有的气质。也有33%的受访职场人认为，当前部分用人单位的企业文化不够宽容，年轻人的个性难以张扬，致使一些人患上“职场敏感症”。 何鉴的公司2012年招聘了一位90后新人，她为了坚持原则可以和领导、同事争得面红耳赤，被起个绰号叫“女王”。奇怪的是，大家都很喜欢她，因为她办事一丝不苟，值得信赖的她更是成为了团队的核心骨干。“这样的年轻人越来越多，倒是我们的企业文化显得有些落后，应该更宽容一些。不职场上受到批评指责吗？（单选） 1）经常 6% 2）有时 38% 3）很少 53% 4）从没有过 3% 2.你感觉自己在职场要把员工的"坚持原则"，视为是"耍脾气"。”何鉴说。 向守俊建议，一方面，年轻人应主动进行自我调整，意识到“受到批评很正常，关键在于如何进一步完善自我”；另一方面，面对年轻人的心理应激反应，我们不必一味地将其视为心理素质问题，而要考量是不是他们没有获得足够的认同感，从而寻求解决问题的途径，这就对我们的社会和企业提出了新的要求，比如如何实现“利益至上”与“尊重人才”之间的平衡。

职场

找到可以模仿的范例，然后再根据本身的需求加以修改。对于非英语系国家的人，想从无到有完成一份英文报告，必须花费很长的时间，如此就会影响工作效率。 我还是要再次强调，模仿一定要有好的对象。很多人都很认真，使用各式各样的方法学习英文，但是，如果模仿的对象或学习的教材，根本不是实务上老外经常使用的，那么学到的英文就不实用。唯有在具有英文环境的真实世界中，听及看周遭的老外是怎么写及讲，才能学到最实用的英文，而且印象会非常深刻。   选择适合的电影加强英文 基本上，我比较不建议利用观看电影来学英文，原因是，首先，电影的对话都是经过浓缩及修饰，难度会比电视剧来得高；其次，并不是所有电影都适合用来学英语，例如重视声光效果的动作片或科技片就不太适合，如果是比较现代、对话较多的以及有文化背景可以了解的电影，就可仿照上述看电视剧的方法来加强英文。 此外，过去我曾遇到一个窘境，那就是和老外或新加坡的华人聊天时，当大家聊到电影时，他们提到一些知名电影的英文片名时，我却不知道是哪一部，直到他们描述片中的内容，我才想起其对应的中文片名。因此，在观看国外的电影时，最好留意它英文的片名，才不会在和别人聊电影时无法融入。 英文补给站将为你提供知名电影的中英文片名对照，供参考。有些片子如果你曾经看过，可以记一下它的英文片名。此外，在看电影学英文时，也可以记住该片最经典的一两句话，通常这会成为时下最流行的语句。例如几年前李安导演的《断背山》，其中男主角对他的男同伴说“ I wish I knew how to quit you”（我希望知道如何戒掉你），就是很经典的一句台词，也常被用来开玩笑。 从电视剧中学到的职场英语 本章接下来的内容，就是我观看电视剧所整理的常用商务英文。你也可以利用相同的方法，不断地搜集一些有用且常用的句子，一段时间后就会发现自己会的英文口语越来越多，就不会那么怕和外国人交谈了。因为你会很有信心，这些句子都是自己在电视剧中看过及听过的。 下列范例中的某些句子，你可能会认为语法结构上职场有点瑕疵，或是看到非常口语化的用法，例如 gotta, gonna,wanna等，不要太在意，事实上，这就是老外平常对话的方式，如果你也跟着这么说，反而会让老外觉得更加亲近。 ……

不像新人，感觉像老油条，他说真不知道现在的新人怎么了？ 新人怎么了？ 社会竞争越演越烈，我们现在的新人不像以前的新人了，都可以通过网络了解到社会就业、发展的情况，由于了解的比较多，可能在还没出学校的时候就已经开始悲观了，来到企业，由于企业跟学校又有很大的区别，这种悲观加剧了，不要说激情了，就是连正常的笑容都不见得愿意绽放。 这对谁有利？ 我想没有人愿意看到你的苦瓜脸，没有人去理解你的悲观，也没有人会因为你的悲观而怜悯你，只要你表现不好，走是唯一的的结果，你想看到这种结果发生？ 改变不了环境就改变对待环境的看法，态度积极了，做事自然就有效果，做事有效果，领导自然就能够看到，有好的表现，也就会有的发展。 几年前接触一位刚毕业的员工，他是那种很阳光的人，每天面对你的时候保持微笑，从来不会向你表露负面的东西，当你交代任务给他的时候尽管有困难他也会很积极地说我先试试，有问题再说。他的这种积极的态度让他获得了上司的信任，让他承担了更多的责任。 13、学习无止境 新人刚从学校出来进入公司，其实也是正式从传统意义的大学步入了社会大学，我们从小学到大，终于大学毕业了，心想这下终于可以结束学习了，其实不然，如果说传统意义的大学教给我们的是学习的能力、思考的能力，那么社会大学教给我们的则是生存的能力，也就是说要生存就得学习社会大学的课程，这些课程包括哪些呢？有《沟通课》、《专业技术课》、《管理课》、《心理学》、《理财课》等等，而这种学习要养成一种习惯，而不是今天刮风明天下雨后天就晴天了，应该坚持下去，把学习当成人生永恒的主题。 看过成功人士的传记多了，我们基本都可以得出一个规律，凡是越成功的人就越重视学习，如果我们新人能够在一开始就做对这件事，我想以后的弯路会少很多。 以上13点仅仅是一个侧面的观点，新人要注意的我想也不仅仅于此，只是从个人角度提出的供大家参考的观点罢了。希望对您有所启发。

