烦，处理不当还可能让你丢了工作。在巨大的压力面前，有人甚至会牺牲掉爱情和友情。在纷繁复杂的人际关系中如何鹤立鸡群，出淤泥而不染，如何与上司、同事相处，如何自我塑造使自己立于不败之地，如何赢得上司的赏识而获得加薪晋升的机会，都是职场人士要小心应付的问题。在没有硝烟的职场战争中，以老板(上级)和员工(下属)之间的关系最为复杂，最为引人注目。如何成为一名优秀的员工，如何与老板打交道，是每一个人在整个职业生涯中都要苦苦思索的问题。进入职场的你只有两种选择：要么做自己的老板，要么让别人做你的老板。如果你现在没有做老板的实力，那么你别无选择，好好思考一下如何与老板(上级)打交道吧!
老板也是人，每个老板都有自己的弱点。进入市场经济时代以来，老板(上级)与员工(下属)的关系发生了很大的改变。就像迪斯尼动画片《猫和老鼠》完全颠覆了人们印象中传统的猫鼠关系一样。如今的老板，虽然还是那只在一定程度上决定下属“生死存亡”的“猫”，但
“老鼠”们显然有了更多的选择机会，因而优秀员工与老板的关系也就有了很多种可能的演绎方式。
职场不相信眼泪，即使你是女性，在职场打拼的时候，也最好忘掉你的性别。冲锋陷阵时你不比男同事软弱；需要春风化雨的时候，你还要做回女人。为了不丢掉这份工作，你每天都要嗅一嗅职场气氛，一日三省“尔”身，看看你在公司里的地位是否发生了动摇，看看老板对
你是不是还像过去那么倚重。聪明的你，聪明的做法是把一场场的危机化解在萌芽阶段。
本书正是从老板与员工的关系出发，把员工的职场生存智慧演绎得淋漓尽致。你可以在最短的时间内学会如何积极主动地读懂你的老板、管理你的老板；你会清楚地辨别哪些事是不必向老板请示的，哪些事情是你应该放心大胆去做又会受到老板奖赏的……
《职场优势生存10法则》的精髓就在于管理你的老板!
要“管理”老板，首先要了解他。了解他的目标，了解他的优缺点。
老板的目标就是公司的目标，有时这种目标与冠冕堂皇的对外宣传有所不同，你首先必须了解真实情况，才能帮助他正确决策。
要想了解自己的老板，还必须学会换位思考。不要认为自己是一个助手，是一个参谋，要转变到自己“就是”老板的立场，这样就可以体会到自己需要具备什么。
其实，“管理”好老板的目的，就是在老板与员工之间建立起一种相互信任、相互尊重、相互依赖的积极、健康的工作关系。这是建立一种既能适合自己，又能适合老板的工作方式的过程。下属在不断协助老板的同时，也不断得到老板的支持，以实现双方关系的良性发展。
当你真正开始“管理”老板时，你会发现你是作为一个伙伴而不是下属在进行工作。作为伙伴，老板会给你更多的责任，这些责任将使你事业进步，并在工作中获得更多的满足感。
如果你想拥有职场生存的优势，如果你想读懂你的老板、管理你的老板，如果你想成为一名优秀的员工，你最好牢记《职场优势生存10法则》的精髓!
宿春礼
2004年5月
目录
积极主动，不必请…
积极主动——职场生存的第一法则
让积极主动渗透到你的血液
主动承担赏任
责任与价值观
责任心与员工个人的发展
培养责任感
主动负责，没有任何借口
我为工作狂
主动与老板交往
试着与老板沟通
主动与老板对话的策略
主动与老板沟通的原则
巧适老板作风
巧选谈话时机
捕获上级的肢体语言
与老板和平共处的秘诀
与上级交往三忌
永恒的忠告：话到嘴边半句多
赢得老板信任
信任的魅力
信任是相对的
获得信任的良方
如何赢得上级的信任
信任之后是赏识
像老板一样思考
不想当将军的兵不是好兵
换个角度思考
老板就是老板
老板讨厌什么样的人
觉得老板无能，那你也就玩完了
老板需要什么样的人
上级你了解多少
读懂上级的眼神
主动与老板过招
老板和员工：新猫鼠关系
巧与老板过招
巧与上级过招
三个谨记
四个“不要”
赢得老板器重的8大秘诀
别把老板当傻子
如何驯服你可能遭遇的7种老板
怎样管理你的老板
有效管理老板的十条准则
把上级当客户
上级不仅要月良从，还要管理
巧妙“管”好你的上级
规划职业生涯
做好职业生涯规划
完成人生定位
兴趣与职业的吻合
真正妨碍你的人是谁
生存只有靠自己
职业生涯顺风顺水的五大法宝
不断充实自己
主动充实自己
员工如何有效地自主学习
不断学习是工作的最佳保障
你也要“岁修”
让你的工作充满热情
热情——职场生存必备的要素
让你的职业生涯充满热情
培养热情
控制热情