一个人。 职场法则十八：和主管领导以及老板处好关系。 在私人企业里都是老板领导说了算，所以一定要和领导处好关系，就算所有的同事都不喜欢你，但只要领导喜欢你，你就没有事。反之，就算所有人都喜欢你，偏偏老板看不惯你，那你也肯定没有好下场。和领导处关系不一定非要拍马屁、送红包。现在都是讲效益讲功劳的，所以你的业绩和能力是取得领导赏识的关键，然后你再学会把握领导的兴趣爱好，能够适时得和领导一起近距离相处，你的地位基本就保住了。但是伴君如伴虎，一定要把握好度，不能放纵自大，否则你就会重蹈“杨修之死”的覆辙。记住，上级主管都是对的，老板都是对的，做职场法则一：不管你身处何处、何种外部环境，都不能没有目标！ 很多人初入职场错了就是自己做错了，跟领导没关系，要学会反思，不要推卸责任或者抱怨领导。 职场法则十九：公司的利益高于一切。 平时做事情干工作，一定要把公司的整体利益考虑进来，不能

目中，序号为偶数的条目是一些更具有建设性的策略，而标有奇数号的条目趋向于不大好的应对压力的策略。如果你选择的是奇数序号的条目，那么你就应该考虑一下对你的思考方式和行为方式是否要做一些改变。你可以尝试着采用过去没有采用过的偶数序号策略的方法。 在工作上，有了压力就一定要及时排解。有一定的压力固然可职场压力，人人都有。你的职场以为工作增添动力，但压力超载了必然会引来负面的效果。压力过多，即使扫除，以一颗更轻松的心态去面对工作会事半功倍。

支配型特质。喜欢竞争，勇于冒险，好胜心强，有责任感。缺点是傲慢，易冲动，没耐性。独断，越权行事，好争辩，鲁莽。老虎是天生的领导者，可以给团队提供方向与领导，善于处理危机，勇于接受挑战，善于克服困难，乐于创新，是个有决断力的组织者有大局观，始终关注目标的实现，能自如应对压力。老虎渴望冒险和做决定的权利，需要得到对其领导能力的肯定。喜欢不受约束，不受条条框框的限制，喜欢“一杆子插到底”的做法。所以和老虎沟通时，要肯定其能力，谈问题简明扼要直奔主题，别磨叽。对他们的评价基于结果而不是过程。他们不害怕冲突，甚至认为冲突是一种解决问题的方式，最适合开创性与改革性的工作。柳传智和董明珠就是这种性格特质的人。   ● I 孔雀——天生的沟通者 孔雀的长处是热情，积极、乐观，具有高度的表达能力，他的社交能力极强，有流畅无碍的口才和热情幽默的风度，在团体或社群中容易广结善缘、愿意提出见解、建立知名度。机敏灵活，信任他人，善于应对，幽默风趣，面对突发事件应变自如。缺点是过于炽热，不善于倾听。轻信，浮于表面。易冲动，多愁善感。孔雀是天生的沟通者，能推动团队活动，创造和谐的环境。善于表达，影响和激励他人。孔雀喜欢被喜爱和被接受，不拘于细节，不受控制。所以和孔雀沟通时，需要建立和谐友好的氛围，减少冲突和争执，多表扬和捧场。给机会听他们的见解，给予时间做些激励性和随意的活动。然而不得不承认，他们是最能吹起领导号角的人物，牛根生和马云就这种性格特质的人。 ● S考拉——天生的协调者   考拉的长处是谦虚，沉稳可信赖。具有高度的耐心，他敦厚随和，行事冷静自持；生活讲求律规但也随缘从容，面对困境，都能泰然自若。他也很友好，愿意倾听和与人合作。做事追求完美，理想化。缺点是易自卑或自贬，易否定自己。较保守不易变革，面对变化适应的时间比较长。考拉型性格的人。适宜当安定内部的管理工作，在需要专业精密技巧的领域，或在气氛和谐且不具赶迫时间表等的职场环境中，他们最能发挥所长。他们还是极佳的人事领导者，适