能有一番作为。仅仅明哲保身是不够的，你必须选择自己的团队。 职场法则书籍文摘 所以每个人的基本职场价值都是效忠上司。正因为效忠如此重要，在站队之前，每个人必须慎之又慎，千万不可掉以轻心。善用效忠的力量是职场上一个重要的技巧。因为当你成为上司的私产后，你的职场运势也就基本定型了。所谓跟对人比做对事更重要，指的就是找好自己的靠山。 但是效忠需要注意一个前提：即使效忠后，双方也都认可了这种关系，但不代表上司就是你可以炫耀的财富了。上司会尽可能地利用自己所有的下属，需要他们对自己效忠，但不代表上司也会对自己所有的下属一视同仁，在上司眼里每个下属的重要性是不一样的，每个下属从上司那里得来的权益也是不一样的。贸然打出上司的旗号或者将职场生存第一法则》： 选择站在老板左边还是跟随主管？还是站在右边？ 你可以没有能力，但不能站错队。站队，才是职场人毕生要修炼的功课。 职场上司视为自己的资本，都是很不聪明的行为。因为上司就是上司，他是领导人，在没有弄清楚他的底线之前，千万不可贸然借东风，因为这很有可能适得其反。 其实，效忠之后，做好自己的本职工作，时刻不忘自己是上司的私产这个基本原则，利用上司的影响力达成自己的某些愿望，也不是不可能的事情。不过，一定要注意方式方法，切记不要操之过急、明目张胆。你对上司效忠是情理中的事情，上司愿不愿意充分授权给你，却要依情况而定。为了让上司更倾向于你，你应该懂得一些效忠的技巧。 首先，你要明白，作为上司的私产，除了完成分内的工作，还要为上司完成一些“私事”。公事对于每个人来说，都是必须完成的基本任务。但是要让上司觉得你可堪大用，就必须能够完成一些公事之外的事情。这些事情要尽量不动声色地完成，最好不利用公司的现有资源，也不能大张旗鼓，搞得天下皆知。不动声色地完成上司不便出手或者比较头疼的事情，将大大增加上司对你的信任度。

此为世俗所不齿。对于一个正在转型的社会，随着开放程度的深化，人们在社会生活中，在职场上的“率性自我”是必然的，如果蜥蜴们的率性自我，没有违背社会道德准则，又何尝不可呢?!今天的社会，在个性的张扬中前进。 目录： 序幕：做青蛙还是蜥蜴？ 第一幕 善变灵活的蜥蜴 如今的职场，惟一不变的就是变化，中国现有1亿人在创业，这些人将职场的白领、蓝领们，怎样在各自的职业中定位，怎样活得有滋有味。职场自己与或失业随时捆绑在一起，对稳定职业的传统观念提出挑战。 如果你到了长是长肉的年纪，那你就得小心了！湖泊再清澈，也是一潭死水，江河再曲折，也有抵达大海的一天。是要考虑一路该怎么走了…… 新世纪，新的职业在招手 不可不知的“职场新术语” 蜥蜴宣言“先上车再说！” 规划自己的职业生涯 铁杵不一定磨出好针 跳槽，修着点 年终跳槽的经济成本和机会成本 幕后人语：惟一不变的就是变化 第二幕 狡诘智慧的蜥蜴 第三幕 打拼勤奋的蜥蜴 第四幕 率性自我的蜥蜴 

想要的吗？他说那当然不是，那么如果你还是象现在这样仅仅停留在做什么的阶段，不去观察、思考，你觉得你可以获得更多？？？ 在去年我遇到几位某个学校的实习生，他们给我的印象都是具有激情的人，做事主动，积极，但是周围的同事貌似对他们抱有敌意，后面一打听才知道这几个新人在写报告的时候，发表了很多自己对于岗位的意见，而这些意见是针对目前该岗位存在的问题的(让大家觉得你找起了我们的问题了)，其实有些意见还不错，但也有一些由于对整个事态不太了解所以有失偏颇，最后当上面领导问及这些实习生怎么样的时候，大家的评价都是一般般。刚到一家公司，新人当然有很多意见和建议要表达，但是更要关注自己是否完全了解所要表达意见的全部，也要关注意见对于同事的影响，提建议是好事，但是不要过量和过度。 想写这篇文字大概是今年初吧，当时接触了很多新人，想把自己对于新人如何适应职场的个人经验总结一下跟所有的新人分享，我想我的经验并没有什么创意，都是大家在工作中遇到的，也不期待所有人都能认同，如果其中有一句话能对您有所启发，那已经是我的荣幸了。