会是你的事业吗?……《职场成人礼》看尽职场众生相，在风云莫测的职场江湖中，别做小白鼠，也莫成跟屁虫。别人都在励志的时候，让我们现实一些! 　　作者简介 　　陈陌，86年生人。侨居武汉的徽州人，出版过长篇小说《爱情不过如此》。擅文墨，喜红尘，热爱观察微观生活一闲人。 　　目录 　　前言 　　序章 谁

  第一类：不会发电子邮件的人 在当今的网络时代，如果你不会发电子邮件，那就注定被时代所淘汰，被同事所笑话。如果你总是滥用“紧急”标志、不必要地抄送别人、让人莫名其妙的主题，或是把重要信息放在信件的最后，那么你还是个不会发电子邮件的人。可见发电邮也是有学问的，发送邮件时口吻要尊敬，把重点的信息标注在主题一栏，方便他人快速阅读信息。 第二类：装可爱的人 千万不要把自己的办公室布置成公主风，毕竟你已经20多岁，在职场中该有一个正式和成熟的样子。粉色系衣服少穿，亮晶晶的发卡少戴，说话少矫情。如果你有1-2项，赶紧改了吧，装嫩也得看场合。 第三类：吃不停的人 办公室不是你一个人的，除了早餐和午餐是必须在办公桌前解决的，其他时间还是要多注意用餐礼仪。像气味浓的食物、声音大的食物、吃相不好的食物就免了吧，免得招来同事白眼。 第四类：懒惰成性的人 懒惰是职场上的禁忌，无论是处理事情还是收拾办公桌。给人留下个好印象就在平时累积，如果办公桌脏乱不堪，如果不爱接受新的人物调整，赶紧改改吧，你还有的救。

整好自己的心态，不骄不躁，或者是把自己的压力说出来，让别人帮你一起分担，多听听过来人的意见，不要自行主张一意孤行，这样你可能会觉得其实现实并没有那么残酷。 2、与环境互相“妥协” 环境的恶劣，可以考验一个人的毅力，也可以塑造你的职业精神。在大多数情况下，外部环境是不会因你的抱怨不满而有所改变的。所以，在不同的工作环境下，尽快调整自己学会适应环境才是职场“蒲公英”立足站稳的关键。 岗位性质的不同，所处的环境也不一样，要在一个逆境中成长起来，必须要懂得变通，有时需要改变一下自己的风格。比如你是销售员，就要勤于打电话勤于跑业务积极主动去与客户沟通，而不是文质彬彬等着客户送上门来;如果你是客服人员，则要保持耐心，遇到客户投诉或突发情况要冷静面对，积极处理……不同的工作岗位性质所营造出来的工作环境是不同的，你要努力调整自己的个性去适应这个大环境，而不是一味强调自己的个性。 对于职场人而言，除了要职场快速适应环境之外，还应该注意提高自己的竞争力。正所谓物竞天择，如果你不符合当时的环境并且条件的话，那么最终只能被淘汰。所以在原有的基础上，职场众人还应该不断的补充自己、提升自己，这样才可以跟得上其他人的脚步。

想象的迅速。她安排强国军与方总工吃了饭、喝了茶，详细地谈了晶通电子的客户需求与企业的技术现状。看来如果真的改制，这会是一笔无比巨大的业务 《浮沉》 你只在自己的船上(1) 《浮沉》 你只在自己的船上(2) 《浮沉》 你只在自己的船上(3) 《浮沉》 你只在自己的船?(4) 《浮沉》 你只在自己的船上(5) 《浮沉》 你只在自己的船上(6)

不断学习，从上学到退休，要一直接受教育。否则永远无法接受新事物。   B. 职场最让你烧脑的事情是如何面对裁员风波 身处职场，裁员风波，人人谈之色变。竞争越来越激烈，就业、下岗、再就业、再下岗将成为司空见惯的事。要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几手，一专多能。只有这样，才不至于“一棵树上吊死”，一旦被炒鱿鱼，心中不慌。   C. 职场最让你烧脑的事情是如何与他人相处 职 场中，不仅要会做事，更要会做人。情商高的人，说话得体，办事得当，才思敏捷。情商低的人，不是“不合群”，就是“讨人嫌”，要不就是“哪壶不职场中总会遇到难题，有些难题解决起来不算费事儿，有些难题则是真的需要花不少功夫。可以说到了烧脑的程度。职场开提哪 壶”，这就麻烦了。国外广为流传这样一句话：“靠智商得到录用，靠情商得到提拔。”你应该在不断提升自己的能力时，还应不断培养自己的情商。否则，身怀绝 技也难免碰壁。   D. 职场最让你烧脑的事情是如何调节自己的心态 遇到一点困难，就打“退堂鼓”，稍有不顺利，情绪就降到“冰点”，你这种姿态在激烈竞争中必然日子不好过。生活节奏加快，竞争压力加大，有心理障碍或心理疾病的人逐渐增多，神经紧张、心理脆弱成了都市现代病。必须主动调整自己的心态，才能在职场站稳脚跟。

起了小晴的思考，她决定改变目前的现状。可是，这一改变，一开始让有关同事很不适应，有人说，小晴进公司稍久点，就开始搭架子了，帮个小忙都叫不动了，搞得小晴很难为情。可她转念一想：我总要以本职为主啊，我可不想轻职场易地丢掉这份工作。之后，小晴为自己制定了“助人为乐守则”，其中最重要的一条就是帮助那些真正应该帮助的人。时间一长，大家就习惯了没有小晴的帮忙，照样能够顺利完成工作，小晴也没有因为当初“拒绝”帮助别人而遭到同事排斥，相反发现他们反而更尊重小晴了。就这样，小晴的工作能力很快得到了提高。