内容简介： 《职场十年》，一个北京女孩儿在职场打拼的十年经历，从职场白丁到职场达人，最终成为真正的精英分子。她经历过无数次的职场拼杀，纵横广告、贸易、IT、奢侈品、教育等诸多热门行业，执掌多家知名企业要害部门，收获成功不是出于偶然。这其中必然的因素，实用可循的技巧，秘而不宣的职场法则一一展现。 小说前部分主要描写女主出身草根但通过自己的智慧和坚韧步步为赢地从职场新人，历经职员、主管、总监，从民企直至跃身外企。文中除了怎么从职场白丁成为职场达人的修炼秘笈以外，还详细描写了广告圈、贸易公司、奢侈品行业的运营和营销特点，具有极强的实战意义。 小说后半部分，则着重于描写面对经济危机的市场形势，女主经历失业、失婚的人生困境，如何调整心态度过职场寒冬以及走出低潮期。 全文以一个淡淡的带着悲伤色调的感情故事为线索，将女主十年的职场经历全面展现出来。 除了职场经历与感情故事，像珍珠一样散落在全文各处的“职场体会与心德”，就像一部案例版的《职场生存手册》，“关于驭下”、“如何奉上”、“明枪与暗箭”、“自助圣经”、“功过谁论”等等这些带着幽默感的犀利与理智的《职场箴言》，让人展卷在手，经常会在某处停了下来，报以认同的微笑。   作者简介： 莲静竹衣，本名李艳华，狮子座女性，属于动物凶猛的那类。毕业于对外经济贸易大学和中国政法大学，主修国际贸易和法学。拥有敏锐的判断力，果断的行动力和卓越超凡的想象力。知名营销策划人、企业培训师。长期从事市场营销研究，积累了丰富的实战经验，曾经供职于当当网、雪亮眼镜、同仁堂药业等知名企业。现任北京某幼儿教育机构市场总监。 营销格言：这世上本来有“路”，走的人多了便没有“路”。营销就是从没有“路”的地方“拓路”。 创作体会：喜欢用文字表达自己的情绪，喜欢听键盘敲敲打打的声音，在小说里编织现实生活中绝迹的梦。写小说，只源于一份情结，一份感动，喜欢那种与小说中的人物一起沉浮在“路上”的感觉。 出版作品：《回到盛唐——一代皇妃浮沉梦》、《大明情事——明成祖和他的朝鲜宠妃》、《职声女追爱记》(网络原名“北京情事”，荣获2008年优秀原创网络文学作品奖)、《闪婚男女》、《六朝纪事》。

数据显示，上班第一周，智联平台累计在线职位数日均增长90%，去年同期在线职位日均增长仅为49%，意味着人才流动高峰提前来临。销售，财务，软件类职位活跃度较高，其中行政，财务等往年较稳定的职位，今年活跃度已经排职场人的“雾霾症状”长期存在。关注职场在前三。 智联专家表示，职场跳槽提前来临与今年整个职场环境不乐观有关。在此次调研中，超7成人不满意当前薪酬。其中， 23—25岁年龄段职场人最不满意， 88%该年龄段职场人士不满意当前薪酬，其次为26—30岁职场人士，79.97%该薪酬段职场人不满意当前薪酬，再次为36—40岁年龄段，占比为68.26%。 从全国来看，职场人对薪酬满意的比例为20.7%，北上广深一线城市对薪酬满意的比例为11.9%，低于全国，说明北上广深一线城市职场人对薪酬最不满意。 据此次调研显示，一线城市职场人对薪酬不满意的比例高于

强力都比较高，成功的几率也比较高。 Q：“泛交际花”对职场的影响力有多大？ A：首先是对个人的影响。现代社会讲的是合作，是团队精神，一个人当独行侠的时代不太现实，当你拥有更多人脉关系，资源的整合利用高效率化后，不管对生活困难、工作难度的处理都会得到很大益处。至于企业，拥有一个懂得人脉关系整合的人才，是非常可贵的。“泛交际花”们干得好，甚至能够成为公司的形象代言人和品牌推广人。 Q：成为“泛交际花”需要抓住哪些要点？ A：我现在身边很多女性都处于这样一种角色的扮演，都非常成功。她们跟女性交往的时候把对方当作老师、朋友看待，我觉得这个过程中需要注意的是，不能觉得职场上男性朋友比女性朋友更重要，反而，我们要跟女性朋友之间维持更高的亲密度。同时，在跟男性相处的时候需要加强自我保护意识，要记住你是“泛交际花”，不是真正的交际花，遇到不是很正面思考的男士，不要引发对方一些不好的想法。

一些机会很可能还是一颗埋在土里的种子，等待着为你的成长贡献力量，比如说当你遭遇失败后，要立即做好准备迎接下面马上要发生的事情，而不是站在原地责备自己要是没这么做该多好。我们大都不愿意把时间和精力放在那些碰撞和伤痛上，所以就常常忽略掉了碰撞和伤痛会带给我们的财富。回头看看你成长的经历，并从中吸取教训，这是一个非常好的榨取2013年价值的方法。 4、回顾2013，你最感激的是什么？ 每个人的人生都会遭遇各式各样的挑战。你得让自己的态度更加积极向上才行。要做到这一点，你可以通过感恩的镜头来回顾一下即将过去的2013年。在这一年当中，你最感激的是什么？也许你要感谢的是对自己来说非常了不起的成绩，比如找到了一份自己喜欢的工作（或者哪怕只是找到了一份工作）。也许你对生活本身带给你的一些小欢乐新村感激，比如找到了一个和自己有共同爱好的同事，你们之间总有说不完的话。没有谁的生活或是工作是完完全全独立于他人存在的。在你的生活中职场发生的事情也会影响你在工作中的情绪。所以请全角度地看一看你的生活，把每一件需要感恩的事情都找出来吧。

死掉。   4. 努力工作，适当地表现自己。 在试用期间，很多公司老板都在背后或旁边看着你的努力和业绩。要努力工作，但是也要学会在公司适当的表现自己，埋头苦干的人我不是不赞成，只是有的时候老板因为工作业务忙看不见。对自己而言有一定的损失，适当地表现自己，但不要锋芒毕露。   5.新人就要有新人的姿态。 做好职场新人，要眼明手快，努力为大家服务，给大家留下一个好印象。新加入公司的人，应该学会眼睛明亮、手脚麻利、多为大家服务。当然，前提是自己本职工作比较好的完成以后。这样会给大家感觉你是个勤奋的、努力的、具有上进心的新人。而且老员工也会慢慢喜欢带你了。   6.不要卷入是非漩涡。 只要有人群的地方，各人品行不一，总有一些人喜欢说长道短，评论是非。刚到公司的新人，不可能了解事情的来龙去脉，更没有正确分析判断的能力，因此最好保持沉默，既不参与议论，更

能够及时感知经济大环境的变化，特别是分析所在行业或相关行业的发展态势，从而对自身 　　发展做出调整，在变化中寻找机会，趋利避害。 　　三是结合地域发展定位分析机会。 　　每个人的发展都离不开地域环境，个人发展倘若能结合地域经济的发展定位，则能够寻找到更多的机会。比如，想要从事金融行业的职业人士在上海能够找到更多机会，而一名石油开采专家可职场能到中西部发展更加有利。 　　四是关注与工作相关的外围知识。 　　一名房地产公司的HR不仅要懂得HR工作的专业知识，还要知晓他所在企业的发展情况、业务领域。倘若是到房地产销售公司，则不能不了解营销方面的业务知识。有了这些还不够，还要了解房地产行业的发展动态，大到国家