才是进步的开始。 职场生涯的死穴7“别人会怎么看我” 虽然你应该尽量与周围的人融洽相处，但也不必为了讨好别人而委屈自己的本性。请拥抱本真自我、向他人展现真我吧。如果别人不喜欢本真的你，那也是他们的问题和损失。 职场生涯的死穴8“等时机适合我就去做” 世上根本就没有所谓的“完美时机”。如果你继续等待完美时机再搬往新城市、跟吧台招待聊两句或开始健身新计划，那你永远也不会采取行动。给自己一点挑战，走出舒适区吧。虽然舒适区让你感到安全，但整天只空想不曾做过的事又有什么意义呢? 职场生涯的死穴9“我希望看上更……” 你要知道，那些你羡慕的苗条杂志模特说不定是整了容、为了上照而不得不忍受严格节食或进行数周数月健身的人。换句话说，普通人是不可能拥有那种身材的。接受自己的身体，努力锻炼体型，但不要跟那些遥不可及的人攀比。 职场生涯的死穴10“没人会在乎” 不，有人在乎。哪怕你现职场在跟家人关系不甚融洽，我也不相信他们真的不在乎你。如果你已很久没有联系朋友，打个电话过去的话，我打赌他们会非常高兴能再次听到你的声音。你在他人心中的地位远远没你想得那么微不足道。给数月或几年未曾联络的老朋友发封邮件或写封书信吧。给孩提时曾积极引导自己的伯父伯母或表兄打个电话吧！

机上、火车里，随手一册，读来意味深长 《职场那些事儿》是一本 可读性的职场小小说选集，让你在轻松阅读中获得深刻实用的职场启示。 书中讲的是最当下的职场，里面的故事就像发生在我们身边一样。没有枯燥的理论说教，而是融励志与文学于一炉，篇篇艺术佳作让人回味无穷；短小精悍的小小说含意深刻，精彩有趣，可以让读者在短暂的闲暇时光，轻松阅读，感受百味人生，一览职场多样风景。充分展示了机遇与挑战同在，梦想与压力并存的职场大世界，如果能给你带来职场启示、真情感动和精神激励，那么我们的愿望也就实现了。 作者简介 《百花园》杂志社，被誉为全国“小小说中心”。出版有《小小说选刊》《百花园》《小小说出版》，创办了小小说学会、创作函授辅导中心、小小说作家网等。杂志社《小小说选刊》两度荣获“百种重点期刊奖”，入选百种优秀社科期刊，是小小说的标志性刊物，推职场出了引领大众文化消费的“绿色精神快餐”。本书是杂志社全体编辑精挑细选结集而成，旨在为职场人士减压、指路、励志，奉献愉悦心灵的读物。 目录 office故事 唇印（刘建起） 谁也没想到（乔迁） 吃饭（周波） 感冒是这样流行的 （秦俑） 我的手机也开着呢（赵长春） 纯净水（陈建强

有的动物，进入职场时的身份都是狗，但你究竟能够进化成为什么动物，取决于两个条件：一是否服从主管的权威；二是否有足够的工作能力。 服从又有能力的动物，会进化成为蠢驴和猎犬，大多数时候都是进化成为了蠢驴，只有很少动物能够进化成为公司最需要的猎犬。 服从但没有能力的动物，会进化成为狐狸和笨猪。狡黠者进职场化为狐狸，愚笨者进化为笨猪。 不服从但有着工作能力的动物，会进化成为野牛或狼。他们共同的特点是挑战主管权威，桀骜不驯。 不服从但也没有工作能力的动物，会进化成为刺猬和老鼠。   在动物职场，每一只动物自由裁量权不一，同样的事情，别的动物做了无所谓，但对你来说就可能意味着灭顶之灾。所以，认清你在职场中的定位，搞清楚你被主管所默许的“特权”和“义务”，避免犯逾矩的愚蠢错误，对稳定你的职场生涯，不无裨益。