家和事业行家。只有加深对产品的了解，才能服务于消费者，只有懂得事业的优势，才能更多地整合人才，扩大市场份额。 “读万卷书，行万里路，交四方友。”这是每一个个人想要出类拔萃的必经之路。要想成就一番事业，个人的力量是很渺小的。只有团结更多的人，发挥更多人的聪明和才智，才能创造辉煌的事业。 真诚待人，用心经营自己的人脉资源，是现代社会成就事业的必要前提和条件。小成功靠自己，大成功靠众人。因为众人划桨才能开大船。 不善于经营人际关系的人，也是一个不善于经营事业的人。 总之，刚入职销售岗位的新人的成功与否，有赖于每个新人不断地思考和总结。只有善于从失败中总结经验和教训，并实际地运用到自己的工作中，才能不断修正错误，完善自己，也才能避免失败的厄运，走向更大的成功。 

你该问问老板以下几个问题! 　　1.你对这个职位上的人短期和长远的阶段的期待是什么? 　　2.上一任在这里做了多久，什么原因离开的? 　　3.你对上一任工作的满意和不满意都在哪些方面? 　　4.在工作中你最看重的3件事是什么? 　　5.你觉得一年甚至两年以后，我在这个职位上可能会是什么状态。 　　6.和他探讨你之前所在公司的一些政策和规矩，引导他更多介绍自己对你的要求和判断。 　　不要用过于正式的口吻去问这些问题，而是以探讨的方式来进行沟通，但你可以得到的信息首先是你的上司是否了解你的工作，如果他能给你明确的目标和前景，那就很幸运。 　　而在探讨公司原则、职位规划上，你也能了解到你们是否具有共同的价值观，至少你是否会赞成他的价值观，是否有向他靠拢的可能——每个职场表现出色的人，都必须是能围绕在上司周围而非边缘的角色。 　　其次是他带出的其他信息，比如他是否只说半句话，总是欲言又止，或者自己不停地说，不给你发言的机会，好像自言自语，这样的主管都可能容易和人产生沟通问题。这样的语言信息，通过你多年积累的人生经验，会有一个有利的判断——自己是否合适他。

要对天会放晴充满信心，因为天不会总是阴的。自然界是这样，生活也是这样。 应对策略九：学会“三乐”“三不要” “三乐”即：助人为乐、知足常乐、自得其乐。进一步说就是在自己好的时候要多助人为乐，在自己过得一般的时候要知足常乐，而当自己处于逆境中时则要学会自得其乐。 “三不要”： 1、不要拿别人的错误来惩罚自己。 现实生活中有许多人一不怕苦，二不怕死，再重的担子压不垮他，再大的困难也吓不倒他，但是他受不起委屈，冤枉。其实，委屈、冤枉，就是别人犯错误，你没犯错误;而受不起委屈和冤枉就是拿别人的错误来惩罚自己。 2、不要拿自己的错误来惩罚别人。 当自己受到冤枉或不公正待遇后，也冤枉别人或不公正地对待别人。事实上当你伤害别人时，自己会再次受到伤害。 3、不要拿自己的错误来惩罚自己。 何谓好人?我们认为，如果交给他(她)做10件事，他(她)能做对7~8件，就是好人。显然，这句话潜藏着另外一层含意就是好人也会做错事，好人也会犯错误。所以，好人做错了事，一点都不要紧，犯了再大的错误也不要紧，只要认真地找出原因，认职场，有的时候是不是感觉压力超负荷了，人也跟着抑郁起来。这可不是一个好的信号，如何清理“心灵垃圾”，让职场真地吸取教训，改了就好。 看了以上的这些应对策略，再遇到这种情况，对付压力的最好办法就是一笑了之。要把压力当回事，但不能不把压力死死拽住不放。有职场就有压力，如何给自己的职场减压，也是我们必须学会的一门课程。

会为你的辛苦埋单。  “员工是企业的主人”，这是老板忽悠员工的话。 员工不是企业的主人，老板才是企业的主人。老板和员工之间是人格平等的雇佣关系。员工是种瓜的，老板是买瓜的。不见瓜就掏钱的老板，迟早会把企业做死。然后，他和他的员工一起，失业！只有象猎豹一样死死盯住结果的企业，才是有执行力的企业。否则，它的制度和流程都是花架子。  怎样才能产生你想要的结果呢？很简单，PDCA循环。 Pland——计划：没有针对目标周密的计划，想要有好结果只是妄想； Do——行动：一个人的命运不会因为你计划了多少而改变，只会因为你做到了多少而改变； Check——检查：员工不会做你想要的，只会做你检查的。没有过程监控，你只会等爬到了梯子的顶端，才发现它靠错了墙； Act——处理：做好了奖励并保持，没做好处罚并改进。 执行力就这么简单。  别傻乎乎的被“头头是道”的理论弄得“晕头转向”。 

就是衰败的开始。不张扬，不高人一等，平易近人，反而更加受欢迎，所以才华显露要适可而止。 2、以和为贵，宽容大度。 眼里揉得进沙子，这是以和为贵的宽容。当你对别人宽容的时候，也为自己积累了人情，多个朋友多条路，得饶人处且饶人。 3、不逞口舌，不论人短。 因说多话而惹祸上身的，不在少数。那些人最冤枉了，本是无心之语，被人道听途说、断章取义，千古之恨。在处理人际关系上，变数很大，非常微妙，还是做和事佬，不背后议论他人，难得糊涂些好了，千万不可忘记“祸从口出”之戒。 4、大事聪明，小事糊涂。 在职场中，大事聪明些，小事糊涂些，大事就比如有职工作，领导交办、公司目标等，或是自己的大事，如合同、薪水，待遇，升迁等，这些事情都需要清楚些。还有，要工作聪明些，关系糊涂些，对自己的工作一定要清楚。 5、吞下委屈，化为动力。 作为职员，工作中受点委屈是很正常的事，此时，与其在那怨天尤人，不如学会化委屈为动力。真正的英雄是那些能屈能伸之人，没有谁是一辈子都是顺顺利利的。那你就更加努力吧，这职场就是成为你更加出色的反动力，正所谓吃亏是福。得意时固然扬眉吐气，失意时却不能一味消沉。一时的隐忍，尝尽人生百味，是知雄守雌，以退为进。